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第一篇：財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。

2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。

5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。

6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確?？冃?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

7、通過分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。

8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理

11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。

第二篇：財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，編制審核公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算的編制、審核及執(zhí)行；

3、熟悉稅法、有稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，成本管控等工作，編制財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告；

5、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，完善財(cái)務(wù)管理體系；

6、配合其他業(yè)務(wù)部門及職能部門，完成各類合同審核、招投標(biāo)等各項(xiàng)工作。

第三篇：財(cái)務(wù)專員具體崗位職責(zé)內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿;

2. 按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;

3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬實(shí)相符;

4. 熟悉增值稅、所得稅等各稅種申報(bào);

5. 給予業(yè)務(wù)部門一定的支持和協(xié)調(diào)，并監(jiān)控公司各部門日常運(yùn)營及費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)，處理方案。

第四篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)

崗位名稱：會(huì)計(jì)

所屬部門： 財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)工作: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

工作目的：執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè)備

工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目

2、審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作

4、定期對(duì)帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)背景要求: 曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上

3、學(xué)歷要求: 大專以上

4、年齡要求: 25歲以上

5、個(gè)人素質(zhì): 認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

第五篇：財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)憑證審核與總賬憑證編制;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及管理報(bào)表編制及基本分析;

3、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核與管控;

4、負(fù)責(zé)常規(guī)稅費(fèi)申報(bào)與管理;

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料檔案整理;

6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)核算與管控;

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營與財(cái)務(wù)分析。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算;

9.完成上級(jí)交辦的其他與崗位職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷;

2、三年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用金蝶和用友財(cái)務(wù)軟件。

第六篇：財(cái)務(wù)分析員崗位職責(zé)

(1)協(xié)調(diào)各部門收集預(yù)算、推算以及偏差分析數(shù)據(jù)，并完成初步分析;

(2)定期回顧預(yù)算/推算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題、提出改善方案;

(3)定期完成銷售及盈利分析，以及配合營業(yè)部門完成各種測算工作;

(4)完成中方報(bào)表至美方報(bào)表的轉(zhuǎn)換并上傳;

(5)對(duì)應(yīng)付個(gè)人款，應(yīng)付單位款和應(yīng)付間接采購款進(jìn)行賬務(wù)處理;

(6)完成其他賬務(wù)處理。