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第一篇：運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，包括設(shè)備、試劑和耗材的準(zhǔn)備工作；

2、嚴(yán)格制定項(xiàng)目的總預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)督控制項(xiàng)目實(shí)施成本，確保項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、協(xié)助快檢室的搭建、建設(shè)工作；

4、協(xié)助人力資源部，開(kāi)展招聘工作，合理調(diào)配項(xiàng)目中的檢測(cè)人員；

5、制定有競(jìng)爭(zhēng)性的.檢測(cè)進(jìn)度計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)快檢項(xiàng)目的監(jiān)督；

6、及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

7、定期組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、快檢組長(zhǎng)開(kāi)展快檢高效會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行分析總結(jié)；

8、開(kāi)展提升快檢技術(shù)培訓(xùn)、傳導(dǎo)公司政策；

9、審核項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的考勤與加班；

10、審核每月購(gòu)樣費(fèi)用和其他費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；

11、積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

12、修改整理物料需求量（一般）標(biāo)準(zhǔn)，修改整理培訓(xùn)流程和內(nèi)容，修改整理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

13、定期收集整理對(duì)工作、部門(mén)的合理性意見(jiàn)或建議，并向上級(jí)反饋；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：營(yíng)運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各直營(yíng)門(mén)店整體營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)實(shí)施統(tǒng)籌管理;

2. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)建立自營(yíng)門(mén)店管理及拓展體系工作流程，促進(jìn)品牌良性運(yùn)作;

3. 負(fù)責(zé)自營(yíng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作，培養(yǎng)下屬工作技能以及傳授相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 合理分配轄區(qū)銷(xiāo)售指標(biāo)，指導(dǎo)各自營(yíng)零售店鋪努力達(dá)成和超額完成銷(xiāo)售指標(biāo)，提高盈利點(diǎn);

5. 及時(shí)了解并管理轄區(qū)內(nèi)各店鋪的庫(kù)存情況，保證貨品資源充足及合理配貨;

6. 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)向公司做反饋并積極應(yīng)對(duì)。

崗位要求：

1. 3年以上零售店鋪營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

3. 豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)所屬轄區(qū)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷(xiāo)售任務(wù);

4. 熟悉連云港周邊城市店鋪的運(yùn)作流程，有連鎖服飾店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 對(duì)終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理心得;

6. 善于溝通，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

7. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，特別擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)字非常敏感。

第三篇：接待主管崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行客戶(hù)全流程接待業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)定的'制定、監(jiān)管及執(zhí)行落地。

2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行接待模塊業(yè)務(wù)的需求受理及審核、方案評(píng)審、安排實(shí)施交付及配合驗(yàn)收。

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管與考核、日常運(yùn)營(yíng)情況分析及優(yōu)化、客戶(hù)滿(mǎn)意度管理等。

4、支持行政部其他項(xiàng)目工作。

第四篇：行政主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：

2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購(gòu)和管理；

3.行政費(fèi)用登記及報(bào)銷(xiāo)；

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放；

5.協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

第五篇：運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系，組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃，并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況。

2、開(kāi)展項(xiàng)目日常巡查，及時(shí)糾偏、預(yù)警，定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示，編制項(xiàng)目巡查報(bào)告。

3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系，定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，撰寫(xiě)、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告。

4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果，督促各部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效。

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化，跟進(jìn)公司流程體系的'日常運(yùn)行監(jiān)控。

6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部知識(shí)成果的收集、沉淀與推廣工作。

第六篇：營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、分析相關(guān)報(bào)告，結(jié)合采購(gòu)及市場(chǎng)信息，跟進(jìn)和落實(shí)庫(kù)存，執(zhí)行陳列及商品促銷(xiāo)等銷(xiāo)售計(jì)劃，以完成部門(mén)銷(xiāo)售及毛利預(yù)算。

2、掃描商品，以確保部門(mén)商品標(biāo)價(jià)準(zhǔn)確。

3、巡視部門(mén)并跟進(jìn)例外，指導(dǎo)部門(mén)同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。

4、合理排班，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會(huì)員服務(wù)；培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會(huì)員提供盛情服務(wù)。

5、倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開(kāi)的工作氛圍，以提高員工士氣。

崗位要求：

1、兩年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)便利店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，要求上進(jìn)