千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政主管崗位職責(zé)(范文5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政主管崗位職責(zé)(范文5篇)》。

第一篇：人力行政主管的崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌管理人事行政部門工作；

2、制定、完善人事行政管理制度與流程，為公司規(guī)范運營提供保障；

3、通過各招聘渠道達成各部門用人需求的同時，保證人才的潛力能滿足公司發(fā)展需求；

4、建立干部能上能下機制，為員工發(fā)展創(chuàng)造空間。

5、負責(zé)行政后勤的管控，為員工的衣食住行提供保障與服務(wù)；

第二篇：人力行政主管的崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司的招聘工作，統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用招聘渠道發(fā)布招聘廣告，負責(zé)簡歷甄選、面試以及安置等工作；

2、負責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、合同續(xù)簽等各項手續(xù)及人事證明開具的辦理；

3、建立和維護人事檔案、員工花名冊、通訊錄，及時更新員工的個人信息和資料；

4、負責(zé)社保、公積金各項操作（如增減員、各類報銷等）以及社保、公積金政策的解答；

5、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理，勞動合同管理及招投標所需人事材料的提供；

6、負責(zé)公司薪酬核算，績效考核，處理員工關(guān)系，組織開展員工活動，員工關(guān)懷等；

7、負責(zé)考勤管理。

8、組織并安排新員工培訓(xùn)等。

第三篇：人力行政主管的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃；員工培訓(xùn)、績效評估、社會福利及保障福利等方面的管理工作

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程

3、組織并協(xié)調(diào)各部門進行招聘，培訓(xùn)和績效考核等工作

4、員工人事信息管理，員工檔案維護，核算員工薪酬福利、社保等事宜

5、其他行政人事日常工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第四篇：行政人事主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

2、負責(zé)后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度；

3、統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員；

4、負責(zé)績效及工資核算；

5、負責(zé)考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。

6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

第五篇：行政人事的主管崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓(xùn)等人事工作;

(2)負責(zé)員工勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理及社保、公積金參保、停保手續(xù)辦理。

(3)工作辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作;

(4)負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作;

(5)負責(zé)公司采購管理，做好固定資產(chǎn)臺帳;

(6)協(xié)助各項管理規(guī)章制度的'建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo);

(7)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

(8)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。