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1、運用各個招聘渠道進(jìn)行銷售崗位招聘,積極開發(fā)新的招聘渠道;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的`人才需求;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)管理團(tuán)隊;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部的招聘/行政事宜;
7、負(fù)責(zé)對銷售員的工作進(jìn)行考核和評比。