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第一篇：宣傳部規(guī)章制度
為加強(qiáng)宣傳部?jī)?nèi)部管理，增強(qiáng)凝聚力，提高工作績(jī)效，完善工作體制，培養(yǎng)宣傳部成員踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服務(wù)商院的奉獻(xiàn)精神，特制定以下規(guī)定：
一、工作制度
1、學(xué)生會(huì)宣傳部是團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于院學(xué)生會(huì)的學(xué)生組織。
2、尊敬師長(zhǎng)，熱愛同學(xué)，做一名勤學(xué)多能、誠(chéng)信、健康的優(yōu)秀大學(xué)生。
3、遵守學(xué)生會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體。嚴(yán)于律己，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，保持積極主動(dòng)、樂(lè)觀的態(tài)度，不敷衍了事。
4、在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，樹立自尊、自信的信念，努力捍衛(wèi)我院學(xué)生會(huì)的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動(dòng)反動(dòng)活動(dòng)。
5、各成員服從主席團(tuán)的統(tǒng)籌安排，在與其他老師、同學(xué)交流時(shí)，要禮貌、謙虛；本部成員應(yīng)積極、主動(dòng)、細(xì)心、及時(shí)完成本部工作及學(xué)生會(huì)分配的任務(wù)，積極配合其他部門的工作。部長(zhǎng)應(yīng)積極與干事溝通。樹立宣傳部的良好形象，創(chuàng)建和諧，溫馨的工作環(huán)境。
二、會(huì)議制度
1、加強(qiáng)時(shí)間觀念，參加會(huì)議活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不遲到，不早退，因事不到須請(qǐng)假，缺勤三次寫檢查交部長(zhǎng)備案。
2、開會(huì)時(shí)，認(rèn)真聽取他人發(fā)言，并做好紀(jì)錄，積極發(fā)表意見，嚴(yán)禁會(huì)議時(shí)嬉笑，喧嘩。交流環(huán)節(jié)中，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極發(fā)言、集思廣益，將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，適當(dāng)?shù)淖鰰?huì)議記錄。
3、缺席會(huì)議的成員須及時(shí)向其他部員了解會(huì)議內(nèi)容，以保證工作順利開展。
4、對(duì)本部成員實(shí)行簽到考評(píng)制度，缺勤多次者上報(bào)學(xué)生會(huì)并給予批評(píng)、處理。
三、獎(jiǎng)懲制度
1、對(duì)工作積極仔細(xì)，對(duì)學(xué)生會(huì)做出較大貢獻(xiàn)的成員進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
2、對(duì)違反工作制度、會(huì)議制度的成員進(jìn)行批評(píng)教育，激勵(lì)上進(jìn)。
3、對(duì)工作極度不負(fù)責(zé)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的部員實(shí)行勸退。
四、有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)的說(shuō)明
1、舉辦活動(dòng)中，樂(lè)于協(xié)助其他部門。
2、宣傳部物品不經(jīng)部長(zhǎng)同意，不得私自動(dòng)用。
3、舉辦活動(dòng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)，須由正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報(bào)。
4、每個(gè)活動(dòng)前，每個(gè)成員須拿出一份活動(dòng)方案。每月月底，每人交一份工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃，定期召開本部成員會(huì)議，以發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
5、舉辦活動(dòng)后，及時(shí)清點(diǎn)物品并歸還，作好記錄；相關(guān)部員及時(shí)起草活動(dòng)總結(jié)并上交。
6、活動(dòng)中有不懂的細(xì)節(jié)應(yīng)馬上向部長(zhǎng)反映、詢問(wèn)，如遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理并上報(bào)，不得沖動(dòng)。
五、本規(guī)章制度限于宣傳部所有內(nèi)部成員，成員應(yīng)仔細(xì)閱讀，互相監(jiān)督，自覺遵守以上制度，如有異議可提出。
第二篇：宣傳部檔案管理制度
共青團(tuán)xx委員會(huì)
宣傳部檔案管理制度
一、部門會(huì)議總結(jié)由一名副部長(zhǎng)定期做好記錄并保管。
二、副部長(zhǎng)按時(shí)做好學(xué)期和年度工作計(jì)劃和總結(jié)上交部長(zhǎng)，經(jīng)部長(zhǎng)整理后上交辦公室。
三、定期整理辦公桌上的材料，分類清理文件到檔案盒內(nèi)。
四、每份文件需要保留備份存檔。歸檔材料必須完整真實(shí)，凡材料須經(jīng)相關(guān)部門蓋章的，必須加蓋公章。
共青團(tuán)xxxx委員會(huì)
宣傳部
二〇一二年九月十七日
第三篇：宣傳部規(guī)章制度
為了加強(qiáng)宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團(tuán)委的總規(guī)章制度下特制定的《宣傳部規(guī)章制度》：
1.思想上有團(tuán)隊(duì)精神，要具備團(tuán)學(xué)干部較高的思想覺悟。
2.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，積極探索，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。
3.提升自己的綜合素質(zhì)，起到先鋒作用。
4.對(duì)工作保持高度熱情，宣傳部對(duì)每次會(huì)議和活動(dòng)都將作為考勤
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按時(shí)按量完成任務(wù)。
6.有組織有紀(jì)律不能無(wú)故缺席。
7.有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神。
8.吃苦耐勞甘于奉獻(xiàn)不求匯報(bào)精神，認(rèn)真完成上級(jí)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。
9.保持會(huì)議的嚴(yán)肅性，保持會(huì)議紀(jì)律。
10.開會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，有特殊情況須提前請(qǐng)假，會(huì)后請(qǐng)假視為缺席。
11.會(huì)議期間無(wú)特殊情況不得早退。
12.開會(huì)期間將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)。
13.對(duì)于校團(tuán)委或本部門組織的活動(dòng)，部門人員無(wú)特殊情況必須參加，服從統(tǒng)一安排。
14.本部門應(yīng)和其他部門走好溝通工作，協(xié)助各項(xiàng)工作的開展，并團(tuán)結(jié)其它部門，和諧相處。
15.其它部門如有需要出海報(bào)我們應(yīng)積極配合。
16.部門成員對(duì)宣傳部有高度責(zé)任感，要隨時(shí)注意維護(hù)部門形象，不做有損部門利益的事。
17.宣傳部成員要團(tuán)結(jié)一致，通過(guò)合作出好每一張海報(bào)及每項(xiàng)活動(dòng)。
18.勿將自己的情緒帶入工作中，認(rèn)真對(duì)待每次工作。
19.出海報(bào)期間不能無(wú)故不到，且每張海報(bào)按時(shí)按質(zhì)按量完成。
20.每次所出海報(bào)將進(jìn)行拍照，用來(lái)做一學(xué)期工作資料。
21.海報(bào)出完后，部門成員必須將辦公室的公共衛(wèi)生打掃干凈，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。
22.定期對(duì)辦公室進(jìn)行打掃。
23.每出一張海報(bào)做好物品登記。
24.愛護(hù)工作財(cái)務(wù)，節(jié)約部門資源，對(duì)沒(méi)有過(guò)期的海報(bào)不能隨意損壞。
25.時(shí)刻留心觀察別人的優(yōu)點(diǎn)改正自己的不足。
26.注重每張海報(bào)的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。
27.在宣傳部中不自滿應(yīng)充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。
28.以校團(tuán)委宣傳部的一員為榮。
29.宣傳部是一個(gè)整體，各成員要愛護(hù)這個(gè)家庭。
第四篇：宣傳部規(guī)章制度
第一章總則
第一條本部門嚴(yán)格遵守《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生會(huì)工作制度》及本制度。
第二條本部門是院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門。
第三條認(rèn)真服從任務(wù)安排，做好本職工作，嚴(yán)禁以院學(xué)生會(huì)宣傳部的名義從事個(gè)人活動(dòng)。
第四條本部主要任務(wù)是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各系學(xué)生會(huì)宣傳部的工作，宣傳好上級(jí)的精神，真正做到上傳下達(dá)，下情上報(bào)，并對(duì)全院櫥窗的宣傳內(nèi)容進(jìn)行檢查，監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)全院各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的組織和策劃，為引導(dǎo)全院校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)向著積極健康方向發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的全部力量。
第五條本部的工作主要是通過(guò)制作宣傳櫥窗、海報(bào)、條幅以及舞臺(tái)背景布Z等，為各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展作好前期宣傳，并讓部員在此過(guò)程中鍛煉自己，全面提高自己的綜合能力。
第六條積極主動(dòng)工作，認(rèn)真完成所分配的任務(wù)，不拖沓，不懈怠。
第七條注重團(tuán)隊(duì)精神，各成員間要精誠(chéng)合作。
第二章衛(wèi)生制度
第八條使用院學(xué)生會(huì)辦公室場(chǎng)所時(shí)應(yīng)注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受辦公場(chǎng)所衛(wèi)生負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。
第九條任務(wù)完成后，所用宣傳部物品要及時(shí)清洗干凈，并放回原處。
第三章物品使用制度
第十條本部成員宣傳制作過(guò)程中，在注重工作質(zhì)量的同時(shí)，也應(yīng)注意節(jié)儉。
第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時(shí)，須向院團(tuán)委提交借用申請(qǐng)，經(jīng)院團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可借用。物品使用完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還，遺失或損壞須酌情賠償。
第四章例會(huì)制度
第十二條每周召開一次全體成員及各系學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)會(huì)議，若部?jī)?nèi)有任務(wù)分配給小組，由負(fù)責(zé)任務(wù)組的組長(zhǎng)在本周內(nèi)主持召開一次全組成員會(huì)議，并負(fù)責(zé)本組的工作任務(wù)。工作完成后組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)對(duì)本次工作進(jìn)行總結(jié)。
第十三條會(huì)議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長(zhǎng)或主任說(shuō)明，如有事須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意方可缺席。
第十四條例會(huì)禁止聊天或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或關(guān)閉。
第十五條連續(xù)三次例會(huì)缺席或推托任務(wù)，做自動(dòng)退部處理。
第五章工作制度
第十六條在院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作。
第十七條所開展的活動(dòng)要有利于廣大同學(xué)，真正為同學(xué)們服務(wù)；有利于校園文明建設(shè)；有利于營(yíng)造積極向上的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，禁止一切低級(jí)庸俗、不利于廣大同學(xué)的活動(dòng)。
第十八條活動(dòng)要有計(jì)劃有總結(jié)，計(jì)劃應(yīng)包括資金預(yù)算、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人。計(jì)劃列出后，應(yīng)報(bào)主管負(fù)責(zé)人批示簽字，交院團(tuán)委審批，并另交一份到辦公室。總結(jié)應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)主動(dòng)交至辦公室存檔，并上傳至院學(xué)生會(huì)網(wǎng)站。
第十九條舉辦活動(dòng)時(shí)，部員必須佩戴工作證。
第六章考核制度
第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)調(diào)動(dòng)其積極性，使宣傳部的宣傳力度進(jìn)一步強(qiáng)化，本著公平、公開、公正的原則對(duì)宣傳部人員進(jìn)行考核。
第二十一條考勤積分制：
1、內(nèi)容：大小會(huì)議，各種活動(dòng)的出勤情況。
2、積分規(guī)則：按時(shí)參加到位者計(jì)5分，遲到者視情況計(jì)2-3分，早退者視情況計(jì)2-3分，不參加沒(méi)到位者計(jì)0分。
3、允許事前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
4、每學(xué)期，例會(huì)全勤、積極配合各項(xiàng)活動(dòng)的可加5-10分。
第二十二條責(zé)任制：
1、各項(xiàng)活動(dòng)分配到部門，有活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并指揮該項(xiàng)活動(dòng)，各部門應(yīng)按時(shí)完成所分配的任務(wù)，延遲責(zé)任有負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
2、活動(dòng)低質(zhì)量完成，并在一定程度上影響學(xué)生會(huì)、宣傳部名譽(yù)的，不給予評(píng)優(yōu)。
3、干事積分未超過(guò)該學(xué)期平均積分的，不給予評(píng)優(yōu)。
4、各干部、干事應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)做工作上的改進(jìn)，但不能以任何理由推卸責(zé)任。
5、干事應(yīng)服從負(fù)責(zé)人的管理，配合學(xué)生會(huì)開展工作，不得脫離學(xué)生會(huì)。如干事不聽從負(fù)責(zé)人合理調(diào)配，經(jīng)多次教育無(wú)效，我部有權(quán)取消其干事資格。
第二十三條創(chuàng)新制：
1、干事提出建設(shè)性意見或建議，并用于實(shí)際中，取得較好效果的，可根據(jù)情況加5-8分。
2、干事提前并高質(zhì)量完成任務(wù)的，根據(jù)情況加2-4分。
3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營(yíng)造積極、上進(jìn)等良好氣氛的，根據(jù)情況加3-6分。
4、干事憑自己良好的技能、工作經(jīng)驗(yàn)和人品贏得其他部門好評(píng)，并為宣傳部爭(zhēng)的榮譽(yù)的，根據(jù)情況加3-8分。
5、學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)〉陌嗉?jí)前5名的，分別加5、4、3、2、1分。
第七章附則
第二十四條宣傳部人事構(gòu)成及其基本職能：
1、部長(zhǎng)一名：宣傳部由一名在校學(xué)生擔(dān)任部長(zhǎng)，以多途徑推廣宣傳我校特色活動(dòng)為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委匯報(bào)宣傳部工作；協(xié)調(diào)部里的人事關(guān)系，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會(huì)；制定宣傳部新學(xué)年工作計(jì)劃，總結(jié)學(xué)期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。
2、副部長(zhǎng)一名：部長(zhǎng)下設(shè)一名副部長(zhǎng)，分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體的工作要求；協(xié)助部長(zhǎng)完成宣傳部的日常宣傳工作，同時(shí)做好對(duì)所負(fù)責(zé)的多名委員的管理考核及各項(xiàng)工作。
3、委員隊(duì)伍。由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)把委員隊(duì)伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)進(jìn)行直接的管理，并由部長(zhǎng)統(tǒng)籌把關(guān)。要求委員積極有效完成部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)交于的工作任務(wù)，不得延誤或敷衍。同時(shí)時(shí)刻保持對(duì)宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時(shí)成稿上報(bào)。由部長(zhǎng)統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)宣傳板制作及各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)制作、張貼等。要求以學(xué)校提出的“成功素質(zhì)教育”為指導(dǎo)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平、及時(shí)完成工作。部長(zhǎng)授權(quán)組長(zhǎng)進(jìn)行直接管理，并由部長(zhǎng)把關(guān)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)及宣傳作品的圖片資料的搜集和保存，并及時(shí)存檔。
第二十五條宣傳部人事關(guān)系細(xì)則：
1、部長(zhǎng)是整個(gè)宣傳部的主要負(fù)責(zé)人，在無(wú)特殊情況下，部里的一切人員由部長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，如果部長(zhǎng)與下屬人員發(fā)生一件沖突時(shí)，只要部長(zhǎng)的指令在原則范圍內(nèi)保持了正確性，其他人員必須服從部長(zhǎng)意見，但可以在順利完成任務(wù)的同時(shí)保留自己的意見。部長(zhǎng)的一切工作都由分管常委監(jiān)督指導(dǎo)。
2、副部長(zhǎng)在原則上要聽從部長(zhǎng)的正確決策，可以向部長(zhǎng)提出建議，但不可以代替部長(zhǎng)行使最終決定權(quán)，可在部長(zhǎng)委托下，享各有控制權(quán)和決定權(quán)。副部長(zhǎng)必須協(xié)調(diào)下屬人員的工作和關(guān)系，并及時(shí)將方面情況反饋給部長(zhǎng)。
4、委員在工作期間要時(shí)刻處于待工作狀態(tài)，及時(shí)并全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級(jí)指令，但同時(shí)又享有發(fā)表個(gè)人看法、反饋個(gè)人工作意見等多項(xiàng)權(quán)利，還可在例會(huì)上或會(huì)外提出對(duì)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的建議和意見。
第二十六條學(xué)生會(huì)和學(xué)校其他學(xué)生組織的關(guān)系：
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)資源與環(huán)境管理學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部和本學(xué)院的其他部門以及其他各學(xué)院學(xué)生會(huì)的各部門是平等互助合作的關(guān)系，共同為全校師生服務(wù)。
第二十七條本制度的最終解釋權(quán)歸資源與環(huán)境管理學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部所有。
第五篇：宣傳部規(guī)章制度
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會(huì)的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置策劃。
3．負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無(wú)論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說(shuō)明情況并詢問(wèn)對(duì)方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評(píng)處理）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。
9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
（1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會(huì)議沒(méi)有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表?yè)P(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表?yè)P(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P(yáng)
（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表?yè)P(yáng)
（3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
