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        硬件供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2023-07-18 09:00:48

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        第一篇:供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)ERP訂單審核,跟進(jìn)物流發(fā)貨,檢查關(guān)聯(lián),協(xié)助各店鋪日常工作;

        2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)安排出備貨計(jì)劃,跟進(jìn)備貨進(jìn)度;

        3、與我司各倉庫及第三方倉庫對(duì)接,協(xié)助安排好各倉庫產(chǎn)品調(diào)撥,提升庫存周轉(zhuǎn)率;

        4、解決供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中的突發(fā)問題,保證整個(gè)供應(yīng)鏈流程的順暢、高效、

        第二篇:供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

        1.對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

        2.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理。

        3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的.開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本。

        4.按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系。

        5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,做好部門人力管理。

        第三篇:供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、根據(jù)部門要求,核實(shí)并確認(rèn)公司內(nèi)部或外部采購需求,及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)作流向并督導(dǎo)跟進(jìn),同時(shí),協(xié)調(diào)并匯報(bào)最新進(jìn)展。

        2、熟悉供應(yīng)商準(zhǔn)入制度,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核與遴選,嚴(yán)格審核“報(bào)價(jià)單”,按照部門要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格等關(guān)鍵信息的'匯總及篩選,定期更新并整理供應(yīng)商信息庫。

        3、有OEM產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解,并進(jìn)行項(xiàng)目管理;能夠獨(dú)立制作往來表單,撰寫商務(wù)函,做好客戶關(guān)系維護(hù),拓展上下游關(guān)系。對(duì)產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題,及時(shí)溝通并協(xié)調(diào)處理。

        4、按照部門工作要求,協(xié)助做好部門員工考核與評(píng)估。維持、維護(hù)部門內(nèi)外關(guān)系,為部門工作的開展?fàn)幦∽畲蟊憷?/p>

        5、收集并掌握市場(chǎng)采供及價(jià)格信息,能很好得對(duì)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析并整理,以支持采購決策。

        6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作,配合做好市場(chǎng)、營(yíng)銷、客服、倉儲(chǔ)、物流等工作,落實(shí)各項(xiàng)采購策略實(shí)施,確保采購管理的各項(xiàng)工作順利開展

        7、負(fù)責(zé)定制、采購、倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制,采取積極有效地措施,降低各項(xiàng)采購成本。

        第四篇:供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)部門需求,尋找并開發(fā)合格供應(yīng)商及備選供應(yīng)商;

        2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行生產(chǎn)用電子元器件、五金結(jié)構(gòu)件及輔耗材、備品備件等的.詢價(jià)、議價(jià),商談商務(wù)條款并簽訂合約及相關(guān)協(xié)議;

        3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物料報(bào)價(jià)、核價(jià)及整合;

        4、協(xié)助品質(zhì)工程師處理供應(yīng)商品質(zhì)異常及改善;

        5、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估考核,并維護(hù)和更新供應(yīng)商信息;

        6、整合供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估考核,并維護(hù)和更新供應(yīng)商信息;

        7、采購活動(dòng)中與供應(yīng)商的相關(guān)協(xié)議文件的簽署;

        8、關(guān)聯(lián)供應(yīng)商檔案管理;

        9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        第五篇:硬件總監(jiān)崗位職責(zé)

        研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

        1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

        2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出市場(chǎng)策略建議;

        3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、需求提煉、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;

        4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項(xiàng)目計(jì)劃等;

        5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;

        6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。

        任職要求:

        1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

        2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認(rèn)可,國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)皆可)

        3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識(shí)

        4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

        5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

        6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。

        公司福利:

        1、基本工資+半年工齡以上參與利潤(rùn)分享計(jì)劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);

        2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì);

        3、購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

        4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;

        5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;

        6、公司提供優(yōu)良的平臺(tái)和廣闊的晉升發(fā)展空間。

        第六篇:供應(yīng)鏈總監(jiān)助理崗位職責(zé)

        1、根據(jù)部門要求,核實(shí)并確認(rèn)公司內(nèi)部或外部采購需求,及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)作流向并督導(dǎo)跟進(jìn),同時(shí),協(xié)調(diào)并匯報(bào)最新進(jìn)展。

        2、熟悉供應(yīng)商準(zhǔn)入制度,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核與遴選,嚴(yán)格審核“報(bào)價(jià)單”,按照部門要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格等關(guān)鍵信息的.匯總及篩選,定期更新并整理供應(yīng)商信息庫。

        3、有OEM產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解,并進(jìn)行項(xiàng)目管理;能夠獨(dú)立制作往來表單,撰寫商務(wù)函,做好客戶關(guān)系維護(hù),拓展上下游關(guān)系。對(duì)產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題,及時(shí)溝通并協(xié)調(diào)處理。

        4、按照部門工作要求,協(xié)助做好部門員工考核與評(píng)估。維持、維護(hù)部門內(nèi)外關(guān)系,為部門工作的開展?fàn)幦∽畲蟊憷?/p>

        5、收集并掌握市場(chǎng)采供及價(jià)格信息,能很好得對(duì)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析并整理,以支持采購決策。

        6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作,配合做好市場(chǎng)、營(yíng)銷、客服、倉儲(chǔ)、物流等工作,落實(shí)各項(xiàng)采購策略實(shí)施,確保采購管理的各項(xiàng)工作順利開展

        7、負(fù)責(zé)定制、采購、倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制,采取積極有效地措施,降低各項(xiàng)采購成本。

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