千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政崗位職責(zé)模板》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責(zé)模板》。

第一篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息；

2、篩選簡歷、電話預(yù)約及安排初步面試；

3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，跟進(jìn)選人入職工作；

4、建立和維護(hù)公司的人才資源庫；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。

第二篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤；

3、協(xié)助上級開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實(shí)員工福利；

4、前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；

5、辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等行政類工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第三篇：文員崗位工作職責(zé)模板精選

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財(cái)務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務(wù)

第四篇：人事行政主管崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)人事行政管理制度的擬定及實(shí)施

(2)負(fù)責(zé)做好招聘計(jì)劃及面試錄用等工作;

(3)負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

(4)負(fù)責(zé)策劃和組織公司活動、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)等;

(5)負(fù)責(zé)員工檔案、、社保等方面的管理工作;

(6)對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的'工作。

(7)上級及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

第五篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、制定實(shí)施公司人力資源目標(biāo)及計(jì)劃；

2、開展人員招聘，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；

3、開展員工培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

4、執(zhí)行公司的績效管理體系，開展績效考核工作；

5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定以及員工勞動關(guān)系管理；

6、負(fù)責(zé)人事檔案對的完整性、有效性、合規(guī)性；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；