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        安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作匯報

        發(fā)布時間:2022-05-05 23:34:25

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        • 文檔分類:調(diào)查報告
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        第一篇:生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告

        生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告內(nèi)容2013年7月11日,九州建筑公司第一項目部在建設(shè)過程中,因上架工人違規(guī)操作造成1人受傷。由公司人事部組織專人對事故進行調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

        一、事故發(fā)生單位概況

        事故發(fā)生單位是九州建筑公司,位于南京市鼓樓區(qū)徐州路,是私有制生產(chǎn)經(jīng)營形式,規(guī)模150到200人。

        二、事故發(fā)生經(jīng)過 (時間、地點、事故性質(zhì)、原因、經(jīng)濟損失和傷亡情況等)

        2013年7月11日下午4:50,第一項目部工人在地下室一層北區(qū)作業(yè),因作業(yè)需要,在移動腳手架的過程中,因工人違規(guī)操作且腳手架下部建渣堆積,造成腳手架重心不穩(wěn),發(fā)生腳手架倒塌事故,致使工人李大三手臂挫傷。

        三、事故的應(yīng)急救援和善后處理

        1、事故發(fā)生后,第一項目部門經(jīng)理第一時間趕到現(xiàn)場,并將受傷工人送至醫(yī)院急救,同時對事故發(fā)生經(jīng)過進行了解,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部進行報告,并等待進一步的指示。

        2、善后處理。事故發(fā)生后,由公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開公司內(nèi)部所有在建項目安全協(xié)調(diào)會,對受傷工人安置工作進行落實。對今后在建項目安全管理工作進行如下安排:

        (1)在建項目每周必須進行至少一次班前教育,加強工人安全意識。 (2)在建項目至少配備一名安全員進行現(xiàn)場巡視。

        (3)工人進行有較大危險源的施工作業(yè)時,必須有專人進行旁站安全管理。 (4)各在建項目需進一步加強獎懲制度的管理力度。 (5)對發(fā)生事故的項目,項目經(jīng)理必須做出書面檢討。

        四、事故傷亡人數(shù)及初步估計的直接經(jīng)濟損失

        該事故中一個工人李大三手臂挫傷,并沒有人員的死亡。 初步估計這次的事故的直接經(jīng)濟損失為3000元.。 五、事故發(fā)生的原因 (直接原因和間接原因)

        1、事故的直接原因:工人違規(guī)操作,未按照安全操作規(guī)程進行作業(yè),工人安全意識較薄弱。

        2、事故的間接原因:現(xiàn)場管理人員監(jiān)管力度較弱,工人安全教育不到位,無現(xiàn)場專職安全監(jiān)管人員。

        六、事故的性質(zhì)

        經(jīng)公司人事部調(diào)查及分析認(rèn)定,該是事故是違規(guī)操作、管理不善造成的安全責(zé)任事故。

        七、事故責(zé)任劃分 (直接責(zé)任和間接責(zé)任)

        1、事故直接責(zé)任人——李大三及其配合工友

        李大三及其配合工友在移動腳手架作業(yè)時,違反安全操作規(guī)程,不按要求移動腳手架,是發(fā)生事故的直接原因,應(yīng)承擔(dān)事故發(fā)生的直接責(zé)任。

        2、事故主要責(zé)任人——公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人

        公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,沒有履行好在建項目安全管理職責(zé),進行安全教育,加強工人安全意識,造成人員受傷,屬失職。公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)事故的主要責(zé)任。

        八、整改措施

        該事故發(fā)生后,公司內(nèi)部高度重視,舉一反三,認(rèn)真汲取事故教訓(xùn),在公司所有在建工程安全生產(chǎn)進行專項整治,做到防微杜漸,以避免類似事故再次發(fā)生。

        九、備注

        第二篇:生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告

        生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告模板

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        XX公司“XX.XX”安全事件調(diào)查報告

        一:事故概況

        事故發(fā)生單位:**公司XX車間(或部門)

        事故發(fā)生時間:20XX年XX月XX日星期X (XX

        事故發(fā)生地點: XX車間XX崗位

        起 因 物:

        事故類別:

        事故原因:

        事故嚴(yán)重級別:

        :XX左右)

        事故損失工作日總數(shù):XXX天

        傷亡人員情況:

        作業(yè)種類:

        二、事故損失

        總損失:XX萬元

        (1)直經(jīng)濟損失(元):XX萬元

        ①人員傷亡后所支出的費用:包括醫(yī)療費用(含護理費用)、喪葬費及撫恤費、補助及救濟費歇工工資等;

        ②善后處理費用:包括處理事故的事務(wù)性費用、現(xiàn)場搶救性費用、清理現(xiàn)場費用、事故罰款償費用;

        ③財產(chǎn)損失價值:包括固定資產(chǎn)損失價值和流動資產(chǎn)損失價值。

        (2)間接經(jīng)濟損失(萬元):XX萬元

        ①停產(chǎn)、減產(chǎn)損失的價值:

        ②工作損失價值:

        ③源損失價值:

        ④治理環(huán)境污染的費用:

        ⑤補充新員工的培訓(xùn)費用:

        ⑥其他損失費用:

        三、事故簡要經(jīng)過

        事故調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的經(jīng)過,事故經(jīng)過應(yīng)包括以下內(nèi)容:

        (1) 事故發(fā)生前,事故發(fā)生單位生產(chǎn)作業(yè)狀況;

        (2) 事故發(fā)生的具體時間、地點;

        (3) 事故現(xiàn)場狀況及事故現(xiàn)場保護情況;

        (4) 事故發(fā)生后采取的應(yīng)急處置措施情況;

        (5) 事故的報告經(jīng)過;

        (6) 事故搶救及事故救援情況;

        (7) 事故的善后處理情況;

        (8) 其他與事故發(fā)生經(jīng)過有關(guān)的情況。

        四、事故原因分析和事故性質(zhì)認(rèn)定

        (對事故發(fā)生進行詳細(xì)的原因分析,該部分為報告書核心部分)

        (1)事故發(fā)生的直接原因

        直接原因指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。它可分為三類:

        ①物的不安全狀態(tài)。是指由于設(shè)備不良所引起的,也稱為物的不安全狀態(tài)。所謂物的不安全狀態(tài)是使事故能發(fā)生的不安全的物體條件或物質(zhì)條件。

        ②環(huán)境原因。指由于環(huán)境不良所引起的。

        ③人的原因。是指由人的不安全行為而引起的事故。所謂人的不安全行為是指違反安全規(guī)則和安全操作原則,使事故有可能或有機會發(fā)生的行為。

        (2)事故發(fā)生的間接原因

        間接原因指間接原因產(chǎn)生和存在的原因。包括技術(shù)、設(shè)計上的原因和管理上的原因。間接原因主要有:

        ①技術(shù)的原因。包括:主要裝置、機械、建筑的設(shè)計,建筑物竣工后的檢查保養(yǎng)等技術(shù)方面不完善,機械裝備的布置,工廠地面、室內(nèi)照明以及通風(fēng)、機械工具的設(shè)計和保養(yǎng),危險場所的防護設(shè)備及警報設(shè)備,防護用具的維護和配備等所存在的技術(shù)缺陷。

        ②教育的原因。包括:與安全有關(guān)的知識和經(jīng)驗不足,對作業(yè)過程中的危險性及其安全運行方法無知、輕視不理解、訓(xùn)練不足,壞習(xí)慣及沒有經(jīng)驗等。

        ③身體的原因。包括:身體有缺陷或由于睡眠不足而疲勞、酩酊大醉等。

        ④精神的原因。包括怠慢、反抗、不滿等不良態(tài)度,焦燥、緊張、恐怖、不和等精神狀況,偏狹、固執(zhí)等性格缺陷。

        ⑤管理原因。包括:企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人對安全的責(zé)任心不強,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確,缺乏檢查保養(yǎng)制度,勞動組織不合理等。

        (3)事故發(fā)生的主要原因

        綜合以上原因,事故調(diào)查組認(rèn)為事故的性質(zhì)是一起XXXX事故

        五、總結(jié)事故教訓(xùn)

        事故發(fā)生單位要認(rèn)真總結(jié)事故的教訓(xùn),主要是在安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)條件等方面存在那些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞和隱患,要認(rèn)真對照問題查找根源:

        1、事故發(fā)生單位應(yīng)該吸取的教訓(xùn);

        2、事故單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該吸取的教訓(xùn);

        3、事故單位有關(guān)主管人員和有關(guān)部門應(yīng)該吸取的教訓(xùn);

        4、從業(yè)人員應(yīng)該吸取的教訓(xùn);

        六、事故防范和整改措施

        事故防范和整改措施是在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上針對事故發(fā)生單位在安全生產(chǎn)方面的薄弱環(huán)節(jié)、漏洞、隱患等提出的。

        七、事故責(zé)任認(rèn)定和對責(zé)任者處理的意見

        通過事故調(diào)查分析,對事故的性質(zhì)有明確結(jié)論。其中對認(rèn)定為自然事故或非責(zé)任事故的可不追究事故責(zé)任人,對認(rèn)定為責(zé)任事故的,要按照責(zé)任大小和承擔(dān)責(zé)任的不同分別認(rèn)定下列事故責(zé)任者,確定事故主要責(zé)任者的原則是以事故的主要原因確定事故的主要責(zé)任者。

        1、直接責(zé)任者:是指其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的人員。如違章作業(yè)人員等。

        2、主要責(zé)任者:是指對事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的人員。如違章指揮者等。

        3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:是指對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。如有關(guān)部門的主管人員。 對責(zé)任事故者的處理意見包括行政處分、紀(jì)律處分或者追究民事責(zé)任。

        直接責(zé)任者就是指其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的人,行為表現(xiàn)為:

        (1)違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè);

        (2)違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守;

        (3)擅自開動機器設(shè)備,擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備、設(shè)施。

        領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者就是指其行為對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人,行為表現(xiàn)為:

        (1]沒有按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或未經(jīng)特殊工種考試合格就上崗操作;

        (2)缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或不健全;

        (3)設(shè)備嚴(yán)重失修或超負(fù)荷運轉(zhuǎn);

        (4)缺少或沒有安全措施及安全信號、安全標(biāo)志、安全用具、個人防護用品缺乏或有缺陷;

        (5)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤的。

        主要責(zé)任者是指在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中對事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的人。

        八、其他附件

        1、事故調(diào)查組成員單位主管領(lǐng)導(dǎo)及參與事故調(diào)查處理的主要人員簽字表。

        2、事故調(diào)查技術(shù)鑒定報告等重要證據(jù)材料。

        生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告

        安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告(共15篇)

        安全事故調(diào)查報告_安全事故調(diào)查報告范文

        安全事故調(diào)查報告

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