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第一篇：行政部崗位職責(zé)及任職要求

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行政部崗位職責(zé)及任職要求

文件編號(hào)：SOP-160 版本：A/0 頁碼：

1．行政部主管 1．1工作職責(zé)

A)提供所需的資源,滿足質(zhì)量管理體系(ISO9001:2000)的需求.B)根據(jù)顧客的要求和工廠實(shí)際,明確規(guī)定各級人員所必要的能力.C)負(fù)責(zé)組織新進(jìn)人員測試和入職培訓(xùn)的考核,確保新進(jìn)人員能滿足工廠要求.D)負(fù)責(zé)整理工廠內(nèi)各部門在職人員的培訓(xùn)考核,以及針對需要所采取措施的評價(jià)和

考核的有效性,以滿足質(zhì)量管理體系不斷持續(xù)改善的需求.E)負(fù)責(zé)適時(shí)組織工廠內(nèi)各類質(zhì)量管理活動(dòng),確保員工意識(shí)到所從事質(zhì)量活動(dòng)的相關(guān)

性和重要性.F)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,審查.H)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有培訓(xùn)考核等質(zhì)量記錄的管理.1．2任職要求

A）?？埔陨衔幕潭然?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).B）熟悉相關(guān)作業(yè)流程.C）年齡25歲以上.D）組織能力和溝通能力強(qiáng),能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作.2．助理 2．1工作職責(zé)

A）協(xié)助主管處理相關(guān)事宜.B）負(fù)責(zé)月薪人員薪資計(jì)算,考勤數(shù)據(jù)之輸入.創(chuàng)億欣電子有限公司

行政部崗位職責(zé)及任職要求

文件編號(hào)：SOP-160 版本：A/0 頁碼：

C）負(fù)責(zé)新進(jìn)人員數(shù)據(jù)之輸入,離職人員資料之刪除及人員異動(dòng)的輸入.D）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)廠證事宜辦理,負(fù)責(zé)每月客人探訪扣款報(bào)交財(cái)務(wù)部.E）負(fù)責(zé)全廠加班查核和月薪刷卡核實(shí)記錄.D）負(fù)責(zé)每月全廠管理人員的統(tǒng)計(jì).E）負(fù)責(zé)每日上下班的工卡核對并登記在考勤簿中.F）負(fù)責(zé)每日查卡記錄,請假人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并做報(bào)表上交部門上司審核.G）負(fù)責(zé)每月考勤匯總并上交財(cái)務(wù)部.H）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日人事出勤日報(bào)表.I）負(fù)責(zé)解答員工有關(guān)考勤方面的問題.J）負(fù)責(zé)離職人員的工資核算.K）負(fù)責(zé)每月外出人員來回時(shí)間的統(tǒng)計(jì),并上交財(cái)務(wù)部.L）臨時(shí)交待事宜的辦理.2．2任職要求 A）中專以上文化程度.B）熟練操作計(jì)算機(jī).C）有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)流程.D）年齡20歲以上.

第二篇：行政人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、認(rèn)真完成上級主管交辦的'各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機(jī)會(huì)、縱向提升；

上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、編制各部門員工人事信息

2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報(bào)

3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試

4、員工獎(jiǎng)懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)

6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作

7、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納和管理

8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督

9、人事檔案的存檔和管理

10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布

11、工傷的申報(bào)，報(bào)銷等流程辦理

12、外國人留華工作許可延期辦理

13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請

14、安全管理系統(tǒng)的'填寫

15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請

16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎(jiǎng)金發(fā)放

17、各種活動(dòng)的組織

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

3、負(fù)責(zé)日?？记凇⒖冃У然A(chǔ)數(shù)據(jù)的.收集、整理、匯總及核對；負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等；

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

第五篇：行政人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的.工作；

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括公司的慶典、年會(huì)的安排、會(huì)務(wù)的組織、文體活動(dòng)的安排等；

10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上司來制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、協(xié)助公司各個(gè)部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

20、其他突發(fā)事件的處理。