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第一篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，按時完成招聘目標(biāo);

2、熟悉篩選、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);

3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;

4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職工作;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行面試流程安排;

6、上級交代的其他工作任務(wù)。

第二篇：行政人事部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3、協(xié)助中心財務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報銷流程跟進(jìn);

4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

第三篇：人事科崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3、負(fù)責(zé)草擬人事管理制度，工作計劃和目標(biāo)；

4、抓好人事管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動指標(biāo)的審辦工作；

6、負(fù)責(zé)員工的考核，評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；

7、人員的考選，任聘，培訓(xùn)，考核，獎懲，升遷，福利，撫恤，離職，退休等事項(xiàng)的審核與辦理；

8、擬訂人事培訓(xùn)計劃，內(nèi)容，方法，并組織實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作；

10、員工的征信，保證書的保管及定期復(fù)查；

11、勞保事務(wù)的`聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋；

12、負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計管理工作；

13、做好公司團(tuán)，工會，計劃生育等工作；

14、協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作；

15、完成臨時交辦的其他工作