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第一篇：社團的管理制度細則
一、指導(dǎo)思想：
為強化競爭意識和創(chuàng)新意識，激勵各社團積極有效的開展活動，促進各社團的全面健康發(fā)展，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學社團活動考評細則》，以對社團進行更為有效的監(jiān)督和服務(wù)，通過評價激勵予以正確導(dǎo)向，推動社團建設(shè)向更高層次發(fā)展。本細則將對社團的各項活動和日常工作進行量化，實行打分制，以此作為社團獎懲的依據(jù)。
二、考核內(nèi)容：
(一)社團管理。100分
1、安全管理。
(1)社團活動輔導(dǎo)老師及時到位。如有特殊情況不能及時到位，需提前向教導(dǎo)處請假，并自行安排代為輔導(dǎo)的老師。10分(突擊檢查)
(2)活動安全保障有力，無出現(xiàn)人身事故。20分(期末評估)
2、檔案管理。
(1)活動點名及時，記錄真實。(資料上交)10分
(2)活動前有計劃，活動后有記錄。(資料上交)10分
3、活動管理
(1)活動內(nèi)容豐富，形式生動，學生滿意度高。(座談?wù){(diào)查)10分
(2)能積極配合學校開展的各項活動，認真落實各項工作。(期末評估)20分
4、場地管理
(1)內(nèi)部物品管理有序，無丟失等現(xiàn)象。(總務(wù)處)10分
(2)活動后場地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學具無破損。(總務(wù)處)10分
5、特色管理
(1)活動有一定影響，有報道。(教導(dǎo)處)校級、縣級每篇加1、2分以此類推
(2)活動有成果展示，參加校內(nèi)校外獲獎或展演受好評。(教導(dǎo)處)校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
(二)個人考核
1、參加社團活動不遲到、不早退，如有特殊情況不能按時出席或需提前離開，提前向輔導(dǎo)老師請假，否則視缺席處理。10分
2、參加活動表現(xiàn)積極，態(tài)度認真。
3、能聽從老師的安排。
4、能遵守紀律，不講空話、不做小動作。
5、社團活動有成果，能根據(jù)老師的要求提交作業(yè)或作品。
加分：參加社團成果展示在校內(nèi)校外獲獎或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
三、獎懲
1、考核分數(shù)名列前茅的社團，推薦參加“明星社團”評選，輔導(dǎo)老師推薦參加“優(yōu)秀社團輔導(dǎo)員”評選。
2、考核分數(shù)名列前茅的隊員，推薦授予“興趣章”和“特長章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推薦。
3、出現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象，根據(jù)情況作口頭警告和通報警告。
第二篇：社團的管理制度細則
第一章 入社須知
第一條 凡自愿加入且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團成員。
第二條 社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉積極參加社團活動，處理好社員關(guān)系。
〈三〉自覺遵守學校及社團紀律，維護社團形象。
第三條 社員所擁有的權(quán)利（如下）
〈一〉社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)通過正確途徑提出建議意見。
〈二〉社員有自愿退出社團的權(quán)力，但應(yīng)向社團相關(guān)部門提出書面申請以紀錄留檔。
第二章 社團制度
第一條 本社團制度經(jīng)研究并于20xx年10月1日起正式實施。
第二條 本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第三條 社團實行個人服從組織。
第四條 社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權(quán)力對抗。
第五條 社團社長、副社長、負責人、干事，任職周期為一年。
第六條 對不遵守社團紀律，不執(zhí)行社團的決議的社員，應(yīng)按照社團紀律管理辦法來執(zhí)行。
第三章 社團紀律管理辦法。
一、出勤制度。
〈一〉無故不準缺勤及遲到。需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（經(jīng)團委及班主任請假同意，并告知社團負責人后方可不來）。每學期無故缺勤超過2次者開除社團，遲到超過2次者按缺勤1次處理。
二、開會制度。
〈一〉開會時嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關(guān)的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
〈二〉開會時必須尊重指導(dǎo)老師及發(fā)言人，不準打斷其話語，不準擾亂會議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
三、工作制度。
〈一〉全體社員對社團安排的工作要鼎力配合，社團主辦的活動應(yīng)積極參加。
〈二〉各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快向社長說明，無故不進行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職處分。
四、獎懲制度。
〈一〉根據(jù)社員表現(xiàn)（包括平時表現(xiàn)、訓練程度及出勤情況），評定每學期的“優(yōu)秀社團干部”以及“優(yōu)秀社員”。
〈二〉對學校制度不嚴格遵守的、對社團名譽有嚴重破壞的、對社團紀律進行嚴重擾亂的，給予退社處理（開除社團并上報學校，再次申請入社將不予受理）。
五、其他制度。
長期無法聯(lián)系的社員，經(jīng)過考慮視作社員自動退社，上報學校后不再通知活動。
第四章 社團機構(gòu)
一、本社團設(shè)置以下機構(gòu)部門，并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)、社長（一名）副社長（一名）、宣傳部、組織部、聯(lián)絡(luò)部負責人各一名。正副主席與三部（處）負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。
二、社長團職責。
（1）領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動。
（2）聽取、審查、表決活動方案。
（3）討論決定社團內(nèi)外重大問題。
（4）修改、制定社團章程和制度。
（5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù)。
（6）對社員違規(guī)違紀作出處理決定。
三、執(zhí)行機構(gòu)職權(quán)。
（1）執(zhí)行社團決議。
（2）報告總結(jié)工作計劃。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
（5）召開執(zhí)行機構(gòu)例會，每月至少二次。
第五章 辦公室管理制度
一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關(guān)人員使用。
二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。
三、物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。
第六章 附則
一、本章程自頒布之日起開始試行，攝影社社長團對其保留修改權(quán)。
二、本制度最終解釋權(quán)歸攝影社社長團所有。
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監(jiān)督批評，提出意見。
第三篇：最新的社團的管理制度
最新的關(guān)于社團的管理制度
導(dǎo)語：新學期快要開始呢，對于新學期想要加入社團的同學來說了解清楚社團的規(guī)章制度是十分重要的哦!想知道具體的內(nèi)容嗎，快點跟小編一起來看看吧，歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫的欄目!
優(yōu)秀的精選例文1：
雷翼動漫社社團管理制度
第一章 總則
第一條 名稱：沈陽工業(yè)大學雷翼動漫社。
第二條 性質(zhì)：沈陽工業(yè)大學雷翼動漫社是一個校級學生社團，是致力于發(fā)展動漫理念，豐富我校學生課余生活的興趣社團。
第三條 口號：動漫，是我們的青春與眾不同
第四條 雷翼動漫社實行社團內(nèi)部自治制度，間接受沈陽工業(yè)大學校團委領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第二章 會員
第五條 本校在籍學生有權(quán)利申請成為雷翼動漫社的會員，對于已經(jīng)畢業(yè)的社員，如果希望繼續(xù)保留社員身份的，其會員資格我社依然予以承認，并可以參加我社的各種活動
第六條 凡承認雷翼動漫社章程并提出加入申請的大學生，見面會上填寫會員資料調(diào)查表，即可成為本協(xié)會的會員。不適合加入的相關(guān)負責人應(yīng)以相應(yīng)的聯(lián)系方式予以通知。
第七條 會員權(quán)利：
(一)獲取參加社團培訓和舉辦活動的資格。
(二)享有社團的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(三)享有表決權(quán)。
(四)向社團負責人提出建議。
第八條 會員義務(wù)：
(一)遵守本社團章程，接受本社團領(lǐng)導(dǎo)。
(二)積極參加本社團活動，有接受本協(xié)會監(jiān)督、考核的義務(wù)。
(三)積極樹立本社團的良好形象，為社團的發(fā)展出謀劃策。
(四)有向本社團反映工作狀況和工作總結(jié)的義務(wù)。
(五)關(guān)心社團發(fā)展。積極為社團的發(fā)展獻計獻策
第九條 會員如有違法或嚴重違反本章程的行為，或累計多次不參加社團活動的，不再通知其參加活動
第十條 累計連續(xù)五次不參加日常社團活動的，予以清退
第三章 組織機構(gòu)及其職能
第十一條 本協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是社團負責人會議，社團負責人會議實行民主集中制。其主要職責是：
(一)提出制定和修改章程的意見。
(二)選舉和罷免負責人。
(三)審議協(xié)會的工作報告，并提出相關(guān)意見。
(四)決定設(shè)立或取消各部門或中心。
(五)對重大事宜向社長提出相關(guān)建議。
(六)社團負責人會議由社長和副社長組成，其中：社長1人，副社長2—5人。必要時候部長也可以列席會議并參與決策
第十二條 社長職能：
(一)領(lǐng)導(dǎo)、主持雷翼動漫社的全面工作，對動漫社的一切負責。
(二)組織召開雷翼動漫社內(nèi)部各種會議，代表雷翼動漫社參加其他會議或指派其他負責人參加其他會議、活動。
(三)負責制定和實施工作計劃。
(四)督促檢查各中心、部門工作，協(xié)調(diào)好各部的關(guān)系。
(五)對重大事宜依據(jù)社團負責人會議的建議做出最后決策。
第十三條 副社長職能：
(一)協(xié)助并配合社長履行其職責，分管各部門的工作。
(二)主動向社長匯報分管的工作。
(三)社長因故不能主持工作期間，可以指定一名副社長代替其工作。
(四)代表雷翼動漫社參加其他會議或活動
(五)參與重大事項的商討
第十四條 部長：帶領(lǐng)本部成員開展活動，并按照其職能做好相應(yīng)的工作。
第十五條 雷翼動漫社設(shè)有“四部一中心”既：cosplay部、廣播劇部、常務(wù)部、動漫劇場部、道具制作中心，其職能如下：
cosplay部 ：設(shè)部長一名
選拔coser，定期組織對coser進行培訓，學習化妝和服裝的有關(guān)知識，組織排練相關(guān)劇目，參加相關(guān)交流活動
廣播劇部：設(shè)部長一名
選拔廣播劇聲音演員，定期對其進行培訓，制作相關(guān)廣播劇，向互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布
常務(wù)部：設(shè)部長一名
日?；顒拥睦ㄐ麄?，與校內(nèi)各個協(xié)會之間的交流以及與其他兄弟院校社團的交流在社團主題活動籌備時，參與其中的各項工作
道具制作中心：設(shè)部長一名
培訓cosplay道具制作人員，制作cosplay所需要的道具，在社團主題活動籌備時，參與其中的各項工作
動漫劇場部：設(shè)部長一名
每周選擇最新或者經(jīng)典的動漫影片，在周末為社員放映，日常組織社員之間進行相互交流，共享相關(guān)資源
第四章 管理制度
第十六條 社團活動制度：
(一)積極參加社團的各種活動，不遲到，不早退。因事不能參加活動的，按社團指定的聯(lián)系方式告知相關(guān)負責人。
(二)活動前對出勤情況進行考勤，部員無故連續(xù)五次不參加活動者自動除名，不再通知其參加活動。
(三)活動期間服從組織安排，認真履行自己的職責。
(四)愛惜社團財產(chǎn)，道具、錄音設(shè)備等社團財產(chǎn)使用完畢后要裝箱保存，不得私自將社團財產(chǎn)借給他人使用。
(五)注意自身形象，維護社團榮譽和社團形象，做文明社員。
第十七條 社員選拔管理制度：
(一)新社員在納新會上填寫報名表格，并按時參加由動漫社組織的見面會。見面會上填寫專用的會員資料表，即可成為社員。
(二)成為社員后，歷次活動動漫社會定期發(fā)送活動通知，通知社員參加活動，并在活動期間對社員表現(xiàn)予以考察。
(三)社內(nèi)骨干的選拔采取自然淘汰的方式，多次不參加活動的社員將不再向其發(fā)送活動通知，半年后在現(xiàn)有社員中選出積極者作為骨干重點培養(yǎng)
優(yōu)秀的精選例文2：
外國語中學攝影社團規(guī)章制度
一、宗旨
學校攝影社團是為了豐富學生校園文化生活，激發(fā)學生對攝影藝術(shù)的'愛好為宗旨，通過普及攝影知識，提高學生的攝影技術(shù)和藝術(shù)修養(yǎng)。
自覺遵守社團的規(guī)章制度，熱愛集體、團結(jié)同學，積極參與社團活動，有一定攝影基礎(chǔ)的學生優(yōu)先。
二、參加對象
自覺遵守校規(guī)、校紀，熱愛集體、團結(jié)同學，積極要求上進，自愿參加社團活動，對攝影感興趣的本校學生。
三、活動方式及內(nèi)容
1、服務(wù)學生、服務(wù)學校。
2、開辦攝影講座，學習理論知識及基本操作。
3、組織外拍活動，以老團員帶新團員，現(xiàn)場指導(dǎo)。
4、與外校攝影社團共同參與活動，擴大本社團影響。
5、舉辦校內(nèi)攝影作品比賽，組織社員參加校內(nèi)、校外各種攝影大賽。
四、活動時間
每周五放學后下午 15：40-16：25
五、活動管理
1、責任制
本社團為社長負責制。
社長：負責社團及社員職能和工作的協(xié)調(diào)以及整體事務(wù)的安排。負責與校德育處、校團委、外校社團聯(lián)系，以取得支持，尋求幫助，負責管理社團設(shè)備，有關(guān)相片、底片、文件等。
六、 權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：可參加社團舉辦的各項活動，參加社團組織各種攝影比賽或圖片展覽。
義務(wù)：(1)遵守學校規(guī)章制度及本章程，維護社團聲譽。
(2)接受社長領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動，協(xié)助社長開展各項工作。
(3)自覺學習基本操作及理論知識，努力提高專業(yè)技術(shù)。
七、退團情況
(1)對無故不參加社團活動的社員做出記錄，當缺席次數(shù)達到社團開展活動次數(shù)的70%，將開除其社團社員資格。
(2)對嚴重違紀影響惡劣的社團社員，開除其社團社員資格。
八、成果呈現(xiàn)方式
舉辦攝影佳作欣賞會，與攝影社團社員進行技術(shù)及經(jīng)驗交流。
九、需要報學校審批的活動
1、兩個或兩個以上社團活動。
2、與校外社團或個人舉辦的活動。
3、從校外邀請來校舉辦的攝影講座、組織的攝影沙龍、研討等活動。
4、面向全校舉行的活動。
5、社團的外出活動。
z外國語學校攝影社團
第四篇：社團部門的規(guī)章制度
第一章總則
1，本社是晉中學院師范分院數(shù)學系學生組織；
2，本社在數(shù)學系戴學富、安德禹主任和李旭東等老師們的指導(dǎo)下，由學生自己組織開展活動；
3，本社維護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的宣傳法規(guī)，一切活動在基本原則下進行；
4，本社在團結(jié)我系學生文學愛好者的同時與其他社團共同學習進步，提高自身素質(zhì)；
5，本社團全體社員團結(jié)友愛，不得搞有損于本社團形象和榮譽活動，有重大違紀者做出退出社團處理，并報社團指導(dǎo)中心備案；
第二章權(quán)利
6，凡我社成員有選擇與被選擇權(quán)；
7，社團有權(quán)參加本社組織的一切活動；
8，社員在任務(wù)與內(nèi)容不清楚、有疑難的情況下有主動要求負責人在宣布的權(quán)利；
9，社員有權(quán)監(jiān)督指出社團負責人的錯誤；
第三章義務(wù)
10，本社團成員必須遵守學校一切規(guī)章制度，勤奮學習，全面發(fā)展；
11，社團成員要按時按量完成社團交給的各項任務(wù)；
12，本社成員要積極收集相關(guān)資料；
13，本社成員必須要做到熱愛祖國，談吐舉止文明，尊敬師長，樂于助人，關(guān)心集體，維護社團公共利益；
14，本社團成員兩次無故不到，多次找不正當理由請假者，本社有權(quán)勸其退出；
15，本社成員由于一些特殊原因須退出本社團，必須寫申請書，一式三份；
16，本社成員不得互相打鬧，產(chǎn)生矛盾及時化解；
17，本社成員不得借社團活動而曠課；
18，本社成員不得違反社團一切規(guī)章制度；
第五篇：大學生部門規(guī)章制度
部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）
各部門干事應(yīng)準時參加部門會議。
（1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
小組會議出勤（滿分20分）
組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議。
（1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。
活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：
1、考核內(nèi)同：
a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；
c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準而離開者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。
（1）、委托他人代簽
（2）、有涂改情況者
5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負責人說明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風紀部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。
8、成員應(yīng)該準時參加活動考核。
（1）、遲到一次扣2分；
（2）、無故早退一次扣2分；
（3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。
其他(滿分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。
附加項(滿分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。
說明：
1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
（1）、考績每月一次；
（2）、每月最后一天由風紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風紀部部長；
（3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；
（4）、月度考績事宜由風紀部部長督導(dǎo)，風紀部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。
2、績效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80―89為甲等；76―79為乙等；70―75為丙等。（注：考績分數(shù)一律為整數(shù)）
3考核限制
（1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：
①、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；
②、缺勤1次者。
（2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：
①遲到、早退累月計達4次以上者（含4次）；
②卻請2次者。
4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。
5、一學期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學頒發(fā)“十佳干事”證書。
第六篇：社團部門的規(guī)章制度
一、按照學校規(guī)定的時間進行活動。
二、參加活動的學生要注意保持活動室內(nèi)的衛(wèi)生。
三、為保證活動按時、有序地進行，保證活動室有一個良好的環(huán)境，特將小組成員分成如下小組，各小組主要負責工作如下：
（一）每次活動后負責活動室衛(wèi)生的清掃。請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生，不亂扔果皮雜物，更不要隨地吐痰，確保室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（二）活動后負責將物品收集、整理好交還指定人員，并記錄物品的使用情況。凡進入乒乓球室活動，都應(yīng)自覺愛護乒乓球桌，不用球拍或其他物品敲打桌面，不私自搬動球桌，不私卸球網(wǎng)，不在球桌上放除乒乓球或乒乓球拍以外的.任何物品。非正常使用造成的球桌或其它設(shè)施損壞的需酌情賠償。
（三）社長負責每次參加活動人員的記錄。
（四）各小組的第一名學生為小組長，主要負責上述工作，如組長不在，由第二人負責，以此類推。
（五）為保證正常開展活動，希望各位學生密切配合，活動時不得高聲喧嘩和吵鬧，保持室內(nèi)優(yōu)雅環(huán)境
（六）活動結(jié)束后，應(yīng)保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，最后一個人離開時必須做到關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)窗、鎖門。
