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第一篇：行政人事專員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的.整理工作;

3、負(fù)責(zé)公司文件，信件，郵件的分送;

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購;

5、協(xié)助人事辦理新員工轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

6、負(fù)責(zé)高管報銷;

7、負(fù)責(zé)公司用車安排。

8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

第二篇：人事文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)人員邀約，初試;

2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的.人事檔案;

3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀(jì)律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;

4.進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

5.組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;

6.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;

9.負(fù)責(zé)公司月度員工獎懲;

10.安排各類會議及行程，負(fù)責(zé)跟進會議活動;

11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;

第三篇：行政人事專員工作職責(zé)

1、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

2、協(xié)助各類報告輸出

3、合同、協(xié)議的制作與管理

4、負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的`登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

5、專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

7、協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動

8、協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間；

2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；

3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作；

4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作；

5、負(fù)責(zé)部分行政工作。

第五篇：行政人事部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)人事流程；

2、負(fù)責(zé)招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，定期組織策劃員工活動；

4、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理和保管；

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時性工作等。

第六篇：人事行政主管工作職責(zé)

負(fù)責(zé)子公司行政相關(guān)工作，有籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;

根據(jù)崗位空缺情況擬定招聘計劃并實施，有效管理及優(yōu)化招聘渠道;

負(fù)責(zé)員工的人事管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、薪酬核算、績效考核、勞動關(guān)系處理等;

配合集團人事完成其他臨時性工作;