千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政主管崗位職責(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政主管崗位職責(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：人力行政主管的崗位職責

1、協(xié)助編制員工培訓發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)化公司人力資源狀況；

2、負責組織培訓需求調(diào)查，編制年度培訓計劃，指導培訓發(fā)展工作有序展開，并監(jiān)督培訓實施，提高員工的能力和素質(zhì)，促進員工成長與發(fā)展；

3、進行工作協(xié)調(diào)，并負責對員工進行培訓、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；

4、管理求職咨詢及應聘登記，進行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應聘人員基本素質(zhì)符合要求；

5、組織招聘面試和相關(guān)測試，進行必要的背景調(diào)查，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求；

6、辦理擬聘用人員的商調(diào)、聘用協(xié)議簽訂和到職手續(xù)，確保入職手續(xù)完備、及時；

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。

第二篇：行政主管崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)總公司團險相關(guān)制度及流程，對分公司團險行政各項作業(yè)(契約、核保、保全、客戶服務、檔案管理等)進行有效管控和指導

2.根據(jù)總公司團險渠道制定的核保體系和核保權(quán)限，指導和管理分公司核保相關(guān)工作，合理控制分公司業(yè)務風險和成本

3.執(zhí)行總公司培訓計劃并組織實施分公司培訓方案

4.負責執(zhí)行總公司客戶服務計劃，制定分公司客戶服務方案并組織實施，協(xié)調(diào)處理特殊案件

5.嚴格執(zhí)行公司及渠道內(nèi)部各項規(guī)章制度，確保分公司團險的合規(guī)運行

6.管理部門的日常工作，監(jiān)控部門費用預算達成率，輔導本部門員工執(zhí)行、落實本崗位工作，建立高素質(zhì)業(yè)務團隊

任職要求:

1.6年以上壽險行業(yè)團體保險工作經(jīng)驗，3年以上壽險行業(yè)團體保險行政管理工作經(jīng)驗

2.具備團險行政風險識別及管控能力;具備團險專業(yè)核保、理賠知識與技能;熟悉團險行政工作制度和流程

3.本科或以上學歷，保險、金融、醫(yī)學、法律等專業(yè)畢業(yè)

第三篇：人事行政主管崗位職責

1、負責公司人事各模板的執(zhí)行與推動;

2、負責公司各部門的招聘工作;

3、負責公司員工關(guān)系的維護與處理;

4、負責公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;

5、負責公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的規(guī)避;

6、負責日常人事及行政事務的管理;

7、負責各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復核工作;

8、負責公司活動保險的'購買，月度運輸險的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險的月度增減保信息。

第四篇：行政主管崗位職責

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，具備一定的物業(yè)招聘資源。

2、負責統(tǒng)籌部分薪資、績效、招聘、培訓、員工關(guān)系（非員工關(guān)懷及活動類）模塊工作；

3、負責區(qū)域一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

第五篇：人事行政主管崗位職責

1、在會長領(lǐng)導下全面負責協(xié)會的行政、后勤工作，保障協(xié)會能安全穩(wěn)定順利的開展各項工作。

2、負責建立和完善行政后勤管理的`各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

3、負責來訪人員的日常接待，做好會務安排及接待管理工作。

4、制定協(xié)會年度采購及控制支出預算。

5、協(xié)會固定資產(chǎn)的管理和維護。

6、負責文件的分類呈送，報銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

7、負責協(xié)會日常辦公環(huán)境管理及維護，保障日常辦公設施正常使用及其他后勤支持。

8、負責協(xié)會差旅管理工作（機票、酒店預訂等）。

9、協(xié)會各類通知、文件和信息的傳達。

10、協(xié)助各項活動后勤管理工作；