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第一篇：it研發(fā)崗位職責(zé)

職位描述：

工作職責(zé)：

1、進行相關(guān)平臺軟件的需求分析、調(diào)研、實現(xiàn)、評估、優(yōu)化，輸出設(shè)計規(guī)格書；

2、進行模塊的詳細(xì)設(shè)計及編碼，代碼review及單元測試；

3、參與如下影像鏈相關(guān)的平臺設(shè)計工作：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)校正、重建、圖像優(yōu)化；

4、跟蹤、了解本崗位所需要的相關(guān)行業(yè)知識，參與預(yù)研工作。

任職要求：

1、碩士及以上，精通c++語言；

2、熟悉windows操作系統(tǒng)原理，并掌握windows操作系統(tǒng)下的程序設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、測試方法與流程；

3、具有較強的架構(gòu)設(shè)計能力與經(jīng)驗，有并行模式編程的經(jīng)驗；

4、有較強的軟件重構(gòu)能力與較為豐富的.軟件重構(gòu)經(jīng)驗；

5、熟悉異構(gòu)計算系統(tǒng)應(yīng)用模式；

6、掌握系統(tǒng)級、算法級、代碼級等多方面、多層次的程序性能診斷與調(diào)優(yōu)方法；

7、掌握常見的數(shù)值計算方法，并熟悉其計算性能特性；

8、有ct重建工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉gpu相關(guān)軟、硬件原理與開發(fā)者優(yōu)先。

第二篇：it部門主管的崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；

2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理；

3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；

4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；

5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；

6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：it部門主管的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。

2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)（入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀(jì)要，跟進落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務(wù)管理。

6、落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

第四篇：信息技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司整體信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè),信息安全規(guī)則的制度、管理、優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)公司域控、郵件、文件、ftb、OA等服務(wù)器的搭建、管理、維護;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、搭建、管理、維護以及網(wǎng)絡(luò)安全配置和管理;

4、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控、門禁、考勤、機房等設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃、安裝、管理、維護;

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協(xié)調(diào);

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

任職要求:

1、30-40歲,全日制本科以上學(xué)歷,通信、電子、計算機、系統(tǒng)集等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,同時有IT和管理工作背景經(jīng)驗優(yōu)先;

3、精通公司信息化規(guī)劃,包括基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃和業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃;

4、信息化技術(shù)與企業(yè)業(yè)務(wù)管理的有效結(jié)合;團隊和人員的管理。

5、對工作充滿激情,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力、有較強的信息分析能力。

第五篇：it研發(fā)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)收集整理區(qū)域客戶的信息。

1.負(fù)責(zé)建立區(qū)域市場的同業(yè)運營情況表;

2.協(xié)助制定區(qū)域計劃;

二、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)與管理工作。

1.負(fù)責(zé)區(qū)域招商和新客戶開發(fā)工作;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶管理，關(guān)系維護工作;

3.完成部門下達的招商業(yè)務(wù)指標(biāo)。

三、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌公關(guān)工作。

1.負(fù)責(zé)傳達品牌思想;

2.維護公司與品牌聲譽;

3.負(fù)責(zé)商務(wù)活動中良好的'展示自身以及公司價值。

四、其他事務(wù)性工作。

1.高效完成上級安排的其它工作;

2.向上級匯報工作完成情況。

第六篇：it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定完善移動應(yīng)用開發(fā)規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)iOS、Android等平臺客戶端的一線研發(fā)，包括客戶端應(yīng)用產(chǎn)品的分析設(shè)計、編碼、測試以及部署和上線支持;

3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

3、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務(wù)原型的快速驗證性開發(fā);

4、進行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究;

5、進行移動端全棧的技術(shù)攻堅;