千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政部崗位職責(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政部崗位職責(范文五篇)》。

第一篇：人事科崗位職責

1.協(xié)助人事專員進行人員招聘、錄用、入職手續(xù)等的辦理;

2.協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

3.協(xié)助進行培訓工作的組織與開展，跟蹤培訓結果，對培訓效果進行評估;

4.協(xié)助負責公司人員檔案及合同管理;

5.協(xié)助負責辦公室的日常行政事務及接待工作。

6.負責日常翻譯工作。

7.負責客戶及公司所需人員的邀請函、護照、通行證、簽證的辦理。

8.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。

9.負責公司與常年法律顧問的`溝通，包括公司合同審閱、客戶糾紛及其他事項的咨詢。

第二篇：人事行政主管崗位職責

1、監(jiān)督并指導人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作的開展;

2、 協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預算;

3、 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的`發(fā)布和更新;

4、 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試;

5、 進行招聘專項項目的執(zhí)行，比如：校園招聘，專場招聘會等;

6、 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

7、 負責員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

8、 協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

第三篇：人事行政部崗位職責

1、負責薪資計算及發(fā)放;

2、負責員工勞動合同的管理及合同續(xù)簽等相關工作，規(guī)范勞動用工;

3、員工花名冊及時更新及保險購買;

4、負責每月員工社保及公積金的繳納;

5、熟悉工傷條例，對工傷理賠有實際的`操作工作經(jīng)驗;

6、處理員工勞動糾紛，能獨當一面;

第四篇：行政人事部工作職責

1、負責薪酬日常事務處理和管理，制作薪酬相關表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時發(fā)放；

2、協(xié)助各部門月度考評工作，督促各部門制訂有效的績效改進措施；

3、協(xié)助部門領導實施員工績效改進計劃，推動公司與員工績效的共同提升；

4、員工各項社會保險及住房公積金的'申報、繳納和管理工作；

5、負責入離職相關手續(xù)的辦理，員工檔案和花名冊等組織信息維護；

6、領導交辦的其他工作事項。

第五篇：人事行政主管崗位職責

職責描述：

行政類

一、制訂各類文書、文件、公司規(guī)章制度、人事制度、行政制度及其他材料；

二、公務車輛使用管理；

三、公司內部會議的會務安排工作

四、公務車輛使用管理；

五、負責對各種類會務的'安排工作；

六、負責對公司印章、法人章、財務章的監(jiān)督管理管理；

人事類

一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；

二、確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整

三、根據(jù)定崗定編情況，崗位職責職位要求、補充、優(yōu)化人員情況；

四、制定并實施公司人員培訓、培養(yǎng)計劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；

五、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

六、制定并實施公司薪酬、福利、績效管理方案；

七、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限