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第一篇：人事行政主要工作職責(zé)

1、負責(zé)招聘渠道職位的發(fā)布，初級崗位簡歷的篩選;

2、負責(zé)總機接聽及訪客接待;

3、負責(zé)快遞收發(fā)、辦公用品的采購，發(fā)放及管理;

4、負責(zé)辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護及管理;

5、負責(zé)會議服務(wù);

6、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;

7、配合上級做好其他工作。

8、對全體員工進行日?？记?/p>

第二篇：人事崗位職責(zé)

1、明確招聘需求，匯總招聘申請，確認人員預(yù)算，合理制定招聘計劃并按計劃推進各項招聘工作

2、直接人員的招募、宣講、面試、錄用

3、間接人員簡歷的篩選、面試的'預(yù)約和接待，對面試者進行初試，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，協(xié)助錄用人員做各項入職準備

4、新員工勞動合同的簽訂和入職手續(xù)的辦理

5、勞務(wù)公司的考核、激勵、關(guān)系維護

6、維護和拓展招聘渠道，完善人才測評工具，建立和更新企業(yè)人才庫

7、校企合作與實習(xí)生管理