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第一篇:人事行政部崗位職責(zé)
1、行政物控、職場等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施;
2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱;
3、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)職場租賃管理,進(jìn)行職場維護(hù)、消防、安全及資產(chǎn)管理等;
4、下轄機(jī)構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機(jī)構(gòu)綜合管理工作的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核;
5、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)采購及印刷工作;
6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會議及活動;
7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類接待工作;
8、其他行政管理相關(guān)工作。
第二篇:人事行政部崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,按時完成招聘目標(biāo);
2、熟悉篩選簡歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);
3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職工作;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行面試流程安排;
6、上級交代的其他工作任務(wù)。
第三篇:行政人事崗位職責(zé)
1、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性;
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
4、積極配合公司的宣傳活動,做好后勤保障工作;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃,通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;
7、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,完成上級主管交辦的其它工作。