千文網小編為你整理了多篇相關的《養(yǎng)生館前臺崗位職責制度(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《養(yǎng)生館前臺崗位職責制度(大全)》。

第一篇：養(yǎng)生館管理制度

養(yǎng)生館管理制度

一、人事制度：

1、凡本館員工均應嚴守各種規(guī)章制度，服從主管合理的工作指示。

2、員工處事應秉持負責、勤勉、誠懇、虛心、謹慎、積極、主動的原則。

3、員工于職務上的報告，應循級而上，不得越級呈報。遇緊急或特殊情況，則不在此限。 4、凡本館員工均不得假公濟私，直接或間接收受或索取客人傭金、回報等私人利益，一經查實即以解雇處理。

5、員工不得兼營其它私人職務或從事其它商業(yè)活動。

6、員工嚴禁借工作之便，私留客戶電話地址等資料，或與客戶、廠商出游交往。

7、不得損害、盜竊本館財物，如發(fā)現立即解雇，并扣除當月工資。

二、招聘制度：

固有的設備及人才是美容會所發(fā)展和成功的支柱，為了擁有高素質及穩(wěn)定的人才隊伍，招聘美容人員時不僅要求有端莊的外表，還要有較好的文化修養(yǎng)。須交個人簡歷并附上本人身份證、健康證、有關技術證明的復印件等，附近照2張(一寸)，經考核合格后上崗。美容美體行業(yè)人才更迭很快，隨時視需要進行招聘。

三、考勤制度： 1、員工按規(guī)定日休息，正常休息應于前一天寫休假單，并注明職務代理人，交與店長核簽，不可連休。

2、員工不可遲到、早退，不可隨便外出，外出需經店長同意打卡，否則按處罰扣工資。 3、員工請假應于前2~3天寫請假申請單，并注明事由，經店長同意批準，請假返回后需持有效證明，當月全勤獎取消。

4、員工無故曠工、無故請假或未批準同意不上班，按曠工處理；一天當三天，1小時當半天扣天資，當月全勤獎取消。請假不可請他人代轉，臨時打電話(除有效證明外)均按曠工處理。

5、員工請假超15天需經總經理同意，批準返回原職位。

四、考核制度：

1、季度考核

員工轉正后，每服務滿三個月，由主管根據“月度考核表”進行季度考核(業(yè)績、考績)，以此作為年度考核之依據(季度考核合格分為：店長85分；員工：80分)。

2、年度考核

A、考核時間及對象：本館在每年一月份對全體員工去年的工作情況進行考核。

B、考核辦法：員工通過直接主管在公司進行培訓總考，結合各季度考核情況，再進行考核評估(年度考核合格分為：主管：85分；員工：80分)；

C、如在全年工作時間內(每年1月1日至12月31口)曾辦理“停薪留職”的員工，其停留時間不累計于年度期內。

五、員工晉升制度：

美容師級：入職 培訓班

見習美容師

美容師

資深美容師

店

長：見習店長

正式店長

營養(yǎng)師級：見習營養(yǎng)師

助理營養(yǎng)師 營養(yǎng)師

資深營養(yǎng)師

l、對有杰出表現及可塑性強的員工予以晉級調薪。

2、員工晉級由主管提出申請，需通過技術及績效考核，并報請總經理批準。

六、離職制度：

1、員工辭職需要書面申請循級呈報，美容師于辭職前半月，管理人員需提前1個月，經總經理同意可按程序辦理手續(xù)。

2、未經同意，或自行離職，造成公司損失的，除追究法律責任，負責賠償外，不予辦理任何手續(xù)，并扣發(fā)當月工資、提成。

3、在職期間營私或兼職，或將公司資料外傳，一經發(fā)現追究賠償并開除。

第二篇：前臺接待工作計劃

在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的前臺，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的半年中，我會做的更加的出色！

在這里工作已過3個年頭了，在此，我訂立了20xx年度下半年工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。

面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

3）當好助手。

對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7S推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上，是我對20xx年下半年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。

展望20xx年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰(zhàn)。

憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在下半年里工作就會更加的出色。