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        人事行政崗位職責模板(范文二篇)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:28:06

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政主管崗位職責

        1、公司內(nèi)部考勤管理工作;

        2、社保、公積金、意外保險統(tǒng)計及申報;

        3、人事類工作(更新花名冊、就業(yè)登記申請、年假管理、生育待遇申請、員工異動等);

        4、協(xié)助部門經(jīng)理開展各項行政人事類工作(如培訓績效、員工關系、招聘面試、優(yōu)化制度流程等)

        5、出具各類證明,及各類通知;

        6、OA、釘釘、考勤系統(tǒng)的管理;

        7、訂貨會、活動、節(jié)日的.策劃及組織配合;

        8、協(xié)助各個部門的工作開展。

        第二篇:人事行政主管崗位職責

        1、建立、修改、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

        2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的'操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

        3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

        4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

        5、負責管理人力資源相關文件和檔案。

        6、公司日常行政管理的運作;

        7、負責公司各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

        8、負責各類會務的安排工作,撰寫會議記錄與各類通知;

        9、協(xié)助領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

        10、完成上級交給的其它事務性工作。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2061069.html

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