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第一篇：黨支部年度實(shí)施活動(dòng)方案
一、思想政治方面
1.根據(jù)學(xué)院黨委的整體部署和具體要求，結(jié)合支部實(shí)際，繼續(xù)更好地深刻認(rèn)識(shí)和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的理論意義和實(shí)踐意義。同時(shí)，以黨員為骨干，帶動(dòng)同學(xué)學(xué)習(xí)理論的熱情。同時(shí)，要求學(xué)生黨員在日常生活中貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高同學(xué)們自身的理論水平和思想覺(jué)悟。
2.定時(shí)進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)學(xué)員黨委下發(fā)的相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，并對(duì)實(shí)事新聞進(jìn)行討論，鼓勵(lì)黨員說(shuō)出自己的想法，加大討論的力度。
二、組織建設(shè)方面
1.帶頭創(chuàng)新黨支部組織生活，從意識(shí)形態(tài)入手，以生動(dòng)活潑的形式，完善黨建工作、創(chuàng)新會(huì)議文化、構(gòu)建支部品質(zhì)活動(dòng)。
2.加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子在各個(gè)方面的教育與培養(yǎng)，加強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)。
3.增強(qiáng)支部凝聚力，開(kāi)展主題鮮明的黨內(nèi)理論知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生黨員的黨性意識(shí)教育
三、內(nèi)部協(xié)調(diào)方面
1.積極開(kāi)展黨員談心活動(dòng)，做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。通過(guò)老黨員帶動(dòng)入黨積極分子，進(jìn)一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.在支部?jī)?nèi)部開(kāi)展特色活動(dòng)，讓大家通過(guò)多種方式對(duì)彼此有更深的了解，培養(yǎng)切合度，有利于大家以后更好的配合以完成支部各項(xiàng)建設(shè)工作。
四、具體工作
(1)黨員教育工作
1.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)實(shí)事新聞的學(xué)習(xí)，采取如觀看短片，知識(shí)問(wèn)答，辯論等豐富多彩的方式進(jìn)行教育活動(dòng)。
2.對(duì)于即將召開(kāi)的十-屆全國(guó)人們代表大會(huì)保持高度的關(guān)注度，通過(guò)新聞、雜志等多種形式對(duì)其進(jìn)行跟蹤關(guān)注。
(2)黨員日常管理工作
1.建立和擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，積極開(kāi)展對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。
指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人，對(duì)他們進(jìn)行個(gè)別幫助和指導(dǎo)。吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)的有關(guān)活動(dòng)，使他們受到黨內(nèi)生活的實(shí)際教育。要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，肯定他們的成績(jī)，指出不足和努力方向。組織入黨積極分子參加黨校的學(xué)習(xí)，并組織入黨積極分子與學(xué)生黨員和黨校學(xué)員的談心會(huì)。組織入黨積極分子和廣大同學(xué)觀看愛(ài)國(guó)主義教育-，接受愛(ài)國(guó)主義教育。
2.建立完整正確的學(xué)生黨員信息電子登記表;
3.黨員及預(yù)備黨員必須按期向黨組織交納黨費(fèi)。
(3)組織活動(dòng)
計(jì)劃--年度開(kāi)展幾次次支部活動(dòng)，利用春游、秋游等形式參觀人文景觀、歷史遺址、革命紀(jì)念地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、名人故居等。做好黨建博客的推廣工作，并輔助班委積極開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，繼續(xù)堅(jiān)持黨建和班建不分家的原則。
第二篇：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案
一、活動(dòng)主題：
固本強(qiáng)基創(chuàng)先進(jìn)，模范奉獻(xiàn)爭(zhēng)優(yōu)秀
副主題：構(gòu)建綠色和諧校園
二、活動(dòng)目的：
充分發(fā)揮黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的先鋒模范作用，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中加強(qiáng)樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型工作，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
三、活動(dòng)背景：
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延展和深化。中央部署開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，我校把開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，作為鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措，作為加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體，圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)”的總體目標(biāo)和要求，積極組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)黨組織爭(zhēng)先進(jìn)、黨員干部做表率、人民群眾得實(shí)惠，在全校形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)、爭(zhēng)一流創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供了新的動(dòng)力和保障。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、活動(dòng)時(shí)間：10月27日中午
2、活動(dòng)地點(diǎn)：新北食堂門口及北區(qū)
3、活動(dòng)對(duì)象：南京師范大學(xué)中北學(xué)院藝術(shù)系下一批新進(jìn)黨員
4、活動(dòng)宣傳：前期：海報(bào)后期：新聞稿，海報(bào)
5、活動(dòng)流程：
Ⅰ、組織所有活動(dòng)參與者召開(kāi)本次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，先前發(fā)出通知。
Ⅱ、活動(dòng)當(dāng)天（10.27）所有人員于12:00于新北食堂門口集合
Ⅲ、將放在教學(xué)樓的海報(bào)拿至食堂門口，發(fā)動(dòng)黨員簽名，用便簽貼于海報(bào)上，再放于教學(xué)樓一樓展出
Ⅳ、將所有參與活動(dòng)者分成3組構(gòu)成“校園文明保衛(wèi)隊(duì)”，每組6人（以年級(jí)為劃分單位）美化校園：
1組（秩序小分隊(duì)）校車站維持秩序09級(jí)（負(fù)責(zé)人：王綺）
活動(dòng)地點(diǎn)：北區(qū)校車站
活動(dòng)方式：由活動(dòng)參與者將塑料繩拉成一排使等候校車的同學(xué)自覺(jué)站在安全范圍內(nèi)，待校車進(jìn)站時(shí)，指揮同學(xué)有序上車。
2組（環(huán)保小分隊(duì)）撕校園“牛皮蘚”08級(jí)（負(fù)責(zé)人：丁羽丹）
活動(dòng)地點(diǎn)：新北及北區(qū)亂貼廣告處
活動(dòng)方式：由活動(dòng)參與者將自備的清潔工具刮去校園內(nèi)各個(gè)角落存有的小廣告。
3組（便行小分隊(duì)）將擺放無(wú)序的自行車排整齊07級(jí)（負(fù)責(zé)人：邵佳婧）
活動(dòng)地點(diǎn)：新北及北區(qū)學(xué)生車輛存放處
活動(dòng)方式：由活動(dòng)參與者將未放在指定區(qū)域的車輛排好，并將所有車輛排整齊，以方便行人行走，及美化校園。
【注:活動(dòng)過(guò)程中拍照紀(jì)念】
6、活動(dòng)人員分配：
丁羽丹：負(fù)責(zé)活動(dòng)的協(xié)調(diào)，活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)收支，并要記錄在案，活動(dòng)結(jié)束后將賬目匯報(bào)給黨工部部長(zhǎng)。
王綺：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳與準(zhǔn)備工作。
邵佳婧：負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結(jié)與資料的收集。
7、活動(dòng)準(zhǔn)備：相機(jī)，清潔工具（自帶），塑料繩，便簽，筆。
五、活動(dòng)的意義與結(jié)果：
1、活動(dòng)雖然小，卻含義深遠(yuǎn)，充分體現(xiàn)了黨員的模范帶頭作用
2、這次活動(dòng)緊緊圍繞“固本強(qiáng)基創(chuàng)先進(jìn)，模范奉獻(xiàn)爭(zhēng)優(yōu)秀”這一主題，進(jìn)展順利，取得了圓滿的成功，也達(dá)到了預(yù)期的目的。
3、這次活動(dòng)也充分鍛煉和教育了我支部全體黨員。也為下一批新進(jìn)黨員樹(shù)立了良好的黨員形象。
4、一方面提高了黨員活動(dòng)的積極性，充實(shí)了我們的組織生活，增強(qiáng)了組織生活的紀(jì)律性和活潑型；另一方面，培養(yǎng)了學(xué)生黨員甘于奉獻(xiàn)的精神，為美化校園貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第三篇：年度考核實(shí)施方案
為了激勵(lì)廣大教職員工工作積極性，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬制定如下考核方案：
一、考核原則
1、激勵(lì)性原則
考核工作堅(jiān)持有利于促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展和教師的成長(zhǎng)；有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，激勵(lì)教師出滿勤，愛(ài)崗敬業(yè)，注重師德，鉆研業(yè)務(wù)，更好地教書(shū)育人；有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、全面性原則
在考核中堅(jiān)持平時(shí)考核和階段考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、教師考核和民主評(píng)議相結(jié)合的方法，對(duì)教職工的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?，全面評(píng)價(jià)，既要防止求全責(zé)備，又要防止以偏概全。
3、客觀性原則
考核工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，力求做到考核內(nèi)容真實(shí)全面，考核方法科學(xué)簡(jiǎn)便，考核結(jié)果客觀公正。
導(dǎo)向性原則 在考核過(guò)程中要重視教師思想政治工作，以精神鼓勵(lì)為主，積極引導(dǎo)教師參與考核工作，引導(dǎo)教師立足崗位比能力，比貢獻(xiàn)。
二、考核內(nèi)容
我校共有58名教師參加考核。教師年度考核內(nèi)容是20xx年度全年工作的考核。分政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個(gè)方面進(jìn)行，對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?，全面評(píng)價(jià)?？己说闹攸c(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，也就是教師的政治思想表現(xiàn)和教書(shū)育人的工作實(shí)績(jī)。
三、考核方法和步驟
1、我校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核小組部署和組織實(shí)施考核工作。
組 長(zhǎng)：
組 員：
2、全體教師按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行的總結(jié)?？偨Y(jié)要求全面系統(tǒng)、客觀真實(shí)、實(shí)事求是，并形成文字材料?？偨Y(jié)材料交考核小組。
3、考核小組匯總考核材料，開(kāi)始進(jìn)行考核。在考核稱職的基礎(chǔ)上，按相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)定優(yōu)秀。
4、按教師總?cè)藬?shù)12%的`標(biāo)準(zhǔn)我校評(píng)定6名教師為優(yōu)秀。分別從語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、綜合組中分別評(píng)出2名德能勤績(jī)突出的教師。每個(gè)組別按照20xx年月考總分、20xx年度獲獎(jiǎng)情況、平時(shí)工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)提出侯選人；再由全體教師進(jìn)行民主評(píng)議、不記名投票，按得票數(shù)評(píng)出優(yōu)秀人選。
5、考核小組將優(yōu)秀人選公示，充分聽(tīng)取教師、學(xué)生的意見(jiàn)。
6、考核小組進(jìn)行審核鑒定，簽寫(xiě)意見(jiàn)，評(píng)定等級(jí)，匯總結(jié)果，上報(bào)教育總支。
第四篇：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案
為了優(yōu)化育人環(huán)境，提高學(xué)校藝術(shù)氛圍，落實(shí)上級(jí)關(guān)于校園文化建設(shè)的相關(guān)文件要求，將舉行xx中學(xué)校園文化建設(shè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，特?cái)M訂方案如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
辦公室設(shè)在校團(tuán)委，石遠(yuǎn)軍負(fù)責(zé)辦公室工作
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年4月1日――4月8日
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、各教研組根據(jù)自己的實(shí)際情況，組織本組教師對(duì)該組的相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行合理規(guī)劃設(shè)計(jì)，使之達(dá)到學(xué)校關(guān)于校園文化建設(shè)規(guī)劃的相關(guān)要求。各組的規(guī)劃自行設(shè)計(jì)，學(xué)校不做統(tǒng)一要求，資金先由學(xué)校發(fā)放的教研經(jīng)費(fèi)墊付，以后按布置的實(shí)際資金持發(fā)票到學(xué)校報(bào)帳，花費(fèi)資金原則上控制在500.00元以內(nèi)。
2、學(xué)校師生書(shū)畫(huà)作品征集評(píng)比，我校的學(xué)生及教師都可以把自己的作品送校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組參與評(píng)獎(jiǎng)，作品一經(jīng)采用，即發(fā)給收藏證書(shū)。
四、活動(dòng)要求
1、各教研組認(rèn)真組織實(shí)施，如有不按時(shí)完成的，將限期整改，并在學(xué)校公布。
2、各教師須服從教研組安排，做好本職工作，為完成本次活動(dòng)順利進(jìn)行提供保障。
3、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)應(yīng)做到人人參與，各負(fù)其責(zé)。
五、評(píng)獎(jiǎng)辦法
1、校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將在4月8日對(duì)各組對(duì)參與的教研組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比，將選出完成較好的兩個(gè)教研組進(jìn)行表彰，第一名獎(jiǎng)金100.00元，第二名獎(jiǎng)金80.00元。
2、校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)收集到的學(xué)生作品進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，學(xué)生組設(shè)一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金20.00元；二等獎(jiǎng)4名，獎(jiǎng)金15.00元；三等獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金10.00元。
3、教師作品不評(píng)獎(jiǎng)，材料由學(xué)校購(gòu)買。
第五篇：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案
一、活動(dòng)時(shí)間：
xx年xx月xx日（七夕節(jié)）xx月xx日。
二、活動(dòng)主題：
會(huì)說(shuō)情話的玫瑰――xx珠寶傳遞你的愛(ài)。
三、活動(dòng)背景：
每逢佳節(jié)倍思親，情人節(jié)是表達(dá)愛(ài)情的機(jī)會(huì)，人們這個(gè)時(shí)候最多想到的就是自己的愛(ài)人或情人，人們會(huì)想到送鮮花給愛(ài)人或情人，同時(shí)還會(huì)買禮物（如珠寶、化妝品等等），所以我們就迎合了這種心理，特意推出新穎別致的禮品――會(huì)說(shuō)情話的玫瑰，讓人們?cè)谒投Y物的同時(shí)用會(huì)說(shuō)情話的玫瑰表達(dá)對(duì)愛(ài)人或情人的愛(ài)和感謝等情話，使xx珠寶附著上情感的含義，以情感訴求打動(dòng)廣大消費(fèi)者的心，以情感營(yíng)銷取勝。
四、活動(dòng)目的：
1。通過(guò)此次活動(dòng)增加情人節(jié)期間賣場(chǎng)人氣。
2。提高xx珠寶品牌在當(dāng)?shù)刂龋瑩屨际袌?chǎng)份額。
3。進(jìn)一步提高xx珠寶的品牌美譽(yù)度，以利于長(zhǎng)期推廣銷售。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1。造勢(shì)活動(dòng)：
（1）xx月xx日在當(dāng)?shù)匕l(fā)行量的日?qǐng)?bào)或晚報(bào)刊登活動(dòng)宣傳廣告，主題是《會(huì)說(shuō)情話的玫瑰――xx珠寶傳遞你的愛(ài)》。
（2）各地加盟商在各地電視臺(tái)做活動(dòng)宣傳廣告，還可在黃金時(shí)間以字幕的形式在電視臺(tái)上做活動(dòng)意義、參與細(xì)則、各地專店/柜地址及電話的詳細(xì)廣告。
2。柜臺(tái)促銷：
凡在xx珠寶專店/柜買滿1000元即送"會(huì)說(shuō)情話玫瑰花"一朵，此活動(dòng)是為了使人們?cè)谇槿斯?jié)來(lái)表達(dá)對(duì)愛(ài)人的愛(ài)戀和感謝等，主要是用"會(huì)說(shuō)情話玫瑰花"錄制人們?cè)谄綍r(shí)不好意思對(duì)愛(ài)人或情人說(shuō)出口的情話和感謝的甜言蜜語(yǔ)，之后連同珠寶一起送出，使愛(ài)人或情人獲得尊貴的鉆石的同時(shí)又得到一份情感的精神饋贈(zèng)。
3。新款上市：
總部將有一系列的打動(dòng)人們深層情感的新款鉆飾（主要是"信守"、"善美"系列）同時(shí)發(fā)售，與本次活動(dòng)一起在情感上打動(dòng)顧客，與活動(dòng)一起相得益彰的使本次"情感營(yíng)銷"取得全面的成功。
六、活動(dòng)宣傳與推廣：
（1）在店前做好宣傳海報(bào)、x展架，在柜臺(tái)安排咨詢活動(dòng)咨詢員并設(shè)立活動(dòng)咨詢電話方便回答顧客對(duì)系列活動(dòng)咨詢。
（2）網(wǎng)絡(luò)推廣：聯(lián)合當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站做活動(dòng)宣傳廣告、活動(dòng)新聞報(bào)道等宣傳活動(dòng)，以新聞事件的形式做好"造勢(shì)"宣傳。
（3）各加盟伙伴注意與當(dāng)?shù)貓?bào)紙媒體記者聯(lián)系，注意做好活動(dòng)報(bào)道工作，以達(dá)到長(zhǎng)期宣傳品牌和長(zhǎng)期促進(jìn)銷售的目的。
七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1。"會(huì)說(shuō)情話的玫瑰花"：25x100=2500元。
2。x展架：65元x2=130元。
3。宣傳頁(yè)（dm）：xx
4。廣告宣傳費(fèi)：xx元。
5?？傆?jì)：xx元。
第六篇：年度考核實(shí)施方案
一、考核目的
1、客觀考評(píng)員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)，對(duì)取得良好業(yè)績(jī)和成績(jī)的員工進(jìn)行激勵(lì)，合理、有效分配企業(yè)資源。
2、作為年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
3、推行干部年度工作總結(jié)，作為年薪制計(jì)發(fā)的主要依據(jù)。
二、適用范圍
總公司各部門、屬下各分公司全體員工。
三、指導(dǎo)原則
1、全面考核、綜合考核、逐級(jí)考核的原則。
2、公正、公平、公開(kāi)的原則。
3、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)控制、嚴(yán)肅對(duì)待的原則。
4、考核結(jié)果與薪資、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、干部任用等多元化因素關(guān)聯(lián)的`原則。
四、指導(dǎo)思想與考核方法
1、管理干部以單位績(jī)效、個(gè)人績(jī)效相結(jié)合。
2、有針對(duì)性地采用績(jī)效結(jié)果考核法、核心才干考評(píng)法。
五、實(shí)施部門與職責(zé)
1、總裁室（總經(jīng)理室）：考核決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本考核方案，對(duì)組經(jīng)理級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。
2、人力資源部：考核統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
3、各部門：考核協(xié)助與執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
六、考核對(duì)象
1、實(shí)施全員考核，上至總經(jīng)理，下至普通員工均須參加年度考核。
2、截止X年X月X日（含）試期已滿經(jīng)批準(zhǔn)已轉(zhuǎn)正的員工均為年度考核的對(duì)象。
七、考核周期幅度
X年全年（1月~12月），司齡不足一年的，按入職之日起執(zhí)行考核。
八、考核方式
注： 九大核心才干評(píng)分：本人自評(píng)（組經(jīng)理及以上人員需寫(xiě)明事實(shí)依據(jù)）后，交直接上級(jí)評(píng)分，再由上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審，以上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)分為準(zhǔn)，但要求直接上級(jí)與上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分誤差不得超過(guò)±0.3分。
九、考核結(jié)果應(yīng)用
1、采用AAA分段排名法，按照考評(píng)分高低順序進(jìn)行排名，將排名范圍分為三類：排在前10%的員工核定為AAA類員工，前10%-20%的員工核定為AA類員工，其他80%的員工核定為A類員工。按照以下層級(jí)分別排名（總監(jiān)及以上級(jí)別不作AAA排名）：
1）門店基層員工（營(yíng)業(yè)員/店助）
2）分店防損員
3）總部防損員、司機(jī)
4）收銀員
5）理貨員
6）店經(jīng)理
7）總部主管及以下管理人員（部門內(nèi)排名）
8）組經(jīng)理（不含代理組經(jīng)理）
注：對(duì)于AAA級(jí)員工可推薦作為年度評(píng)優(yōu)個(gè)人獎(jiǎng)候選人，在同等條件下優(yōu)先考慮入選；對(duì)于評(píng)分低于60分的可視具體情況給予降薪、調(diào)職、辭退等處分。
2、考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)的關(guān)系
根據(jù)排名結(jié)果，組經(jīng)理及以下級(jí)別按照以下系數(shù)確定年終獎(jiǎng)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（基數(shù)N由總裁室根據(jù)當(dāng)年運(yùn)營(yíng)情況和員工層級(jí)確定），總監(jiān)及以上級(jí)別計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由總裁室另行研究確定。
注：T為考核周期，入職滿1年按一年算，不滿從入職之日起算，以日為單位。
十、考核工作安排
1、培訓(xùn)：X月X日10：00~12：00，人力資源部將組織考核前的相關(guān)培訓(xùn)。
2、評(píng)分表提交時(shí)間安排：
門店：X月X日前提交到各區(qū)域經(jīng)理（督導(dǎo)）處。
總部：X月X日前提交到各部門負(fù)責(zé)人處。
整體時(shí)間安排：X月X日前全部提交到人力資源部XXX處。
3、評(píng)分表填寫(xiě)要求，詳見(jiàn)人力資源部下發(fā)有關(guān)注意事項(xiàng)。
十一、考核說(shuō)明
1、X年X月X日還沒(méi)轉(zhuǎn)正的員工無(wú)需參加年度考核。
2、所有考評(píng)結(jié)果均須上報(bào)公司人力資源部審核備案。
