千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政崗位職責和考核(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責和考核(大全)》。

第一篇：行政人事主管崗位職責

1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成行政日常工作

2、負責來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真，并做好交接管理

3、負責人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作

4、負責協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘及面試工作

5、負責文件合同存檔及管理工作

6、負責公司固定資產(chǎn)管理工作

7、負責擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作

第二篇：人事行政崗位職責

崗位職責：

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等；

3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力；

7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度；

8、制定、管理部門費用預(yù)算，負責部門員工的培訓、考核、激勵，和團隊建設(shè)等；

9、擬訂部門工作目標和計劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

10、組織安排各類會議、公務(wù)接待等活動的籌備及會務(wù)工作；

11、按照公司的有關(guān)規(guī)定，負責公司各類印章、重要檔案的管理工作；

任職要求：

1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、5年以上集團性公司工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗；

3、精通人力資源各模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的`了解；

4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；

6、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強，有良好的服務(wù)意識；

7、工作敬業(yè)、積極樂觀，能接受高強度的工作；

8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

第三篇：人事行政主管崗位職責

1、統(tǒng)籌公司行政接待、后勤事務(wù)的工作；

2、負責公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理；

3、負責公司各類行政外聯(lián)事務(wù)，與其他相關(guān)部門保持良好溝通；

4、統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計劃；

5、熟悉行政后勤證照管理、固定資產(chǎn)，推動做好后勤保障工作。

第四篇：行政人事主管崗位職責

1、 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2、 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3、 負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

4、 負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

5、 負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

6、 月度考勤統(tǒng)計及績效考核。

7、 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

10、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：人事行政主管崗位職責

1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;

2、 協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預(yù)算;

3、 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的'發(fā)布和更新;

4、 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試;

5、 進行招聘專項項目的執(zhí)行，比如：校園招聘，專場招聘會等;

6、 負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

7、 負責員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

8、 協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

第六篇：人事行政崗位職責

職位描述：

1、負責中國國際影視節(jié)目展營銷、策劃及執(zhí)行工作；

2、參加其他大型節(jié)展及活動的`營銷、策劃、執(zhí)行工作；

3、影視文化進出口企業(yè)協(xié)作體日常運營及發(fā)展規(guī)劃；

4、節(jié)目引進，開拓節(jié)目源客戶群；

5、新業(yè)務(wù)開發(fā)；

6、部門其他相關(guān)工作、

任職資格：

1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，展會經(jīng)濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關(guān)專業(yè)；

2、有大型活動策劃、執(zhí)行、營銷經(jīng)歷，曾在國內(nèi)外知名節(jié)展、活動中起主導(dǎo)作用或深度參與者優(yōu)先；

3、善于文案策劃、影視項目推介；

4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的進取心及團隊合作意識；

5、英語聽說讀寫熟練，CET―6以上；

6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等、