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第一篇:行政人事崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求尋找合適人才,如簡(jiǎn)歷搜索、電話面試安排、面試接待等;
2、熟悉各平臺(tái)操作方式及流程,及時(shí)發(fā)布招聘崗位,并及時(shí)優(yōu)化;
3、根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、反饋,并制作周報(bào),月報(bào)等;
4、完成上級(jí)安排其他工作。
第二篇:人事行政主管工作職責(zé)
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;
3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。