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第一篇：社團規(guī)章制度

社團規(guī)章制度

一 干部職能

1社長：引導(dǎo)社團貫徹社團文化和宗旨，并以此行使指導(dǎo)和管理社團開展活動的職權(quán)，對社團總負(fù)責(zé)。

2副社長：協(xié)助社長管理社團，及處理社團日常事務(wù)；并管理好分管的部門及組織。

3理事長：管理及組織好理事會的工作。

4副理事長：協(xié)助理事長做好理事會的工作，及理事長分派的工作。 5專業(yè)學(xué)習(xí)委員會主任：管理及組織好專業(yè)學(xué)習(xí)委員會的工作。 6專業(yè)學(xué)習(xí)委員會常委：協(xié)助專業(yè)學(xué)習(xí)委員會主任做好專業(yè)學(xué)習(xí)委員會的工作，及專業(yè)學(xué)習(xí)委員會主任分派的工作。

7部長：在社團及社長的工作方針導(dǎo)向下，組織和領(lǐng)導(dǎo)部員實施活動并積極聯(lián)系配合其它部門，遵守章程。

8干事：在大型活動的方案上提出合理化的建議，輔助開展活動，并有義務(wù)和其他會員相親相愛共同構(gòu)建一個和諧的氛圍、家園。

二例會制度

通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達社團的工作安排和通知有關(guān)精神。

1.每兩周進行一次例會；時間一般定于課后或雙休日空閑時間，以避免與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突。

2.提前到會，做到不遲到、不早退、不曠會。

3.請假必須直接得到所屬上級批準(zhǔn)，不得由他人代請。三次未請假又無正當(dāng)理由不到例會者，需進行相應(yīng)處罰。

4.按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，在會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

5.出席會議時全體到會成員自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

三工作制度

1． 部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)部門發(fā)展的最高想法，負(fù)責(zé)傳達更高一級的任務(wù)及精神，負(fù)責(zé)對部員工作的指導(dǎo)和提攜。

2.部員需積極配合部長工作，主動高效完成所擔(dān)工作；部員之間應(yīng)形成友好合作局面，相互協(xié)商，相互幫助，相互促進。

3.部員在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交與部長。

4.部員在學(xué)期末最后一次例會，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交與部長。

5.組織活動前交工作計劃，活動結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)。

6.必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

7.在社團大型活動期間，部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對會長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；部員需從大局出發(fā)，服從組織調(diào)配，積極完成手頭負(fù)責(zé)工作。

四獎懲制度

1.根據(jù)例會出席情況、工作材料上交情況、活動開展情況、社團發(fā)展績效等方面表現(xiàn)，獎優(yōu)懲劣。

2.每次社團干事以上級別成員若無故缺席遲到，將做自我檢討，任何人缺席或是遲到超過三次，社團對其進行降級或責(zé)令其退會。

3.每學(xué)期末，都將選出數(shù)名優(yōu)秀社團成員進行獎勵并可作為該成員換屆時的申請材料。

4.每年換屆時，競選人提交競選申請材料，以會員一年以來的工作態(tài)度和成績作為評選標(biāo)準(zhǔn)，由會計學(xué)社會員代表大會擔(dān)任評委進行評選。

五適情況需要，在節(jié)假日或大型活動成功時適度進行部門內(nèi)聚會或戶外活動，增加部員間感情，增強社團凝聚力。

社團部規(guī)章制度

團規(guī)章制度

劇團規(guī)章制度

集團規(guī)章制度

團委規(guī)章制度

第二篇：社團部門的規(guī)章制度

一、按照學(xué)校規(guī)定的時間進行活動。

二、參加活動的學(xué)生要注意保持活動室內(nèi)的衛(wèi)生。

三、為保證活動按時、有序地進行，保證活動室有一個良好的環(huán)境，特將小組成員分成如下小組，各小組主要負(fù)責(zé)工作如下：

（一）每次活動后負(fù)責(zé)活動室衛(wèi)生的清掃。請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生，不亂扔果皮雜物，更不要隨地吐痰，確保室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。

（二）活動后負(fù)責(zé)將物品收集、整理好交還指定人員，并記錄物品的使用情況。凡進入乒乓球室活動，都應(yīng)自覺愛護乒乓球桌，不用球拍或其他物品敲打桌面，不私自搬動球桌，不私卸球網(wǎng)，不在球桌上放除乒乓球或乒乓球拍以外的.任何物品。非正常使用造成的球桌或其它設(shè)施損壞的需酌情賠償。

（三）社長負(fù)責(zé)每次參加活動人員的記錄。

（四）各小組的第一名學(xué)生為小組長，主要負(fù)責(zé)上述工作，如組長不在，由第二人負(fù)責(zé)，以此類推。

（五）為保證正常開展活動，希望各位學(xué)生密切配合，活動時不得高聲喧嘩和吵鬧，保持室內(nèi)優(yōu)雅環(huán)境

（六）活動結(jié)束后，應(yīng)保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，最后一個人離開時必須做到關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)窗、鎖門。

第三篇：社團部門管理制度

第一章總則

為了保證本部工作正常順利地開展、加強本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強化社團組織建設(shè)，特制定本條例。

社團部干事是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，作為學(xué)生會的一個重要部門，我們也應(yīng)該定時召開，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前十分鐘到會，不遲到、不早退

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）社團部定期組織各社團的負(fù)責(zé)人開會，將本社團最近活動做總結(jié)，并敘述近期的計劃。

（六）例會的召開將視情況而定。

第三章財務(wù)制度

作為學(xué)生會各部門中唯一一個擁有資金調(diào)動事宜的部門，我們必須做好財務(wù)的管理，保證社團成員的資金用到個社團的運作上。

（一）我們必須建立明確的賬單，將各社團花銷及報銷名目做好準(zhǔn)確地記錄。

（二）社團大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交社團部。經(jīng)過本部討論審批通過之后，方可購買。

（三）各社團在活動之前，應(yīng)該組織本社團的外聯(lián)部進行資金的籌集，減少本部資金的使用。

（四）各社團在活動辦完之后，應(yīng)將發(fā)票或憑據(jù)交至社團部，待我部核對、統(tǒng)計完成后，方可報銷，（無購買發(fā)票或憑據(jù)的不予報銷）

（五）社團各項活動的主要負(fù)責(zé)人必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。

如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須社團部批準(zhǔn)。

（六）每學(xué)期的期末，需要將本學(xué)期個社團的賬目明細(xì)，做到透明，公正。

第四章社團申辦活動制度

每個學(xué)期。各社團應(yīng)該按照本社團的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動。各社團開展各項活動，需要遵循以下規(guī)定：

（一）每個社團在辦活動之前應(yīng)該將自己的策劃交至社團部審批，通過之后，方可進行。

（二）各社團所辦活動，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當(dāng)信息，存在危險性及無意義的活動。各社團應(yīng)本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動。

（三）各社團在活動舉辦完畢之后，應(yīng)及時召開會議，對本次活動進行總結(jié)，并將活動總結(jié)按時交至社團部存檔。

第五章社團納新及選舉制度

各社團在學(xué)年伊始，需要進行社團納新，及時補充新鮮血液。

納新時，各社團需要遵循以下規(guī)定：

（一）社團部應(yīng)該在納新之前，召開會長會議，組織各社團統(tǒng)一納新。

（二）新會員需要按照學(xué)校規(guī)定，繳納五元的會費，以作為社團日常活動的經(jīng)費。

（三）納新完成之后，各社團必須進行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團的接班人。理事競選完畢，各社團負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時將本社團的理事名單交至本部存檔。

（四）社團部應(yīng)盡早召開理事培訓(xùn)大會，讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對自己社團的了解，熟悉活動舉辦的流程，使其在以后活動的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。

在學(xué)年末，本部需要召開社團換屆大會，各社團成員均有資格進行競選，最后在本部與各社團負(fù)責(zé)人協(xié)商之后，選出新一屆社團的領(lǐng)導(dǎo)人員。

第四篇：社團部門的規(guī)章制度

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

一、基本制度

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。

7、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

二、會議制度

1、參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。

2、社聯(lián)干部參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4、各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

三、值班制度

1、值班人員必須按時到辦公室。

2、工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

3、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

4、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

第五篇：社團部門工作計劃

時間流逝，飛星流轉(zhuǎn)。不知不覺已度過一年，我們學(xué)生社團聯(lián)合會也已經(jīng)4周歲了。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更為廣闊的天空。在上學(xué)期社團聯(lián)合會的工作中我們有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。

在本學(xué)期中我們將在不斷改進自身不足的同時，繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神，指導(dǎo)和幫助我校學(xué)生社團開展更多豐富多彩的社團活動，加強工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，為開創(chuàng)我校學(xué)生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。

特擬定出今年的工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

堅持馬列主義為基本理論，以服務(wù)學(xué)生素質(zhì)拓展、服務(wù)校園文化繁榮為目標(biāo)，以實現(xiàn)服務(wù)青年，服務(wù)大局，促進學(xué)生成才發(fā)展，促進西部發(fā)展為行動指南，以打造精品社團為重點，兼顧其他學(xué)生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范建設(shè)，將一個體系化，規(guī)范化，品牌化，網(wǎng)絡(luò)化的社聯(lián)推向新的發(fā)展階段，最終達到服務(wù)學(xué)生第二課堂的目的。

二、奮斗目標(biāo)

1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，完善社團聯(lián)內(nèi)部管理制度，加強與各部門的聯(lián)系為基礎(chǔ)，樹立良好的社團聯(lián)辦公中心的形象。

2、加強與各部門及學(xué)校社團的聯(lián)系，提升社團聯(lián)辦公中心的發(fā)展層次和水平。

3、提高社團聯(lián)辦公中心的學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀(jì)律的學(xué)生隊伍。

三、具體計劃和任務(wù)

為了結(jié)合學(xué)院改革發(fā)展的實際，協(xié)調(diào)配合好社團聯(lián)各部門的工作，使辦公中心的工作有序的進行，我們做了以下安排：

1、加強干部教育。

社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。因此，開學(xué)初，我們將要把對干部的教育當(dāng)一項很重要的工作?？梢詮囊韵聨讉€方面入手：

1）組織其成員進行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、干部的形象以及對社團和干部的正確定位上進行教育。

2）進行相關(guān)工作上的指導(dǎo)教育，以保證在工作上熟練，提高其效率。

2、完善內(nèi)部管理制度，加強管理。

辦公中心作為一個組織部門，必須要有組織、有紀(jì)律。辦公中心在很多方面都還不完善，因此我們務(wù)必要加強這方面的工作。在總結(jié)中探索，在探索中前進。對部分沒有健全的規(guī)章要健全，對不完善的制度要補充，對不合適的規(guī)定進行修改。使社團聯(lián)和辦公中心的管理更規(guī)范、有序。

3、加強學(xué)習(xí)與交流，創(chuàng)新工作思路。

加強與社團聯(lián)各部門之間，以及與校級、院系的社團聯(lián)系。加強與團委辦公室的交流，使辦公中心不斷進步，并健康有序的發(fā)展壯大。

四、具體工作安排

三月：

1、做好今年的工作計劃。

2、做好第四屆社團文化活動節(jié)的閉幕式。

四月：

1、內(nèi)部進行換屆選舉，調(diào)整社團聯(lián)合會學(xué)生干部隊伍。

2、整理各社團資料，使其完善，完善社團聯(lián)規(guī)章制度。

五月：

1、指定內(nèi)部管理辦法，并嚴(yán)格實施。

2、協(xié)助搞好校園科技文化節(jié)活動，同時加強內(nèi)部組織建設(shè)。

七月：

1、對本學(xué)期工作進行總結(jié)。

2、統(tǒng)籌各個社團的“三下鄉(xiāng)”活動。

九月：

1、擬好招新計劃，完成招新工作。

2、完成各社團新同學(xué)的注冊。

3、制定出下學(xué)期詳細(xì)計劃。

十月：

1、總結(jié)招新工作。

2、對新社團聯(lián)合會的成員進行干部培訓(xùn)。

十一月：

1、完成第五節(jié)社團文化活動節(jié)的策劃。

2、配合各部門積極開展社團文化活動節(jié)。

十二月：

1、整理各個社團文化活動節(jié)的總結(jié)。

2、社團聯(lián)周年慶活動的開展。

3、評出社團文化活動節(jié)中的優(yōu)秀社團及個人。