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第一篇：社團部門的規(guī)章制度
計算機社團通過開設(shè)各種計算機社團活動，以適應現(xiàn)行信息時代高速發(fā)展的各類需求，提高學生整體信息素養(yǎng)。為實現(xiàn)計算機社團各項活動，正規(guī)、有序、高效的開展，特制定此制度。
1、每個計算機社團活動前期，必須在學生中選好社團負責人，填寫好社團活動名單。
2、計算機社團負責教師要撰寫好開課的計劃，教案。計算機社團活動需按照課程表安排表嚴格進行。
3、每次計算活動，要填寫學員簽到表，和活動記錄表。
4、在機房開展社團活動，要保持機房環(huán)境整潔干凈，不得帶食物飲料進入。
5、進入機房，必須佩帶鞋套，離開時鞋套不得亂扔，及時清理帶離機房。
6、使用機房計算機，必須愛惜軟、硬件設(shè)施，不得損壞，如有損壞必須按當前市場價格照價賠償。
7、學生進入機房時,腳步要輕,不擁擠,不大聲喧嘩。上課時,不做與計算機課無關(guān)的事。
8、授課后,學生應有秩序地離開教室。做好衛(wèi)生清掃工作,教師檢查,確定公物,設(shè)施無損,環(huán)境整潔,關(guān)好門窗,方能離開機房。
9、每學期末將根據(jù)社團活動量化管理成績，及學生在信息技術(shù)學科的競賽成績，評選出優(yōu)秀社團成員并予以表彰獎勵。
10、對于不遵守社團制度，缺勤達社團活動次數(shù)1/5以上的同學，我們將視具體情況給出社團除名的處理。
第二篇：社團部門的規(guī)章制度
第一章總則
第一條社團根據(jù)自身的特點、發(fā)展情況、歷史背景、邀請適合自身的指導老師，其目的為促進學生社團積極運作，使社團建設(shè)管理正規(guī)化。
第二章聘任原則
第二條社團以聘請一名指導老師為原則。
第三條社團根據(jù)自身文化特點可聘請與本社團專業(yè)相符且對社團工作有足夠興趣的指導老師。
第三章聘請范圍
第四條社團可邀請社會知名人士、專業(yè)素質(zhì)人才、人脈廣闊的社會人士、熱心大學生活動事務的老師等作為指導老師。
第四章聘請程序
第五條由社團提出申請聘任人員，經(jīng)當事人及校團委同意后方可聘請。
第六條由各社團向大學生社團聯(lián)合會提交指導老師個人檔案等資料。
第七條由大學生社團聯(lián)合會向指導老師發(fā)放聘任證書。
第八條指導老師的解聘工作由社團向社聯(lián)提交解聘申請后注銷或變更。
第五章權(quán)利義務
第九條要求指導老師每學年指導活動至少兩次，或通過見面會、授課、演講等形式參與社團活動。
第十條社團內(nèi)部為指導老師提供適當?shù)拇?，尊敬指導老師，聽取指導老師的意見并堅持自己的原則。
第十一條由大學生社團聯(lián)合會向指導老師頒發(fā)榮譽證書或?qū)嵨铼剟畹纫愿兄x指導老師對社團的幫助。
第三篇：大學生部門規(guī)章制度
第一章總則
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動；
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作；
3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關(guān)系，促進院團委工作的開展。
第三章成員職能
部長職責
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達任務。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務，對工作提出建議和意見；
2、準時參加會議；
3、參加本部門，學院組織的活動；
4、監(jiān)督部長、副部長做好工作；
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利；
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán)；
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則；
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序；
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到"召之即來，來之善戰(zhàn)"。
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條：活動結(jié)束后，應及時總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條：因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
