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第一篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；

3、協(xié)助上級開展團(tuán)隊建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；

4、前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；

5、辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第二篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬管理流程;

2、終端員入離職手續(xù)辦理，檔案管理

3、負(fù)責(zé)終端員工考勤統(tǒng)計審核，薪酬核算;

4、社保公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、繳納等工作;

5、第三方增員、減員及費用核對;

6、完成上級交辦的其它工作事項。

第三篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

2、負(fù)責(zé)公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。

3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡(luò)，加強對信息使用和保密管理。

4、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

5、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運行工作。

6、完成上級交辦的其他工作。

7、負(fù)責(zé)接待來賓。

8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。