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第一篇：it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、要具備良好的綜合溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

2、負(fù)責(zé)與用戶相關(guān)各方的溝通、協(xié)調(diào),密切與用戶的關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施;

3、參與項(xiàng)目售前咨詢、技術(shù)支持和招投標(biāo)類文件撰寫、整理等工作;

4、積極建立和維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶投訴,提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行所需的.內(nèi)外部協(xié)調(diào)與資源落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,帶領(lǐng)項(xiàng)目組認(rèn)真履行好合同各項(xiàng)要求;

崗位要求

1、精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、弱電系統(tǒng),了解門禁考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等系統(tǒng)原理及部署過程、周期等,從事過it工程項(xiàng)目的管理,弱電系統(tǒng)工程的管理,且有3年以上的工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的文檔書寫、整理能力,負(fù)責(zé)需求調(diào)研,編寫項(xiàng)目需求文檔,分析功能細(xì)節(jié),優(yōu)化業(yè)務(wù)邏輯;

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。具備較好的英語讀寫能力,英語四級以上;

4、熟悉項(xiàng)目管理流程,有系統(tǒng)集成項(xiàng)目進(jìn)度控制和協(xié)調(diào)溝通能力,有pmp認(rèn)證優(yōu)先考慮;

5、有呼叫中心系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,了解呼叫中心系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格,熟悉avaya、genesys、華為等主流呼叫中心平臺,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6.要有主動(dòng)工作、學(xué)習(xí)能力,能接受經(jīng)常出差。

第二篇：it研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

建設(shè)光束汽車生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的it信息系統(tǒng)，包括:

1.對生產(chǎn)質(zhì)量的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃，依據(jù)新車型投產(chǎn)計(jì)劃，制定不同it項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃

2.收集用戶需求并分析，提供解決方案，開拓潛在的it供應(yīng)商

3.進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算編制與報(bào)批，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)和光束公司高層匯報(bào)

4.進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括:用戶管理、需求管理、進(jìn)度管理、供應(yīng)商管理

5.組織功能測試和安排用戶培訓(xùn)，支持用戶管理系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，且主導(dǎo)系統(tǒng)平臺上線

6.系統(tǒng)平臺上線后的運(yùn)維技術(shù)支持工作

任職要求:

1.3年以上的整車研發(fā)it系統(tǒng)實(shí)施/開發(fā)工作

2.學(xué)歷:本科或以上，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)

3.it知識:從事過以下相關(guān)的崗位:catia，pdm，plm，bom，虛擬車，車輛仿真，車輛驗(yàn)證、車輛認(rèn)證、開發(fā)日程、研發(fā)問題管理等一系列與整車研發(fā)相關(guān)的it系統(tǒng)的開發(fā)/實(shí)施工作。熟悉或精通上述某一領(lǐng)域的it系統(tǒng)及其相關(guān)功能

4.業(yè)務(wù)知識:具備豐富的整車研發(fā)業(yè)務(wù)知識，熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)里程碑，對整車研發(fā)項(xiàng)目過程中的`:項(xiàng)目立項(xiàng)、數(shù)據(jù)凍結(jié)與發(fā)布、造型、虛擬車、原型車、et、pt、sop以及sop+x月的整個(gè)研發(fā)流程有豐富的了解

5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，包括:用戶管理、需求管理、進(jìn)度管理、供應(yīng)商管理等，能獨(dú)立的進(jìn)行項(xiàng)目管理。

第三篇：it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)售樓部項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作，保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求。

2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理、工程整改、保安、清潔、綠化等日常管理業(yè)務(wù)，能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目相關(guān)管理方案編制、組建物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)工作

3、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，到相應(yīng)地區(qū)/項(xiàng)目協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作；

任職資格：

1、三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)管理師證書優(yōu)先；

2、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的突發(fā)事件處理能力，較強(qiáng)的'計(jì)劃、組織及實(shí)施能力；

3、熟悉物業(yè)管理流程規(guī)范，組建團(tuán)隊(duì)能力者優(yōu)先；

4、有敬業(yè)和創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5、熟練運(yùn)用辦公軟件；

第四篇：it主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.服從餐廳經(jīng)理的督導(dǎo),指導(dǎo)餐廳日常工作,編制餐廳排班表,分派組織工作任務(wù),對其所轄員工進(jìn)行檢測、評估、培訓(xùn)。

2.每餐巡視檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備、餐廳衛(wèi)生、鋪臺、檢查餐廳所需物品是否齊全,使用規(guī)范,保證餐廳服務(wù)的正常開展。

3.每餐開餐前開好班前會,檢查員工儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生,并督導(dǎo)員工按照開餐服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理特殊情況。

4.安排客人定餐,處理客人投訴。

5.協(xié)調(diào)與廚房的關(guān)系,了解當(dāng)日缺菜,不斷解決問題,提高服務(wù)效率與質(zhì)量。積極協(xié)同其他部門工作。

6.負(fù)責(zé)對餐廳物品、飲料商品、餐具領(lǐng)用配備的日常管理,定期盤點(diǎn)。

7.員工在工作生活上遇到困難或工作情緒不對時(shí),要主動(dòng)找其談話,幫其想辦法解決。

8.對待工作不循私情,監(jiān)督檢查餐廳安全,正常營業(yè)狀況,每日做出主管工作日志

第五篇：it研發(fā)崗位職責(zé)

參與以下一到多項(xiàng)工作:

廣告/商業(yè)內(nèi)容 大規(guī)模點(diǎn)擊率預(yù)估算法優(yōu)化;

廣告/商業(yè)內(nèi)容 推薦冷啟動(dòng)策略以及算法優(yōu)化;

基于博弈論/機(jī)器學(xué)習(xí)的廣告競價(jià)排序機(jī)制優(yōu)化;

廣告圖像特征挖掘, 建設(shè)廣告畫像, 為模型預(yù)估提供特征

任職要求:

要求:

有扎實(shí)的編程功底,掌握算法/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基本知識,能熟練使用c/c++/java/python中至少一門語言,熟悉linux開發(fā)環(huán)境

對ai/機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)有強(qiáng)烈的`熱情,具備相應(yīng)的數(shù)學(xué)功底;

深入掌握兩種以上機(jī)器學(xué)習(xí)算法(包括但不限于邏輯回歸,fm, 決策樹,svm,最大熵,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò))

能主動(dòng)思考,解決問題;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識

有自然語言處理,推薦系統(tǒng),廣告點(diǎn)擊率預(yù)估,圖像處理,大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先