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        汽車銷售總監(jiān)崗位職責范本(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2024-04-23 22:48:22

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人資總監(jiān)崗位職責

        人力資源總監(jiān)崗位職責

        1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,以“人崗匹配”為原則,合理調(diào)配公司人力資源;

        2、組織建立、完善人力資源管理制度及體系,包括人力資源規(guī)劃、招聘甄選、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等并監(jiān)督實施;

        3、參與公司各項重大會議,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

        5、全面指導公司人才的“選、育、用、留”工作,實施人才發(fā)展儲備計劃,負責人才梯隊建設(shè);

        6、負責實施公司人員考核、獎懲工作; 7、負責及時、合理處理勞資糾紛問題; 5、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;

        6、全面負責公司人力資源日常工作并提出指導意見,督辦人力資源各重大事項的執(zhí)行和落實;

        7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

        第二篇:銷售總監(jiān)的崗位職責

        職責:

        1.帶領(lǐng)團隊管理客戶,發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務關(guān)系,為客戶提供滿意的解決方案;

        2.獨立和管理團隊完成方案、提案和項目執(zhí)行,為客戶提出專業(yè)性的互動營銷策略;

        3.與支持部門(如策劃、媒介、文案等)協(xié)作,達成有效合作并且不斷提升效率;

        4.領(lǐng)導團隊,負責執(zhí)行團隊建設(shè)及日常管理,為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導,提供高標準的'服務質(zhì)量。

        任職要求:

        1.5年以上B2B互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)經(jīng)驗;

        2.能夠迅速掌握客戶需求,豐富的客戶管理技巧及關(guān)注細節(jié)的能力;

        3.出色廣泛的人際關(guān)系,善于與人溝通,具有客戶開發(fā)能力為佳;

        4.優(yōu)秀的領(lǐng)導能力及組織能力,能夠領(lǐng)導團隊、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),保證項目的執(zhí)行及客戶的滿意度;

        第三篇:汽車總監(jiān)崗位職責

        1、認真貫徹汽車材料、原輔材料、油料保管有關(guān)知識,做好保管工作。

        2、熟知本企業(yè)所修車配件名稱、規(guī)格、用途、存放地點,并能識別所保管的各種零部件、總成、原輔材料,并熟知其保管注意事項。

        3、認真做好汽車配件、原輔材料、油料的入庫驗收工作,把好進料關(guān),嚴禁“三無”產(chǎn)品入庫。

        4、各原材料應按材質(zhì)、規(guī)格分類存放。汽車配件按車型、系別、名稱、規(guī)格、產(chǎn)地分類存放;輔料分類存放,易燃易爆物品應專庫存放,并應做好消防和防護工作,建立相應的管理制度。

        5、保管好庫存的'各種配件、原輔材料、油料,防止保管過程中損壞、變質(zhì),盡量做到先入庫后發(fā)出,后入庫后發(fā)出。

        6、發(fā)入材料時應反復核對車型,材料名稱,規(guī)格,產(chǎn)地是否渝需要一致,材料發(fā)出后應做好發(fā)料記錄,做好舊件回收工作。

        7、做好收、發(fā)料單證的審核管理和材料的記賬工作,并隨時進行賬實核對,定期盤點,做好賬賬相符,賬實相符。

        8、做好原輔材料、配件的采購計劃工作,做到合理儲備提高資金周轉(zhuǎn)率。

        9、管好安全設(shè)施,做好防火,防盜工作。

        10、對材料的入庫保管發(fā)放及材料的安全負責。

        第四篇:銷售總監(jiān)的崗位職責

        1、負責拜訪、商務洽談,促成公司業(yè)務合作和簽約;

        2、定期了解各地市碳行業(yè)、市場的.業(yè)務動態(tài),協(xié)助公司制定業(yè)務拓展計劃;

        3、充分理解公司業(yè)務以及行業(yè)特點,開拓客戶資源,根據(jù)客戶的需求結(jié)合公司業(yè)務的特點開拓合作關(guān)系;

        4、根據(jù)銷售需要,建立并不斷充實調(diào)整隊伍,并指導下屬組建銷售隊伍。

        第五篇:汽車銷售總監(jiān)崗位職責

        1、負責制定銷售年度目標,下達銷售任務,組織實施檢查和督促任務的完成;

        2、負責銷售人員收入方案和各項規(guī)章制度的制(修)訂,并組織對銷售人員的'考核工作;

        3、依據(jù)公司相關(guān)制度,負責審核銷售人員的獎懲、收入和各項費用,以公司年度財務計劃為目標,嚴格控制費用成本,保證年度利潤目標的達成;

        4、負責與生產(chǎn)廠家的業(yè)務接洽和聯(lián)系,并分工有關(guān)人員具體實施;

        5、負責銷售人員的聘用、解聘和培訓工作;

        6、推薦銷售部門經(jīng)理人選,報總經(jīng)理批準;

        7、有效使用經(jīng)營資金,對銷售業(yè)務所有資金的安全性負責,承擔一切欠款責任;

        8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

        第六篇:汽車銷售總監(jiān)崗位職責

        1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

        2、主持銷售部門日常工作事務,合理調(diào)配人力、物力等資源。

        3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

        4、處理與公司其他部門的.關(guān)系,與其他部門有效合作。

        5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

        6、尋求部門新的利潤增長點。

        7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

        8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

        9、組織對本部門的人員培訓。

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