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第一篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人事行政部一切工作事務(wù)，主持部門(mén)工作，做好部門(mén)工作的指導(dǎo)監(jiān)督和管理;

2、負(fù)責(zé)參與制定公司人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃、招聘計(jì)劃并且監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、實(shí)施人才開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工考核和職稱(chēng)評(píng)審等工作;

4、負(fù)責(zé)編制行政人事部相關(guān)文件并確保文件執(zhí)行運(yùn)作;

5、按公司規(guī)定制度對(duì)公司各部門(mén)獎(jiǎng)懲申報(bào)、資料的審核;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)行政費(fèi)用及病事假記錄等統(tǒng)計(jì)匯總的審核;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的`維護(hù)，辦公用品購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用的規(guī)范化;

8、組織建立人力資源信息管理檔案，處理各種勞資糾紛;

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所有證書(shū)、資質(zhì)、合同等檔案整理與保管;

10、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各部門(mén)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)等工作;

11、公司所有資質(zhì)文件(ISO、機(jī)電、設(shè)計(jì)、施工、凈化、高新企業(yè)、廣州小巨人等企業(yè)榮譽(yù)和實(shí)力體現(xiàn))的原件和相關(guān)資料的管理、申報(bào)與年審等工作。

第二篇：行政崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)卡片登記、新增、清理、報(bào)廢、調(diào)撥等管理工作;

2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收及相關(guān)申報(bào)材料的收集、整理、填報(bào)、匯編工作;

3.負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)及發(fā)放，月度統(tǒng)計(jì)費(fèi)用，完成費(fèi)用表單并按時(shí)提交;

4.負(fù)責(zé)外聯(lián)(公安局、應(yīng)急管理辦、工商、物業(yè))相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào);

5.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及8S管理;

6.負(fù)責(zé)歸口管理的合同管理、項(xiàng)目申報(bào)、外聯(lián)事務(wù);

7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議通知、會(huì)議記錄及后勤保障工作;

8.負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部做好每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查工作;

9.負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全消防設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)、保養(yǎng);

10.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：行政崗位工作職責(zé)

1、招聘、培訓(xùn)、考核各部門(mén)人員，有效開(kāi)展選才、用才、育才、留才工作;

2、推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源的`制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率;

3、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

第四篇：行政管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展行政管理工作。

2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

4.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理，信息管理、安全管理等。

5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

6.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

職位要求：

1.中文、文秘或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上國(guó)企行政工作經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。

4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)。

6.對(duì)重要和潛在的工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第五篇：行政崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定、指導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

6、負(fù)責(zé)研究院來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六篇：人事主管工作崗位職責(zé)

1、組織制定公司人力資源管理規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

2、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。

3、全面把控人力資源管理的各項(xiàng)成本，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源類(lèi)問(wèn)題。