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第一篇：行政人事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；

3、負(fù)責(zé)考勤的核算；

4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

5、 負(fù)責(zé)員工的保險(xiǎn)及公積金事宜;

6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議事宜；

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作：

第二篇：人事科崗位職責(zé)

1、組織有關(guān)部門制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、預(yù)測并制定公司每季度人力編制，制定并修改崗位與編制定編標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議材料的'準(zhǔn)備及會(huì)議通知、記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要及有關(guān)事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)跟進(jìn)修正、檢查，管理通道、專業(yè)通道設(shè)計(jì)，任職資格體系的搭建與完善；

5、建立、完善公司各項(xiàng)材料的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

6、建立和完善人才繼任與發(fā)展體系、干部儲(chǔ)備晉升機(jī)制等；

7、外包臨時(shí)工流程管理等。

第三篇：人事科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處考勤計(jì)算及分析，核算事業(yè)本部每月工資，制作工資報(bào)表

2、核查員工薪資變動(dòng)情況并提出調(diào)整方案

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人工成本分析、根據(jù)分析情況完成分析報(bào)告，給予各部門進(jìn)行指導(dǎo)

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)