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第一篇：行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的'收集等;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第二篇：人事主管工作崗位職責(zé)

制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等

根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置

建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

進(jìn)行員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作

組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力

建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神

負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作

完成上級(jí)交辦的其他工作