千文網小編為你整理了多篇相關的《項目人事行政崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《項目人事行政崗位職責》。

第一篇：人事行政專員崗位職責

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設計和完善公司的`組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、負責人員招聘，通過多種為公司尋求合適的人才。負責代表公司與員工簽訂及其保管工作。

5、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。

6、負責建立健全員工的人事檔案。

7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

8、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

9、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。

10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

11、管理固定資產、辦公用品及勞保用品。

12、上傳下達，與各部門溝通協(xié)調，提供后勤保障服務。

第二篇：行政人事部工作職責

1、協(xié)助行政主管工作，了解公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、掌握行政工作，組織各項管理規(guī)章制度及工作程序，經總經理批準后并落實執(zhí)行工作。

2、為根據公司目前需要，為公司儲備人才，協(xié)助行政主管面試、培訓員工、調崗、制定處罰制度;

3、完善公司培訓體系，定期組織公司團建、各項活動、年會及員工生日活動;

4、后勤所需物資、生活用品等及時補足，并做好登記;

5、考勤管理制度，集合情況給予請假批準，考勤核算;

第三篇：人力行政部經理的崗位職責

1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性；

2、協(xié)調安排公司會議的`籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；

3、協(xié)助公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織并協(xié)調公司的公關危機處理；

4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理；

5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢；

6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的預算和控制；

7、完成公司領導交辦的其他任務。