千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政管理崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政管理崗位職責(大全)》。

第一篇：人事行政專員的崗位職責

1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;

3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃，進行人才儲備;

4、員工的入離職手續(xù)辦理;

5、員工考勤匯總;

6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;

7、上級交代的其他工作。

第二篇：人事工作崗位職責

1.負責根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門人才需求制定人力資源規(guī)劃;

2.結合日常工作，完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

3.主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制;

4.推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證公司的`持續(xù)健康成長;

5.負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動，并做好通知及會議紀要工作;

6.完成領導交代的其他事情。

第三篇：行政人事崗位職責

（1）負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作；

（2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧；

（3）辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

（4）公司日常行政事務的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；

（5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作；

第四篇：人事行政專員的崗位職責

1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復試推薦、結果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對不同崗位做好相應的背景調查報告；

3、負責各校區(qū)招聘工作的正常進行和招聘目標的達成；

4、整理并統(tǒng)計日常招聘數(shù)據(jù)，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果，維護和更新人才信息庫；

5、上級交辦的或其他人力資源相關工作。

第五篇：人事崗位職責

1、參與公司決策,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的'綜合管理水平;

2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施;

3、推動企業(yè)文化建設，建立積極的工作環(huán)境;

4、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施;;

5、根據(jù)公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施;;

6、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;;

7、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;

8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

第六篇：行政人事崗位職責

任職要求：

1、負責招聘、入離職異動手續(xù)辦理、培訓、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關系處理。

2、人事行政綜合事務處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發(fā)、證照資質管理、各級供應商對接、團隊建設和公司年會各種活動組織、固定資產管理等。

3、協(xié)助財務端稅務工作，包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。

4、給業(yè)務線提供相應的后勤服務支持工作。

5、人事、行政檔案和合同管理。

6、領導安排的其他工作任務等。

崗位要求：

1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

2、?？埔陨蠈W歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)教育；

3、擅長薪酬、培訓、員工關系、團隊建設，有過勞動糾紛成功處理經驗；

4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經歷優(yōu)先。