千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源助理的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源助理的崗位職責》。

第一篇：助理人事專員崗位職責

1、參與公司相關(guān)薪酬、福利方案的擬定，梳理優(yōu)化相關(guān)制度及流程，并在公司內(nèi)部推動與實施;負責制作月度薪酬成本分析報表，定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，提供分析報告等相關(guān)薪酬管理工作;

2、負責員工日常福利管理，包括五險一金購買及年度調(diào)整、各項補貼申領(lǐng)等，定期做好費用明細等相關(guān)福利管理工作;

3、負責管理員工轉(zhuǎn)正、異動、晉升等相關(guān)手續(xù)，處理公司內(nèi)部發(fā)生的員工投訴和勞動糾紛事件，積極引導員工關(guān)系良性發(fā)展等相關(guān)員工關(guān)系工作;

4、協(xié)助開展人力資源其他模塊工作;

5、負責完成上司交代的`其他工作。

第二篇：助理人事專員崗位職責

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的.辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

第三篇：人力資源助理崗位職責

1、新員工入職培訓的.組織和實施

2、員工生日活動的組織與實施、生日海報制作

3、日常俱樂部管理與跟進

4、員工文體活動的策劃與組織實施

5、點滴學堂、宣傳欄的內(nèi)容策劃及開發(fā)

6、中層管理群日常維護與管理

7、短信平臺的維護與管理

8、協(xié)助完成其他安排任務(wù)

第四篇：人力資源助理崗位職責

1.負責全面管理客戶企業(yè)的人事核算工作;

2.與渠道部保持緊密的協(xié)助關(guān)系，做好督促與支持銷售業(yè)務(wù)開發(fā)的后勤服務(wù)工作，服務(wù)更多的外包服務(wù)人員，以提高公司收入。

3.根椐各客戶合作的服務(wù)不同，在每月約定時間前核算與制作好外包客戶單位的員工付款明細表與工資發(fā)放明細表或社保公積金付款明細表等;全面做好結(jié)算工作。

4.負責企業(yè)客戶承接、對接服務(wù);

5.企業(yè)客戶發(fā)薪明細溝通、客戶打款、發(fā)薪操作及處理發(fā)薪錯誤問題反饋、個稅申報和開票等;

6.業(yè)績報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)核對;

7.積極、專業(yè)的為客戶提供最新人事、勞動政策法規(guī)等咨訊服務(wù)，并協(xié)助或配合客戶因工作處理不當引起勞資、勞務(wù)糾紛，直至解決。

8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：人力資源助理崗位職責

1、負責協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;

2、負責協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績效保險福利管理辦法及實施工作;

3、負責員工的日常考勤管理和維護;

4、負責員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理;

5、負責每月人事月報及人員信息報表的統(tǒng)計及維護工作;

6、負責公司各類保險福利的申報、費用統(tǒng)計工作;

7、負責員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;

8、負責公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護工作;

9、負責協(xié)助IT處理公司員工釘釘系統(tǒng)、金蝶等系統(tǒng)人員的維護工作;

10、嚴格保密保守公司的'商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、信息技術(shù)和保護公司財產(chǎn);

11、負責完成上級領(lǐng)導交辦的臨時事項。