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第一篇：銷售管理規(guī)章制度

第一條銷售員應當心智健全，品格高尚，誠實守信，忠于職守，熱愛本職工作，恪守公司各項規(guī)章制度，服從公司領導安排。

第二條應當互相尊重、友愛、團結、互助，具有團隊意識，爭議應當妥善解決，或者向公司領導報告，尋求調解，不得私自使用等。

第三條銷售人員是代表公司對外形象的重要“代言人”。每名銷售人員不得在客戶面前做出任何有損公司形象的行為或舉動，也不得做出任何有損公司聲譽的舉動。如果被發(fā)現(xiàn)，或者顧客對公司的形象不滿，所有的工資和獎金都會被扣除。

第四條公司應當按照充分保護每一位銷售人員利益的原則，嚴禁銷售人員之間發(fā)生搶奪、拉票的行為。搶奪發(fā)票是指推銷員在經營洽談中的業(yè)務，乙推銷員利用關系或其他手段讓自己拿起這個業(yè)務；劃賬是指，推銷員把自己的單名劃到乙推銷員的名下。公司發(fā)現(xiàn)有搶賬單或劃賬行為后，在月內扣除雙方的全部工資和獎金，并在全公司循環(huán)一次。如果出現(xiàn)第二次違規(guī)，公司有權終止合同并被解聘。

第五條銷售人員應當善待公司的任何財產。有惡意破壞者的，除賠償損失外，公司依法扭送公安機關處理。對于燈具等非故意傷害，該公司按成本從其工作中扣除成本。

第六條經營者不得以與其業(yè)務無關的公司名義或者公司名義從事公司以外的活動。如果發(fā)現(xiàn)，減掉當月的工資和獎金，立即辭退，并送交公安機關依法處理。

第七條銷售人員應當具有職業(yè)道德，遵守公司有關保密規(guī)定，不得向競爭對手泄露公司的商業(yè)秘密。如果發(fā)現(xiàn)他們扣減了當月的所有工資獎金，他們將立即被解雇，并根據(jù)合同所載的有關保密協(xié)定向法院提出起訴。

第二篇：營銷部規(guī)章制度

一、全面主持本部門工作。

二、負責指導、檢查、監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成營銷工作。

三、負責本部門人員業(yè)務知識、技能培訓。

四、根據(jù)公司經營目標，負責提出和參與制定對外營銷計劃，包括長期和短期計劃，并負責營銷計劃的實施。

五、負責組織市場調研工作。分析預測市場的變化趨勢，上報公司。

六、負責市場開拓工作，建立、鞏固、發(fā)展營銷渠道網(wǎng)絡。

七、負責做好旅游協(xié)議書的管理工作，及時通報接待部。

八、負責與重要業(yè)務單位經常聯(lián)系，收集反饋信息，上報公司。

九、參與景區(qū)重大事項的決策實施。

十、協(xié)助制定、修改本部門崗位職責及考核細則。

第三篇：營銷部規(guī)章制度

1.協(xié)助銷售部經理進行文書處理及與酒店內部各部門的聯(lián)系；

2.參加銷售例會，并記錄存檔；

3.在銷售人員外出時做好留言及急件傳真的回復工作；

4.統(tǒng)計和制作每日營業(yè)報表、考勤表；

5.負責部門禮品發(fā)放和登記工作；

6.負責每月長途電話的統(tǒng)計、核實，并報銷售部經理；

7.負責每月的員工工資、獎金的制度及上報工作；

8.協(xié)助部門經理做好月度、年度的計劃和總結工作；

9.復印銷售人員當月收到的客戶名片，形成檔案資料，并輸入電腦后交銷售部經理；

10.完成上級交辦的其他工作。