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第一篇：人事專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

2、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的'執(zhí)行情況；

3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

5、參與部門管理；

6、配合其他部門有關(guān)工作；

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：人事行政主管崗位職責(zé)

(1)負責(zé)制定和完善各項人事行政管理制度的擬定及實施

(2)負責(zé)做好招聘計劃及面試錄用等工作;

(3)負責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

(4)負責(zé)策劃和組織公司活動、團建活動、員工培訓(xùn)等;

(5)負責(zé)員工檔案、、社保等方面的管理工作;

(6)對本部門工作負主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的'工作。

(7)上級及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

第三篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、負責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛

2、負責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

3、負責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5、負責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

6、負責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7、負責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

8、負責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

9、負責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

第四篇：人事行政專員崗位職責(zé)

1.負責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達、下情上達;

3.負責(zé)公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;

4.企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

第五篇：人事崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司人員招聘工作，發(fā)布招聘、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

2、協(xié)助負責(zé)公司的團隊活動和相關(guān)行政人事工作；

3、開展人事相關(guān)培訓(xùn)，其中包括：新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)；

4、新員工入職相關(guān)手續(xù)的'辦理以及行政費用預(yù)算；

5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。