千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政和人事崗位職責區(qū)別(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政和人事崗位職責區(qū)別(推薦6篇)》。
第一篇：人事行政的崗位職責
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預算;
2、完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系，控制公司薪酬總額并有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
4、關注業(yè)務需求，定期進行組織診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調整建議，為公司重大人事決策提供信息支持;
5、及時處理企業(yè)管理過程中的人力資源問題，為企業(yè)員工設計職業(yè)規(guī)劃，促進企業(yè)發(fā)展以及員工價值實現(xiàn);
6、負責企業(yè)文化建設，搭建文化體系并推進落地。
第二篇：人事行政的崗位職責
1、招聘：負責與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;
2、培訓：協(xié)助部門負責人完善培訓體系，負責開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓組織、落實等工作;
3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負責人進行企業(yè)文化建設等工作。
4、員工關系：負責人事檔案管理，入離職、轉正、勞動關系處理。
第三篇：人事行政的崗位職責
1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;
2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;
3)負責項目員工的工資表制作;
4)負責項目員工的.招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄匯總;
5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù);
6)及時督促項目員工健康證辦理;
7)負責項目行政事務、固定資產登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存;
8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
第四篇：人事行政的崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實施人力招聘，提供公司發(fā)展所需的人力支持;
2、負責起草相關的制度、計劃、通知通報等內容，有一定的文案功底;
3、負責公司員工入職、離職、福利、考核、調崗等人事工作;
4、負責工務署、住建局、三庫一平臺等系統(tǒng)維護工作;
5、負責與各協(xié)會、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡工作;
6、負責公司資質維護及年審的'辦理工作;
7、負責政府補貼及獎勵項目的申報工作;
8、為公司日常運轉提供良好的行政人事服務，協(xié)助提高各部門工作效率。
第五篇：人事行政的崗位職責
人事總監(jiān)主要職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，帶領團隊推動落地；
2、推動組織發(fā)展，制定和實施組織變革計劃；
3、建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施；
4、帶領團隊全方位支持各業(yè)務線、部門的發(fā)展，打造高效能組織；
5、推進企業(yè)文化建設，并結合業(yè)務做具體的落地。
任職資格：
1、5年以上人力資源管理經驗；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認識，可以開展組織變革與人才建設。主要職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，帶領團隊推動落地；
2、推動組織發(fā)展，制定和實施組織變革計劃；
3、建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施；
4、帶領團隊全方位支持各業(yè)務線、部門的`發(fā)展，打造高效能組織；
5、推進企業(yè)文化建設，并結合業(yè)務做具體的落地。
第六篇：人事行政崗位職責
1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;
2、負責分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作;
3、負責統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;
4、負責監(jiān)督日?？记诩捌渌芾碇贫鹊膱?zhí)行;
5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;
7、協(xié)助開展本部門內部的.日常行政管理與團隊建設工作。
任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人事或行政工作一年以上經驗;
3、工作認真、負責,較強的溝通能力和協(xié)調能力;
4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。
