千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政崗位職責描述》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責描述》。

第一篇：人事部的崗位職責

崗位職責：

1、負責制訂公司工作計劃、規(guī)章制度等,指導并完成部門工作。

2、負責公司員工管理等工作。

3、根據(jù)公司各部門人才需求計劃,制定招聘計劃、選用合理招聘渠道并發(fā)布信息,高效完成人才招聘任務。

4、完成上級交辦的其他工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作關(guān)系。

任職要求:

1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證書者優(yōu)先;

2、精通招聘模塊,了解人才梯隊建設及培訓需求的'規(guī)劃與實施;

3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;

4、具備較強的工作責任心和團隊協(xié)作意識;

5、具備較強的溝通能力、語言表達能力、執(zhí)行力、抗壓力和組織推動能力;

6、德語熟練

第二篇：人事行政專員崗位職責

崗位職責：

1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

4、負責協(xié)同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；

6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；

7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

8、負責依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的運行符合要求；

9、完成領導安排的其他各項工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，身體健康；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

第三篇：人事行政崗位職責

1、協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬管理流程；

2、終端員入離職手續(xù)辦理，檔案管理

3、負責終端員工考勤統(tǒng)計審核，薪酬核算；

4、社保公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、繳納等工作；

5、第三方增員、減員及費用核對；

6、完成上級交辦的其它工作事項。

第四篇：人事行政崗位職責

職位描述:

1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的'用戶/醫(yī)生等提出的疑問,確保客戶滿意。

2、區(qū)分客戶地區(qū),在系統(tǒng)中記錄每例咨詢信息,進行事件分類。

3、將分類信息提交至各類相關(guān)部門,跟進事件處理進程并協(xié)調(diào)各部門工作,確保事件按時處理完成。

4、參與部門培訓及考核,熟知并提高產(chǎn)品,設備等專業(yè)知識和技能。

5、按項目需求,能接受部分節(jié)假日排班工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,英語專業(yè)。英語護理專業(yè)、醫(yī)學、藥學、醫(yī)療、健康等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、具備良好的語言組織能力、溝通技巧及客戶服務意識。

3、了解亞太地區(qū)(香港、新加坡等)就醫(yī)習慣或具有醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)、客服中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟練掌握辦公軟件,適應各類英文操作界面。

5、熟練掌握英語及粵語。

6、性格外向,工作積極主動,有責任心,良好的抗壓能力。

7、相關(guān)專業(yè)的應屆畢業(yè)生也可投遞。

第五篇：前臺人事崗位職責

一、行政工作：

1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；

6、 負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；

7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

8、 負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

9、 按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領手續(xù)發(fā)放辦公用品。

11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；

12、 負責與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

13、 定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；

16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

17、完成領導布置的其他任務。

二、人事工作：

1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

2、完善員工檔案、通訊錄；

3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。