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第一篇：宣傳部規(guī)章制度
在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，系學(xué)生會(huì)宣傳部是一個(gè)全面性的部門，是學(xué)生會(huì)重要的部門之一，既能發(fā)揮各自所長，如書法、美術(shù)、設(shè)計(jì)等方面，又能體現(xiàn)同學(xué)們的相互合作精神，更加能在實(shí)踐中學(xué)到不同的知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。
宣傳部的工作主要是負(fù)責(zé)系里舉行的晚會(huì)的舞臺(tái)的設(shè)計(jì)和布置，海報(bào)宣傳，喜慶節(jié)日的宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動(dòng)，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學(xué)生會(huì)宣傳部的規(guī)章制度，保護(hù)財(cái)物不受損失和辦公室的整潔。為了配合學(xué)生會(huì)搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動(dòng)，現(xiàn)擬定學(xué)生會(huì)宣傳部的規(guī)章制度：
一、宣傳部成員、干事要有積極的態(tài)度和無私的奉獻(xiàn)精神，熱愛本職的工作，服從正確的領(lǐng)導(dǎo)。宣傳部負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的宣傳報(bào)道，具體包括出版、書寫、張貼宣傳標(biāo)語和各類海報(bào)通知等，同時(shí)還開展一系列的宣傳教育活動(dòng)。
二、宣傳部要配合系學(xué)生會(huì)完成每一個(gè)階段的工作，聽從系學(xué)生會(huì)的分配，協(xié)助各部門及時(shí)且高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，保證各項(xiàng)工作順利開展。
三、凡是宣傳部的會(huì)議活動(dòng)，通知到的成員和干事必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺席，如有特殊情況須提前請(qǐng)假。
四、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時(shí)放回原處，清掃場(chǎng)地，愛惜宣傳物品，不得浪費(fèi)破壞，如有其他部門或系組織要借用宣傳部物品時(shí)，不得私自借用，須得到主管人員的批準(zhǔn)，并要做好登記工作。
五、宣傳部成員、干事要聽從部長的分配，以百分百的熱情投入工作，共同搞好宣傳工作。
第二篇：學(xué)校工作規(guī)章制度
規(guī)章制度是學(xué)?？茖W(xué)管理、民主辦學(xué)、依法治校的依據(jù)和保證。為建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校體制機(jī)制創(chuàng)新，努力為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的制度環(huán)境，根據(jù)《教育部《關(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見》要求，對(duì)學(xué)?，F(xiàn)行的規(guī)章制度開展一次集中清理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、清理原則
規(guī)章制度的清理和修改完善力求體現(xiàn)法制統(tǒng)一原則和以人為本原則，“保留適應(yīng)的、廢止過時(shí)的、修訂殘缺的、制定空白的”，結(jié)合高等教育規(guī)律，特別是我校改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，保證規(guī)章制度的合法性、程序性、針對(duì)性、可操作性，體現(xiàn)穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合。
二、清理范圍
本次規(guī)章制度清理的重點(diǎn)為20xx年版《學(xué)校學(xué)生手冊(cè)》、《學(xué)校教師手冊(cè)》中學(xué)校發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、清理標(biāo)準(zhǔn)
明確各制度的“留”、“廢”、“改”、“立”，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行全面清理和完善。
“留”是指：學(xué)校所執(zhí)行文件符合現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)及國家政策規(guī)定，與當(dāng)前教育改革和發(fā)展的要求相一致，適宜于學(xué)校的管理實(shí)際和發(fā)展需要，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行的，予以保留。
“廢”是指：凡在實(shí)施過程中不符合科學(xué)發(fā)展觀要求、不符合教育改革和發(fā)展的形式要求，或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及國家政策規(guī)定不相符合，不適宜于學(xué)校的管理要求，已經(jīng)沒有存在必要的，已經(jīng)過時(shí)的規(guī)章制度或條款要明確廢止執(zhí)行；
“改”是指：對(duì)不適應(yīng)形式要求、部分內(nèi)容不和適宜，與上級(jí)有關(guān)文件精神要求不一致，或現(xiàn)行依據(jù)有所調(diào)整，不完全適宜于學(xué)校規(guī)范管理和科學(xué)發(fā)展、尚不夠完善的，依照有關(guān)規(guī)定程序應(yīng)予以修改、合并的，修訂完善。
“立”是指：現(xiàn)行制度整體上已不適用，已重新制定，或由于出現(xiàn)了新情況、新問題、新要求，實(shí)際工作需要填補(bǔ)制度空白的規(guī)章制度要著手制定。
四、工作程序
（一）梳理整改
從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合日常管理中遇到的問題，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，填寫《現(xiàn)行規(guī)章制度梳理情況統(tǒng)計(jì)表》。各部門對(duì)本部門制定的規(guī)章制度進(jìn)行全面的清查、整理的過程中，從文體、內(nèi)容、執(zhí)行效果及依據(jù)和合法性等方面，按類逐文進(jìn)行審核，提出是否保留、修改、廢止或補(bǔ)充的初步意見，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)閱批。
（二）歸類
本次清理規(guī)范工作采取“分塊處理”、“歸口清理”的方式進(jìn)行?！胺謮K處理”即“留”、“廢”、“改”、“立”，先行完成對(duì)應(yīng)予廢止的規(guī)章制度按照有關(guān)規(guī)定宣布廢止的工作，之后陸續(xù)完成對(duì)擬修改和新制定的
規(guī)章制度的審核和發(fā)布工作；“歸口清理”即相關(guān)部門、二級(jí)學(xué)院、直屬單位實(shí)施“誰制定（規(guī)章制度）誰清理”的原則。
新修訂的黨的工作規(guī)章制度主要包括黨委工作規(guī)則、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)工作等7個(gè)方面的制度。
新修訂的行政管理規(guī)章制度主要包括綜合管理、人事管理、教學(xué)與教研管理、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理、學(xué)生管理、科研管理、治安保衛(wèi)、后勤管理和建設(shè)規(guī)劃等9個(gè)方面的制度。
各部門根據(jù)實(shí)際情況，在清理范圍內(nèi)劃分、歸類各部門部門的規(guī)章制度進(jìn)行清理。
（三）清理審查
各單位在明確各項(xiàng)制度的“留”、“廢”、“改”、“立”的基礎(chǔ)上根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見，調(diào)整、完善文件內(nèi)容，形成內(nèi)部意見后報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)，由主管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議通過，決定相關(guān)規(guī)章制度的保留、修改、廢止和制定。
1、審核內(nèi)容
（1）政策法規(guī)審核：制定主體有無權(quán)限，規(guī)章制度的實(shí)體性內(nèi)容和程序性內(nèi)容是否合法、明確、是否符合黨和國家的方針、政策；是否與上級(jí)文件相抵觸。
（2）依據(jù)審核：規(guī)章制度的實(shí)體性內(nèi)容和程序性內(nèi)容所依據(jù)的文件是否合法、是否仍現(xiàn)行有效，名稱是否正確。
（3）內(nèi)容審核：是否從實(shí)際需要出發(fā)，是否科學(xué)、全面、合理、系統(tǒng)和配套；與本部門和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定有無矛盾，是否重復(fù)，是否互有抵觸；具體內(nèi)容是否與主體一致；是否符合學(xué)校目前的實(shí)際需要和未來發(fā)展需要，是否存在與實(shí)際情況不一致的內(nèi)容；規(guī)章制度所規(guī)定的內(nèi)容、主體、程序、對(duì)象及監(jiān)督是否明確、具體，是否具有可操作性，執(zhí)行效果是否達(dá)到規(guī)章制度的制定目標(biāo)；涉及其他部門職權(quán)范圍的事項(xiàng)，是否經(jīng)過協(xié)商，分歧意見是否一致，會(huì)簽單位是否齊全；是否具有先進(jìn)性、針對(duì)性、可操作性、前瞻性。
（4）體式審核：規(guī)章制度的字體、格式等表現(xiàn)形式是否規(guī)范統(tǒng)一、符合公文的形式。是否符合《公文處理辦法》和《細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，文種是否恰當(dāng)；文稿結(jié)構(gòu)是否符合公文寫作要求。
（5）文字審核：表述是否規(guī)范，包括字、詞、標(biāo)點(diǎn)、語句和邏輯結(jié)構(gòu)是否準(zhǔn)確、合理；計(jì)量單位是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)；行文、數(shù)字、層次、序數(shù)等是否規(guī)范。
2、審核程序
擬寫人初核、處室負(fù)責(zé)人審核、分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽。
（四）印發(fā)公布
修訂完畢，學(xué)校按規(guī)章制度公布程序重新印發(fā)《學(xué)校學(xué)生手冊(cè)》、《學(xué)校教師手冊(cè)》。
五、清理結(jié)果及報(bào)送要求
規(guī)章制度清理結(jié)果分為：保留、修改、廢止、新立四類（見附表1《現(xiàn)行規(guī)章制度梳理情況統(tǒng)計(jì)表》）。對(duì)于需要廢止的，提出明確理由；
對(duì)于需要重新修訂的，應(yīng)當(dāng)說明修訂的必要性。
校發(fā)規(guī)章制度需將《現(xiàn)行規(guī)章制度梳理情況統(tǒng)計(jì)表》分別報(bào)送紙質(zhì)及電子版（目錄及內(nèi)容）各1份，并需加蓋單位公章。
其它部門制定的某些規(guī)章制度是否與你處相關(guān)規(guī)章制度有重復(fù)、交叉或沖突的地方？或你認(rèn)為學(xué)校還應(yīng)制定哪些規(guī)章制度？
六、清理工作組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立學(xué)校規(guī)章制度清理工作組，具體負(fù)責(zé)制定清理工作方案并組織實(shí)施,初步審查各單位清理目錄，研究解決清理過程中出現(xiàn)的情況和問題。具體組成如下：
總負(fù)責(zé)人：
總協(xié)調(diào)：
匯總：
政策法規(guī)審核：
依據(jù)審核：
內(nèi)容審核：
體式審核：
文字審核：
校屬各單位要成立清理工作小組，負(fù)責(zé)審查本單位的規(guī)章制度清理目錄，并派專人負(fù)責(zé)清理工作。
七、清理工作注意事項(xiàng)
1、梳理時(shí)，以20xx年版《學(xué)校學(xué)生手冊(cè)》、《學(xué)校教師手冊(cè)》中學(xué)校發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度為范圍，要力求全而不漏；
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第三篇：宣傳部規(guī)章制度
西安建筑科技大學(xué)校學(xué)生會(huì)
宣傳部規(guī)章制度
一、部門性質(zhì)
宣傳部是負(fù)責(zé)宣傳校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工、活動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)的部門，負(fù)責(zé)宣傳設(shè)計(jì)與制作和新聞報(bào)道工作，宣傳校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)特色和內(nèi)容，把最新、最全、最真實(shí)的信息，送到校園的每一個(gè)角落，用良好的形象展示校學(xué)生會(huì)的風(fēng)采。
二、部門職能簡(jiǎn)介宣傳部擔(dān)負(fù)著各項(xiàng)活動(dòng)宣傳，組織政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報(bào)道，把握校園輿論導(dǎo)向的工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅、宣傳海報(bào)、展板的審批與制作以及會(huì)場(chǎng)布置。
三、工作理念
高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，高質(zhì)量。
三、部門設(shè)置
部長一名，副部長四名，干事若干。
三、組織制度
（一）部門例會(huì)
1.部門每周開一次例會(huì)，例會(huì)備有相應(yīng)會(huì)議記錄。
2.例會(huì)參加人員：部長，副部長及宣傳部全部干事。
3.所有成員在部?jī)?nèi)會(huì)議時(shí)必須按時(shí)參加，不得遲到，早退，無故缺
席等。如屢次不請(qǐng)假而缺席例會(huì)者，可采取相關(guān)措施警告或開除。
4.開會(huì)時(shí)所有與會(huì)人員要注意相關(guān)會(huì)議禮節(jié)，保持會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議效率。
（二）干事工作制度
1.向部長提出和活動(dòng)想法，經(jīng)同意后提交活動(dòng)策劃書。
2.部門前期準(zhǔn)備活動(dòng)過程中需要多種形式作宣傳。
3.項(xiàng)目進(jìn)展應(yīng)隨時(shí)向部長報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度。
4.活動(dòng)結(jié)束后，部門應(yīng)及時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)。
（三）工作原則
1.節(jié)流開源，妥善保管好部門的所有資源。
2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，提高部門工作效率。
3.嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則及有關(guān)規(guī)定，正確處理學(xué)習(xí)與工作、個(gè)人與
組織的關(guān)系，品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展。
4.要主動(dòng)維護(hù)部門形象，公共場(chǎng)合不得與其他部門負(fù)責(zé)人沖撞。
5.嚴(yán)禁以個(gè)人名義將部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要，應(yīng)請(qǐng)示部長或副部長，應(yīng)允方可。
6.嚴(yán)禁以部門名義做出違反校紀(jì)校規(guī)的事情。
四、部門財(cái)產(chǎn)管理制度
（一）財(cái)務(wù)管理制度
1.一切活動(dòng)開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)，宣傳用具使用時(shí)杜絕浪費(fèi)，應(yīng)珍惜愛護(hù)，使用后需要加以整理。
2.必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)手續(xù)辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。申請(qǐng)資金必須以書面形式提
出，并注明明細(xì)、經(jīng)由人以及日期。
3.對(duì)于物品申請(qǐng)，應(yīng)提前向部長匯報(bào)情況，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)領(lǐng)取
或購買。
（二）檔案管理制度
1.檔案管理的范圍為有關(guān)活動(dòng)策劃方案，活動(dòng)總結(jié)，以及年度部門
總結(jié)以及所有成員檔案，資料。檔案資料應(yīng)交由部長或副部長統(tǒng)一管理。
2.每次活動(dòng)方案應(yīng)多備份一次交于部長處，策劃書將作為對(duì)部門承
辦活動(dòng)考核根據(jù)之一。
五、考核制度
（一）考核原則
1.客觀公正原則
1）對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。
2）對(duì)每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的適
當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。
2.民主公開原則
1）考核的對(duì)象、范圍、時(shí)間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序都要被所
有部長認(rèn)可。
2）每學(xué)期考核結(jié)束后將考核結(jié)果進(jìn)行公示，如對(duì)考核結(jié)果有異議
者，可向部長申請(qǐng)重新考核。
（二）主要考核能力
1.工作中發(fā)揮組織能力，認(rèn)真完成自己所在組別的項(xiàng)目工作。
2.注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注意集體協(xié)作，注意處理與
校方及學(xué)生會(huì)的關(guān)系，加強(qiáng)合作。
3.不斷提高自身的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力，為部門及學(xué)生會(huì)的發(fā)展
出謀劃策。對(duì)校學(xué)生會(huì)的工作提出建設(shè)性意見。
（三）考核總則
1.能積極的按時(shí)，按質(zhì)，按量的完成部門的各項(xiàng)工作。
2.在工作中奮力進(jìn)取，勇敢創(chuàng)新，熱情認(rèn)真，態(tài)度謙和，禮貌對(duì)
待他人，做到為同學(xué)服務(wù)。
3.在工作中顧全大局，不計(jì)個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他
部門工作。
附：
（一）本制度由西安建筑科技大學(xué)校學(xué)生會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)
際情況予以適當(dāng)調(diào)整修改。
（二）本制度由公布之日實(shí)施生效。
西安建筑科技大學(xué)校學(xué)生宣傳部年月日
第四篇：學(xué)生會(huì)宣傳部規(guī)章制度
一、 部門職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作;
2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳;
3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣傳工作;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅、會(huì)場(chǎng)布置、宣傳海報(bào)、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。
低調(diào)做人，高調(diào)做事!!!
三、例會(huì)要求
1、每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請(qǐng)假示意;
2、開例會(huì)時(shí) ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
4、請(qǐng)假次數(shù)不得超過2次;
如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動(dòng)的參與部門工作.包括海報(bào)制作,會(huì)場(chǎng)布置以及臨時(shí)的任務(wù)(臨時(shí)任務(wù)聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;
2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交待的每一項(xiàng)任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心;
3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報(bào)制作和會(huì)場(chǎng)布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;
2、要主動(dòng)維護(hù)部門形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的.時(shí)候;
3、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長或副部長請(qǐng)示,應(yīng)允方可;
4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會(huì)由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分;
宣傳部規(guī)章制度
1.及時(shí)，準(zhǔn)確，高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報(bào)、條幅、公布、黑板報(bào)等;
2.按時(shí)召開宣傳委員會(huì)議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會(huì)，強(qiáng)調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3.按時(shí)按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會(huì)議記錄、宣傳委員考核表、黑板報(bào)統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。
4.值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作(有大的項(xiàng)目時(shí)，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場(chǎng)所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。
5.值周的干事要把過期的通知或海報(bào)撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6.干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。
7.成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
8.每月、每學(xué)期對(duì)成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評(píng)定，分別對(duì)成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。
9.對(duì)于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10.宣傳部?jī)?nèi)部成員平時(shí)要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識(shí)。
11.對(duì)于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機(jī)會(huì)和一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
12.副部長以上的干部要定期對(duì)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。
13.要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
第五篇：縣委宣傳部管理制度
中共##縣委宣傳部
管理制度
二0一一年八月
目
錄
1、第一章
宣傳部工作職責(zé)………………………………1-2
2、第二章 宣傳思想工作人員守則…………………………3
3、第三章 崗位獎(jiǎng)懲辦法……………………………………4
4、第四章 辦公室工作制度………………………………5-6
5、第五章 學(xué)習(xí)制度…………………………………………7
6、第六章 干部職工發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）………8-9
7、第七章 考勤制度………………………………………10-11
8、第八章 干部職工廉潔自律有關(guān)規(guī)定…………………12-13
9、第九章 黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)………………………………14-15
第一章
宣傳部工作職責(zé)
第一條 指導(dǎo)全縣宣傳意識(shí)形態(tài)工作,負(fù)責(zé)提出宣傳思想文化發(fā)展的指導(dǎo)方針,制定發(fā)展規(guī)劃,貫徹實(shí)施宣傳思想工作計(jì)劃。
第二條 抓好宣傳思想理論建設(shè)，指導(dǎo)全縣理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作。
第三條 負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策的宣傳和形勢(shì)教育；把握正確輿論導(dǎo)向，負(fù)責(zé)引導(dǎo)全縣社會(huì)輿論，為全縣脫貧致富奔小康營造良好的輿論氛圍。
第四條 規(guī)劃、部署全縣的思想政治工作和群眾性社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)；配合縣委組織部抓好黨員教育工作。
第五條 從宏觀上指導(dǎo)精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和市場(chǎng)管理，指導(dǎo)全縣貫徹黨的教育方針和學(xué)校的思想教育工作，督促有關(guān)部門加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。
第六條 完成縣委、政府交辦的其他工作。第七條 各科室工作職責(zé)。
辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；處理起草部?jī)?nèi)主要文件、文稿等機(jī)關(guān)文秘工作；承辦重要會(huì)議和接待服務(wù)工作；負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)財(cái)務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)管理、使用、維修
和行政后勤工作；承擔(dān)縣宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)等工作。
文明辦工作職責(zé)：指導(dǎo)全縣精神文明建設(shè)活動(dòng)；抓好倡導(dǎo)現(xiàn)代文明生活方式有關(guān)工作；負(fù)責(zé)群眾性思想道德教育；做好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的管理、考核、評(píng)比、表彰及推薦、命名等具體工作。
外宣辦工作職責(zé)：貫徹落實(shí)對(duì)外宣傳工作的方針、政策，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)對(duì)外宣傳活動(dòng)；負(fù)責(zé)安排接待來##采訪的新聞媒體，審核把關(guān)宣傳報(bào)道內(nèi)容。
文產(chǎn)辦工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制全縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和申報(bào)工作；積極爭(zhēng)取資金，加快我縣民族傳統(tǒng)文化的開發(fā)，確保我縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)工作順利開展。
文聯(lián)工作職責(zé)：做好對(duì)廣大文藝工作者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的工作；通過貫徹黨的文藝方針政策，培養(yǎng)文藝人才，抓好文藝創(chuàng)作，推動(dòng)社會(huì)主義文藝事業(yè)的繁榮和發(fā)展。
理論科工作職責(zé)：按照對(duì)口負(fù)責(zé)的原則，做好市委宣傳部理論科交辦的工作；抓好縣內(nèi)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳相關(guān)工作。
宣傳科工作職責(zé)：按照對(duì)口負(fù)責(zé)的原則，做好市委宣傳部宣傳科交辦的工作；抓好縣內(nèi)宣傳報(bào)道內(nèi)容的審核、把關(guān)和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)黨報(bào)黨刊、圖書的征訂發(fā)行工作。
第二章
宣傳思想工作人員守則
刻苦學(xué)習(xí)，深思明辨； 堅(jiān)定信念，樂于奉獻(xiàn)； 愛崗敬業(yè)，公道正派； 注重表達(dá)，勤于寫作； 銳意進(jìn)取，實(shí)踐宗旨；
努力做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)。
后勤工作；會(huì)議記錄必須整理歸檔，不得私自存放。
第九條 調(diào)節(jié)使用好各種辦公用品，管理好單位每一份財(cái)產(chǎn)；搞好車輛管理，作好職工考勤登記和出差登記。單位干部因公出差、學(xué)習(xí)、見習(xí)，到市內(nèi)每人每天補(bǔ)助8元，市外每人每天補(bǔ)助15元；下鄉(xiāng)每人每天補(bǔ)助8元；外出考察報(bào)銷不補(bǔ)助。
第十條 厲行節(jié)約，努力搞好各項(xiàng)接待工作。按工作關(guān)系和對(duì)口負(fù)責(zé)的原則，由部長或分管副部長出面接待。
第十一條 推行財(cái)務(wù)公開制度，所有經(jīng)費(fèi)開支均須經(jīng)辦人員注簽、財(cái)會(huì)人員核簽、分管副部長審簽、部長終簽，實(shí)行四級(jí)聯(lián)簽方可報(bào)銷。單位指定的會(huì)計(jì)、出納要各司其職，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度作賬和管理資金，采購辦公用品或接待賓客要事先請(qǐng)示部長同意后再辦理。帳務(wù)要做到日清月結(jié)，每月的報(bào)表要送部長一份。
第五章
學(xué)習(xí)制度
第一條 必須堅(jiān)持對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策以及中央和省、市宣傳思想工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，要了解時(shí)態(tài)，懂得政策。
第二條 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化素養(yǎng)來適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。
第三條 堅(jiān)持每周五下午的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每次集中學(xué)習(xí)都要明確主題，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；要注重自學(xué)，在休息時(shí)間內(nèi)要多一些學(xué)習(xí)，少一些社交活動(dòng)。
第四條 要勤于寫作，多動(dòng)手寫讀書筆記和心得體會(huì)，多向各類報(bào)刊雜志投稿送稿。
第五條 積極參加學(xué)歷培訓(xùn)和上級(jí)黨委、政府組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)和各類培訓(xùn)。
第六章 干部職工發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（試行）
為建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，激勵(lì)和鼓勵(lì)宣傳部全體干部職工勤奮寫作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，樹立單位和個(gè)人良好形象，特制定以下發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
一、發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、縣委宣傳部干部職工在市級(jí)以上報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)表文章（圖片）稿件的，根據(jù)發(fā)表報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)所發(fā)稿酬數(shù)額，憑復(fù)印稿酬單據(jù)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、縣委宣傳部干部職工在內(nèi)部刊物發(fā)表文章（圖片）稿件的，根據(jù)報(bào)刊級(jí)別確定以下獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，省級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，市級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。
二、獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
縣委宣傳都干部職工個(gè)人在報(bào)刊電臺(tái)電視臺(tái)發(fā)表的文章稿件及在本系統(tǒng)國家、省、市級(jí)內(nèi)部報(bào)刊，發(fā)表的獲獎(jiǎng)文章，根據(jù)部務(wù)會(huì)研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、其它相關(guān)辦法
1、縣委宣傳部干部職工個(gè)人在報(bào)刊電臺(tái)電視臺(tái)發(fā)表的文章稿件，署名者兩人以上的，只補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)作品；與縣委宣傳部外人員或單位合作的，本部人員必須為第一作者，再按署名
人或單位的多少，求出宣傳部干部職工所占的比例給予補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。
2、一篇文章稿件多處發(fā)表，多次獲獎(jiǎng)，補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)就高不就低，但只補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)一次。
3、市級(jí)內(nèi)部報(bào)刊只算以市委、市政府名義印發(fā)的。
4、每年年底一次性統(tǒng)計(jì)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、本辦法自2011年8月1日起執(zhí)行。
第七章
考勤制度
第一條 必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，有事有病，首先向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)事病假必須持寫明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)的請(qǐng)假條找領(lǐng)導(dǎo)簽批，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，兩天以上由部長簽批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意準(zhǔn)假并簽批后方可離崗，請(qǐng)假天數(shù)以領(lǐng)導(dǎo)簽批的天數(shù)為準(zhǔn)。
第二條 請(qǐng)假人員在離崗前須將自己的工作任務(wù)移交給指定人員續(xù)崗，以免造成工作失誤，若有不履行移交手續(xù)者，出現(xiàn)問題后果自負(fù)。
第三條 在上班時(shí)間，禁止到其他辦公室吹牛聊天，除領(lǐng)導(dǎo)指派外出或有工作任務(wù)外，一律不準(zhǔn)離開自己的辦公室。
第四條 按照縣委政府規(guī)定的上下班時(shí)間，以簽到方式，考核干部考勤，不得無故遲到或早退。
第五條 凡不假而走，不假而休，假滿不歸者，一律按曠工處理（不足一天的4小時(shí)以上計(jì)一天）。
第六條 對(duì)無正當(dāng)理由不參加部?jī)?nèi)組織召開的會(huì)議、集體掃除和集中學(xué)習(xí)者一律按曠工論處。
第七條 對(duì)拒絕執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排者以曠工論處。
第八條 在節(jié)假日安排值班的干部，若有失職，按曠工處理。
第八章 干部職工廉潔自律有關(guān)規(guī)定
廉潔自律是取信于民的根本，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，單位要建立完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和監(jiān)管，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，不斷規(guī)范干部職工的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
第一條 干部職工要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到自我提高，自我教育，樹立廉潔自律新形象。
第二條
干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，除正常的接待外，禁止用公款吃喝，個(gè)人在生活中也要勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁亂吃亂喝或欠款吃喝玩樂。
第三條 嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定辦理婚喪事，嚴(yán)禁大操大辦；喬遷新居、生日祝壽、子女升學(xué)禁止請(qǐng)客送禮。
第四條 嚴(yán)禁用公家電話為個(gè)人服務(wù)，要做到公私分明。第五條 嚴(yán)禁挪用公款。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的借款必須按期歸還。
第六條 在工作中必須杜絕吃、拿、卡、要等行為。第七條 嚴(yán)禁用公款請(qǐng)客送禮，發(fā)放紀(jì)念品，搞旅游活動(dòng)。第八條 開會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)議生活標(biāo)準(zhǔn)開支，接待按照規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待支出。
第九條
經(jīng)費(fèi)收支、先進(jìn)評(píng)選、干部獎(jiǎng)懲，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，做到公平、公開、公正。
2131415-
第六篇：宣傳部規(guī)章制度
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原則開展學(xué)生工作。
第二條：通過日常海報(bào)宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊稿等方式參與到分院學(xué)生活動(dòng)中，協(xié)助其他部門豐富活動(dòng)內(nèi)容。
第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容――宣傳單、海報(bào)、噴繪等的設(shè)計(jì)制作；攝影攝像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的經(jīng)營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會(huì)宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章基本職責(zé)權(quán)利
第一條：部長、副部長職責(zé)
1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。
2、定期向主席團(tuán)和指導(dǎo)老師匯報(bào)反饋工作的進(jìn)展，并及時(shí)取得其對(duì)部門工作的支持和幫助。
3、關(guān)心干事的成長并向主席團(tuán)及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。
4、團(tuán)結(jié)其他部門共同搞好工作，對(duì)其他部門工作有建議批評(píng)的權(quán)利。
5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進(jìn)度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會(huì)的建議。
第二條：部長助理和干事的職責(zé)
1、部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng)，做到按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
4、部長助理有向部長或副部長及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。
5、全體成員須按時(shí)參加系團(tuán)委學(xué)生會(huì)和學(xué)習(xí)部要求其參與的會(huì)議、活動(dòng)等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
6、時(shí)刻謹(jǐn)記團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并將之貫徹到現(xiàn)實(shí)中，為全分院的師生服務(wù)。
第三條：各干事的權(quán)利
1、作為作為工商管理分院學(xué)生會(huì)宣傳部的成員，有權(quán)利對(duì)部門內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對(duì)本部的活動(dòng)、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個(gè)層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅(jiān)持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅(jiān)持個(gè)人服從集體，要有集體意識(shí)和大局意識(shí)。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團(tuán)體主義，不計(jì)個(gè)人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評(píng)和自我批評(píng)，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。
第二條：工作制度
1、嚴(yán)格服從上級(jí)安排，實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假，且一學(xué)期不得請(qǐng)假三次以上，如若情況緊急，事后應(yīng)出具相關(guān)證明。
2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對(duì)于好的建議或意見，部里將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊(duì)精神，不得相互指責(zé)，各部門成員也要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)。
5、所有干事在完成本職工作的同時(shí)，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。
6、每次的出板活動(dòng)，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評(píng)。
7、出板時(shí)，不得隨意浪費(fèi)材料和宣傳物品。出板后，要及時(shí)清理場(chǎng)地，提倡環(huán)保節(jié)儉。
第三條：例會(huì)制度
1、每周三晚5點(diǎn)40分在三教三樓學(xué)生會(huì)辦公室召開宣傳部例會(huì)。
2、例會(huì)中匯報(bào)上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時(shí)布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項(xiàng)。
3、利用例會(huì)時(shí)間，通過相互交流增進(jìn)成員之間、上下級(jí)之間的了解和溝通，可根據(jù)實(shí)際情況組織部門成員聚會(huì)以增進(jìn)感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會(huì)開始后5分鐘后進(jìn)入辦公室）或缺席例會(huì)，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請(qǐng)假。
5、開會(huì)期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會(huì)議記錄，有不清楚的問題及時(shí)提問，覺得不合理的可當(dāng)場(chǎng)提出異議。
6、可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況推遲或提前召開會(huì)議，但須事先通知所有與會(huì)人員以方便各干事調(diào)整時(shí)間。
7、開會(huì)期間，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或設(shè)置成靜音，不得在開會(huì)期間接電話或玩手機(jī)。與會(huì)成員不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)、交頭接耳，注意保持會(huì)場(chǎng)的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設(shè)備不得隨意動(dòng)用。如需使用，需到部長助理處登記，用后及時(shí)歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時(shí)要求補(bǔ)配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會(huì)或值班等相關(guān)工作完成后，所有東西應(yīng)歸回原位，關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。
第五條：紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度
1、凡例會(huì)及各種需要宣傳部各成員出席的場(chǎng)合，成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計(jì)達(dá)五次以上者，將被開除出部門，并將處分記入檔案，取消一切評(píng)優(yōu)。
2、積極參加各種要求參加的活動(dòng)，工作須認(rèn)真對(duì)待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個(gè)人問題導(dǎo)致活動(dòng)出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。
3、嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會(huì)發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。
4、對(duì)工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評(píng)先進(jìn)部門干事。
5、對(duì)于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報(bào)表揚(yáng)。
第六條：報(bào)銷制度
1、各成員在工作中堅(jiān)持原則，不準(zhǔn)參雜個(gè)人因素，不動(dòng)用公共財(cái)產(chǎn)從事私人活動(dòng)。
2、在完成任務(wù)期間的消費(fèi)需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報(bào)銷。
3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。
4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。
