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第一篇：中醫(yī)醫(yī)院管理規(guī)章制度

1、醫(yī)院由院長分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任、副主任應(yīng)加強(qiáng)多本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科（特別是內(nèi)、外、婦、中醫(yī)等科）應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或具有多年臨床經(jīng)驗的醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。

2、對病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，簡明扼要、準(zhǔn)確的記載病歷。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。

3、門診檢驗、放*等各種檢查結(jié)果必須做到準(zhǔn)確、及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強(qiáng)對換*室、治療室的`檢查指導(dǎo)，必要時要親自*作。

4、加強(qiáng)檢診，做好分診工作引導(dǎo)。發(fā)熱、腹瀉病人到發(fā)熱門診就診，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

5、門診工作人員要做到關(guān)心、體貼病員、態(tài)度和藹、有禮貌、耐心解答患者的問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃、合理的安排病員就診。

6、員工必須按時上、下班，護(hù)士長每天安排考勤，記錄下當(dāng)天遲到、早退的人員。

7、員工必須按各科室排班表上班。調(diào)整班次必須經(jīng)科主任、護(hù)士長的同意。

8、員工在工作期間因某種原因暫時離開自己的工作區(qū)域要請示科主任或護(hù)士長，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

8、員工在崗期間，不得做與工作無關(guān)的事，并嚴(yán)格遵守科室*作規(guī)定。

9、各科室主任、負(fù)責(zé)人、護(hù)士長應(yīng)及時對員工的違紀(jì)行為予以批準(zhǔn)和教育。

10、員工在工作期間必須保持立、坐、行的端莊大方姿態(tài)，不能面對病人有挖鼻、摳耳、梳理頭發(fā)等不雅之舉。

以上各款，務(wù)必自覺遵守，違者將按醫(yī)院獎懲規(guī)定處理。（科主任、護(hù)士長有權(quán)*告或扣除月獎金的50%或10－50員元的罰款。）

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第二篇：護(hù)士規(guī)章制度

婦產(chǎn)科護(hù)士規(guī)章制度（2020年修訂）

為管理好科室，規(guī)范日常工作行為，促進(jìn)科室健康發(fā)展，提高科室護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療護(hù)理安全，特制定以下規(guī)章制度：

一、按時上下班，住院部護(hù)理人員早上07:30到崗，門診護(hù)理人員早上08:00到崗；下午2:30到崗，夜班17:30到崗，按時參加科室組織的各種學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)、交接。若遲到，罰款50元/次，若缺席、曠工，罰款300元/次。

二、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不無故竄崗脫崗，上班時間不做私活、玩手機(jī)，若違反，罰款100元/次。 三、保證通信暢通，如帶加班聯(lián)系不到，15分鐘內(nèi)未回復(fù)電話，罰款300元/次。四、各類法定假、加班，科室根據(jù)情況當(dāng)年度排休，不跨年度排休，無法排休的按加班規(guī)定補(bǔ)給加班費用，補(bǔ)助60元/天。利用法定假，加班補(bǔ)休時間外出讀書考試，科室不另行安排。

五、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的績效按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行，請?zhí)接H假，計生假，事假，病假期間不參與科室績效分配。

六、各種護(hù)理文書書寫規(guī)范符合要求，內(nèi)容具體明確，不得缺頁少項，不得涂改，修改符合要求，若發(fā)現(xiàn)，罰款五元/處。 七、新生兒足跟血采集標(biāo)本合格，信息登記錄入正確，新生兒聽力篩查認(rèn)真負(fù)責(zé)，信息登記錄入準(zhǔn)確，缺乏責(zé)任心引起的問題，罰款100元/次。

八、收病人入院時微笑熱情，及時安置床位，除測量身高體重在護(hù)士站完成外，其余操作都到病房進(jìn)行，若違反，罰款100元/次。

九、責(zé)任護(hù)士做好病房管理，晨間護(hù)理，按要求濕式掃床，一床一巾，做好基礎(chǔ)護(hù)理，包括口腔護(hù)理，會陰護(hù)理，皮膚護(hù)理等。發(fā)現(xiàn)未完成罰款20元/次，工作流于形式未按標(biāo)準(zhǔn)完成罰款10元/次。未按醫(yī)囑完成陰道灌洗罰款50元/次?；颊呶丛诓》繒r電話通知并告知做陰道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管醫(yī)生。

十、不認(rèn)真校對醫(yī)囑導(dǎo)致醫(yī)囑未執(zhí)行的追究校對護(hù)士責(zé)任，罰款20元/項，特殊醫(yī)囑誰執(zhí)行誰簽名簽時間。10:00-11:00主班辦理出院這段時間由責(zé)任班校對醫(yī)囑，誰收病人誰校對醫(yī)囑，臨時醫(yī)囑及時簽名簽時間。其余時間由主班處理醫(yī)囑，簽名簽時間。早班，夜班工作期間處理本班醫(yī)囑按，按要求及時簽名簽時間。不符合要求罰款10元/項。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理核心制度（查對制度，值班交接班制度，分級護(hù)理制度，安全輸血制度，不良事件上報管理制度），技術(shù)操作規(guī)程，未嚴(yán)格執(zhí)行罰款200元/次。由此引發(fā)的不良后果按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。十二、服從科主任護(hù)士長安排分工，各質(zhì)控小組按質(zhì)按量按時完成科室質(zhì)控，未按要求完成罰款50元/次。按各室管理制度做好各分管區(qū)域的管理，做好衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，無過期藥品物品。醫(yī)院檢查及護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)不合格，涉及罰款扣到直接責(zé)任人。平時早班管治療室，責(zé)1班管采血室，檢查室，責(zé)3班管隔離分娩室，處置室，責(zé)5班管產(chǎn)房，主班管理護(hù)士站，責(zé)任班分管對應(yīng)治療車及病房。抽查發(fā)現(xiàn)問題（不清潔，物品過期，一次性無菌物品不按要求開啟和使用，醫(yī)療垃圾正確分類放置收集。）罰款責(zé)任人20元/項。十三、各班按崗位職責(zé)完成各項工作，做好各項記錄登記。未下班做好物品準(zhǔn)備。未完成罰款20元/項。主班做好醫(yī)囑的轉(zhuǎn)抄并督促執(zhí)行，執(zhí)行日清單制度，發(fā)現(xiàn)未發(fā)放日清單罰款20元/次。認(rèn)真校隊醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)問題及時告知醫(yī)生更改。認(rèn)真查賬，杜絕少收費多收費漏收費。錯誤結(jié)賬方式現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)罰款20元/次。十四、加強(qiáng)工作責(zé)任心，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，若被患者投訴一次，經(jīng)查實，罰款200元/次。

十五、加強(qiáng)科室計算機(jī)管理，非本科人員嚴(yán)禁使用本科電腦，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元/次。若違反規(guī)定造成的數(shù)據(jù)遺失，電腦損壞等責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。夜班關(guān)閉不使用電腦，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉罰款20元/次/臺。

十六、不得私自換班，由于換班所引發(fā)的一切不良后果，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，私自換班，罰款200元/次。

十七、上產(chǎn)房的護(hù)理人員，下班之前打掃好產(chǎn)房，規(guī)范物品的放置，嚴(yán)格執(zhí)行交接班，不執(zhí)行者扣罰100元/次。發(fā)生產(chǎn)婦分娩于病房者，廁所，扣罰助產(chǎn)士100元/次，助產(chǎn)士在產(chǎn)房接生的，扣罰病房護(hù)士。紗布留在陰道內(nèi)未及時取出的，罰款100元/次。

十八、做好實習(xí)生帶教工作，做到放手不放眼，實習(xí)同學(xué)發(fā)生的問題，由帶教老師負(fù)責(zé)。

以上規(guī)章制度于2020年3月24日在科室護(hù)士例會上討論通過，即日起執(zhí)行。

同意簽字：

XXX醫(yī)院婦產(chǎn)科

2020年3月24日

第三篇：醫(yī)院規(guī)章制度

1、藥劑科負(fù)責(zé)全院抗感染藥物應(yīng)用的指導(dǎo)、咨詢工作

2、臨床醫(yī)師應(yīng)提高用藥前相關(guān)標(biāo)本的送檢率（涂片、培養(yǎng)），嚴(yán)格掌握適應(yīng)證，合理選用抗菌藥物。

3、護(hù)士應(yīng)根據(jù)各種抗感染藥物的藥理作用、配伍禁忌和配伍要求，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，并觀察患者用藥后的反應(yīng)，配合醫(yī)師準(zhǔn)確留取各種標(biāo)本及時送檢。

4、藥劑科對于細(xì)菌耐藥性高的抗菌藥物有權(quán)提出暫停使用的建議。