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1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、根據(jù)各部門人才需求,篩選簡歷,邀約面試,為部門輸送相應(yīng)人才;
3、參與公司績效管理、考勤、財務(wù)事務(wù)等工作;
4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;
5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度,進行日常人事行政工作的組織與管理。