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第一篇：人事行政專員崗位職責(zé)
負責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;
對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);
組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負責(zé)外聯(lián)工作;
合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.
第二篇：行政人事文員崗位職責(zé)
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責(zé)各項文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的.簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
第三篇：人事管理崗位職責(zé)
1.負責(zé)團隊日常招聘、績效考核、薪酬等管理事宜，編寫相關(guān)行政制度;
2.負責(zé)團隊員工入職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)崗、離職等的面談和勞動爭議的.處理;
3.負責(zé)協(xié)助團隊領(lǐng)導(dǎo)進行企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)事宜;
4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司職業(yè)晉升體系、薪酬體系、激勵體系;
5.負責(zé)上級安排的其他工作。
第四篇：人事行政主管工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.招聘渠道的拓展與維護，人員招聘;
2.每月薪酬核算，員工薪酬調(diào)整;
3.績效考核工作的推行與績效獎金核算;
4.協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人事制度;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.4年以上零售行業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源各模塊并能獨自解決各項事務(wù)，擅長招聘;
3.具備優(yōu)秀的語言表達能力和文字功底，較強的執(zhí)行能力和觀察力;
4.責(zé)任感強，有良好的服務(wù)意識與團隊合作意識，抗壓能力及領(lǐng)悟力強。
第五篇：人事行政文員的崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;
2、負責(zé)對公司所有車輛進行管理(調(diào)用、保險、年審等);
3、負責(zé)對各部門員工進行日?？记诠芾?
4、負責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;
5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
6、做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);
7、協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;
第六篇：行政人事文員崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;
2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的'個人信息和資料;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施，負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;
5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責(zé)考勤統(tǒng)計
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)
