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第一篇：人事行政崗位職責(zé)
人事職責(zé):
1、負責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)人員的招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎懲、辭退、離職等工作;
行政職責(zé):
1、負責(zé)公司辦公物品的'采購與發(fā)放;
2、負責(zé)維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的工作氛圍;
3、負責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號的年審續(xù)費事宜;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;
財務(wù)職責(zé):
1、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;
2、負責(zé)日常支出統(tǒng)計、出納事務(wù);
3、負責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;
3、不怕辛苦,敢于擔(dān)當(dāng),知人善用。
具體薪資面議。
人事行政辦公主任崗位
第二篇：行政人事崗位職責(zé)
職位內(nèi)容:
負責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，初步邀約，安排面試，負責(zé)面試。
負責(zé)跟進新人的入司、入職培訓(xùn)流程，及時關(guān)注新人動態(tài)。
辦理入職，離職手續(xù)，員工考勤，公司資料管理及制作
公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
公司內(nèi)部活動負責(zé)和策劃，協(xié)助其他部門開展工作。
【任職條件】
有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會辦公室軟件操作。
心態(tài)積極正面，勇于克服困難，親和力強，服裝得體大方。
有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力，做事認真仔細，負責(zé)，有責(zé)任心!
【上班時間】08:30-17:30周末雙休，績效+年終獎，年度月度公司旅游，優(yōu)秀員工，公司活動生日會，迎新會。
第三篇：行政員工崗位職責(zé)
1、負責(zé)行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統(tǒng)籌;
3、負責(zé)公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;
5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第四篇：人事行政專員崗位職責(zé)
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;
負責(zé)員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。
負責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;
第五篇：行政人事專員有哪些崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);
2. 負責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;
3. 負責(zé)各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬;
4. 負責(zé)社保公積金的申報和繳納工作;
5. 負責(zé)及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應(yīng)業(yè)務(wù);
6. 負責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護和管理;
7. 部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務(wù);
8. 負責(zé)相關(guān)工作的月報表整理和提交;
9. 完成上級安排的其他工作;
