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第一篇：行政管理部門的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度和管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)的管理，規(guī)范行政工作流程，合理有效控制成本；
3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的'規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運(yùn)維；
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、耗材的管理，定期協(xié)同財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)固定資產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)公司公章、證照的相關(guān)管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議組織安排和會(huì)務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)建、文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)與物業(yè)對(duì)接，及時(shí)處理維修維護(hù)問題；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二篇：接待主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店賓客的接待和管理工作，為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、積極處理客人的投訴，及時(shí)反饋結(jié)果；協(xié)助高層處理突發(fā)事件；
3、建立良好的賓客關(guān)系，提升服務(wù)滿意度；
4、負(fù)責(zé)所管轄員工的`日常管理工作；
5、完成公司下達(dá)的工作計(jì)劃和任務(wù)。
第三篇：接待主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、按照公司接待標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)好各領(lǐng)導(dǎo)與外來貴賓。
2、安排好董事、外來貴賓的重要用餐和會(huì)議室協(xié)調(diào)安排工作。
3、管理公司所有接待用品（如：酒、煙）
4、始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)
任職要求：
1、35歲以下，身高165以上，形象氣質(zhì)佳；
2、有行政、政務(wù)接待或公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，原則性強(qiáng)。
第四篇：行政接待崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待等工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類行政后勤等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)購買和發(fā)放辦公用品、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;
4、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行員工活動(dòng)等相關(guān)行政工作;
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
6、完成上級(jí)主管要求的其他各項(xiàng)工作。
第五篇：行政主管崗位職責(zé)
一、人事工作
1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
3、負(fù)責(zé)建立健全各部門績效考核指標(biāo)庫，完善績效考核制度、體系和流程，協(xié)助總經(jīng)理完善部門內(nèi)部績效管理方案；
4、收集相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
二、行政工作：
1、組織制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；
4、管理行政日常事務(wù)工作；
5、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
第六篇：接待主管崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)九陽工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;
2、協(xié)助支持公司重要會(huì)議工作;
3、負(fù)責(zé)公司工業(yè)旅游項(xiàng)目中產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施工作，助力品牌推廣;
4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓(xùn)與管理。
