千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)文化專員崗位職責6(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)文化專員崗位職責6(合集)》。

第一篇：行政人事專員崗位職責

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負責公司來訪客戶的接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導等。

4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤

5、負責公司電話，各類辦公用品的保管和發(fā)放

6、完成上級布置的其他工作

行政人事專員崗位職責4

1.負責公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);

2.負責薪酬福利制度的.修訂與完善;負責員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;

3.負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬;

4.負責社保公積金的申報和繳納工作;

5.負責及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應業(yè)務;

6.負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設、維護和管理;

7.部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務;

8.負責相關(guān)工作的月報表整理和提交;

9.完成上級安排的其他工作;

第二篇：行政人事專員崗位職責

工作職責：

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負責公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作；

5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關(guān)工作；

8、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

7、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；

8、協(xié)助人事主管領(lǐng)導開展各種員工活動等；

9、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的'建議；

10、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學習；

11、接受人事主管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導；

12、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

13、遵守公司的各項管理制度；

14、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

15、積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作績效標準：

1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；

2、按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié)果；

3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關(guān)資料；

4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

5、及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

6、接受人事主管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導；

7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

8、工作主動且積極向上。

第三篇：人事專員崗位職責

1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

2.員工培訓，包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓

3.員工關(guān)系的'處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行

7.協(xié)助部門主管處理各項工作

第四篇：行政人事專員崗位職責

1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;

5、負責組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6、領(lǐng)導交代的其他任務。

第五篇：人事專員崗位職責

1.選擇、開發(fā)及維護各類招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

2.發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，通過電話聯(lián)系應聘者，安排面試，確定面試名單;

3.進行有效的初試，根據(jù)職位要求篩選合適的'候選人;

4.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

5.定期與業(yè)務部門溝通、協(xié)調(diào)、解決招聘中存在的問題，對招聘結(jié)果進行評估;

6.時時關(guān)注人才需求狀況及業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立及完善人才信息庫;

7.定期對員工開展員工關(guān)懷工作;

8.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。