千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政管理崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政管理崗位職責(zé)》。

第一篇：人力行政專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計；

2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計；

4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè)；

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行；

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新；

7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作；

8、各類通知文件的撰寫與下達(dá)，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排；

9、上級交代的其他雜事等。

第二篇：行政人事崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等；

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求：

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、積極負(fù)責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

第三篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計劃；

2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等；

3、對招聘工作進行管理，獨立完成關(guān)鍵崗位的招募工作；

4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料，完成新員工入職培訓(xùn)；

5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

6、人事其他模塊工作的協(xié)助。

第四篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

1、獨立負(fù)責(zé)崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作；

2、招聘實施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理；

3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫；

5、開發(fā)高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能；

6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

第五篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導(dǎo)等。

4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤

5、負(fù)責(zé)公司電話，各類辦公用品的保管和發(fā)放

6、完成上級布置的其他工作

第六篇：行政主管崗位職責(zé)

①協(xié)助總務(wù)部長完善行政總務(wù)管理制度，確?？倓?wù)工作正常、有序進行;

②配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發(fā)放、記錄存檔等工作;

③負(fù)責(zé)全公司提案統(tǒng)計、報批、月度更新發(fā)放及服務(wù)器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度貫徹落實;

④按照公司的`特賣內(nèi)賣規(guī)則要求，負(fù)責(zé)公司特賣、內(nèi)賣活動;

⑤根據(jù)公司差旅制度，負(fù)責(zé)公司差旅人員的機票、住宿等預(yù)訂與登記工作;

⑥負(fù)責(zé)總部派駐員總務(wù)相關(guān)工作;

⑦負(fù)責(zé)申辦公司各類證照，或其他相關(guān)證明文件;

⑧按時完成部門長交辦的其他工作。