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第一篇:酒店主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)年度人員編制,公司發(fā)展情況及各部門(mén)人員需求,執(zhí)行公司人員招聘計(jì)劃,監(jiān)控人員招聘工作推進(jìn)情況;
2、進(jìn)行招聘與人員配置工作,招聘過(guò)程管控包括:需求分析,渠道選擇,信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,面試,背調(diào)、offer談判、入職等
3、控制招聘成本,開(kāi)發(fā)和挖掘招聘渠道,確保招聘的供給效率;
4、根據(jù)公司的.發(fā)展需要,及時(shí)保質(zhì)保量完成招聘目標(biāo);
5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
第二篇:酒店接待主管崗位職責(zé)
1. 受過(guò)所有水療中心服務(wù)、理療產(chǎn)品知識(shí)的全面培訓(xùn);能根據(jù)度假酒店的規(guī)范指導(dǎo)并幫助客人了解水療中心的信息和服務(wù)幫助。
2. 有需要時(shí),培訓(xùn)水療中心接待員。
3. 充分了解水療系統(tǒng)軟件,監(jiān)督并報(bào)告每日及日后的行程安排。
4. 確保接待員遵照水療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,在預(yù)定與銷(xiāo)售事件上與接待相互合作。
5. 需要的情況下向前來(lái)做理療的賓客進(jìn)行產(chǎn)品展示柜的介紹。
第三篇:接待主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)意向加盟客戶的管理、溝通;
2、負(fù)責(zé)公司加盟熱線電話的接聽(tīng)與細(xì)致解答;
3、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)內(nèi)的'可考察項(xiàng)目的即時(shí)性安排;
4、接待來(lái)訪客戶;
5、后期與公司內(nèi)部的項(xiàng)目對(duì)接。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、客戶接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、思路清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、思維敏捷、具有邏輯性、具有較強(qiáng)的洞察力;
3、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)較好,并具有一定的客戶接待能力。