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第一篇：民營醫(yī)院章程
前 言
為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體實力和水平的跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)我市“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)文化新城，全面建小康做出貢獻(xiàn)，本院將建設(shè)成為立足、面向珠三角、輻射全國的，集醫(yī)療、預(yù)防、保健為一體的大型綜合醫(yī)院。在本院基礎(chǔ)上組建醫(yī)院投資管理集團(tuán)，志在成為國內(nèi)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，努力實現(xiàn)資本與產(chǎn)業(yè)的有機(jī)融合，通過輸出資本、知識與管理，為推進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和制度進(jìn)步做出有益的嘗試;為中華民族的偉大復(fù)興，為全面建設(shè)小康社會，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》及廣東省政府《廣東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及廣東省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。
第二條 名稱：××醫(yī)院。
第二條××醫(yī)院為市××投資集團(tuán)有限公司(下稱集團(tuán))全資所有。
第四條 法定地址：××。
第二章 經(jīng)營宗旨和企業(yè)規(guī)模
第五條 醫(yī)院宗旨是：以國家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參與我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進(jìn)我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進(jìn)步和制度進(jìn)步;樹立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國特色的經(jīng)營管理效能型醫(yī)療服務(wù)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
第六條 本院總投資10億元左右。第一期規(guī)劃病床位數(shù)1000張，可擴(kuò)展病床位數(shù)3000張。
第三章 董事會、總經(jīng)理管理模式
第七條 醫(yī)院設(shè)董事會，由××集團(tuán)選派。董事會成員五人。董事任期三年，可連選連任。
董事長為的醫(yī)院的法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。
第八條 董事會行使下列職權(quán)：
(一)向××集團(tuán)報告工作;
(二)執(zhí)行××集團(tuán)董事局的決議;
(三) 決定醫(yī)院的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四)制訂醫(yī)院的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(五)制訂醫(yī)院的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂醫(yī)院的增加或減少注冊資本的方案;
(七)擬訂合并、分立、變更醫(yī)院形式、解散的方案;
(八)決定醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(九)聘任或者解聘醫(yī)院總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;制定醫(yī)院的基本管理制度。
第九條 總經(jīng)理任期三年。任期屆滿，可以連選連任?？偨?jīng)理在任期屆滿前， 董事會不得無故解除其職務(wù)。
第十條 總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
(五)制定醫(yī)院的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(八)醫(yī)院章程和董事會授予的其他職權(quán)。
第十一條 董事、總經(jīng)理行使職權(quán)時，必須遵守下列規(guī)則：
(一)遵守醫(yī)院章程，忠實履行職務(wù)，維護(hù)醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權(quán)為自己謀取私利。
不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫(yī)院的財產(chǎn)。
(二)不得挪用醫(yī)院資金或者將醫(yī)院資金借貸給他人，董事、總經(jīng)理不得將醫(yī)院資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
不得以醫(yī)院資產(chǎn)為本醫(yī)院的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。
(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職醫(yī)院同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本醫(yī)院利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的所得收入應(yīng)當(dāng)歸醫(yī)院所有。除醫(yī)院章程規(guī)定或董事會同意外，不得同本醫(yī)院訂立合同或者進(jìn)行交易。
(四)除依照法律規(guī)定或者股東會同意外，不得泄露醫(yī)院秘密。
(五)執(zhí)行醫(yī)院職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者醫(yī)院章程的規(guī)定，給醫(yī)院造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四章 醫(yī)院財務(wù)、會計和稅務(wù)管理
第十二條 醫(yī)院應(yīng)建立、健全如下的財務(wù)、會計制度：
(一)醫(yī)院應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的1月30日前送交集團(tuán)。
財務(wù)會計報告應(yīng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表：
(1) 資產(chǎn)負(fù)債表;
(2) 損益表;
(3) 現(xiàn)金流量表;
(4) 財務(wù)情況說明書;
(5) 利潤分配表。
(二)醫(yī)院應(yīng)按照醫(yī)院章程規(guī)定的期限將財務(wù)會計報告送交集團(tuán)。
(三)醫(yī)院分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入醫(yī)院法定公積金。并提取利潤的百分之五至百分之十列入醫(yī)院法定公益金。醫(yī)院法定公積金累計額為醫(yī)院注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。
醫(yī)院的法定公積金不足以彌補上一年度醫(yī)院虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。
醫(yī)院在從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議可以提取任意公積金。 醫(yī)院彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后，所余利潤，醫(yī)院可按照股東的出資比例分配。
(四)醫(yī)院的公積金用于彌補醫(yī)院的虧損、擴(kuò)大醫(yī)院經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加醫(yī)院資本。醫(yī)院提取的法定公益金用于本醫(yī)院職工的集體福利。
(五)醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。
第五章 醫(yī)護(hù)人員的雇傭和解聘
第十三條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實行全員勞動合同制。
第十四條 建立一個人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。 第十五條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務(wù)人員。
第六章 醫(yī)護(hù)人員的工資、福利待遇
第十六條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市的實際情況，本院制定《珠海市香洲區(qū)惠愛醫(yī)院薪酬管理體系》《珠海市香洲區(qū)惠愛醫(yī)院福利待遇管理辦法》。
第七章 醫(yī)院工會組織
第十七條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會。
第十八條 工會依法保護(hù)職工和會員的.合法權(quán)益。
第八章 醫(yī)院學(xué)術(shù)組織
第十九條 根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)促進(jìn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會。
第二十條 學(xué)術(shù)委員會依法開展學(xué)術(shù)活動。維護(hù)學(xué)術(shù)自由，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
第九章 附 則
第二十一條 本章程由醫(yī)院董事會批準(zhǔn)生效。
第二十二條 本章程的修改需經(jīng)董事會批準(zhǔn)。
第二篇：醫(yī)院護(hù)士站規(guī)章制度
護(hù)士站規(guī)章制度
1.醫(yī)院護(hù)士站工作規(guī)章制度 2.醫(yī)院護(hù)士站管理規(guī)章制度 3.醫(yī)院護(hù)士站工作規(guī)章制度
一、醫(yī)院護(hù)士站工作規(guī)章制度
1、護(hù)士站是護(hù)理人員辦公場所，要保持工作區(qū)域安靜，嚴(yán)肅。
2、護(hù)士站陳設(shè)按門診區(qū)域功能需求規(guī)定，物品放置整齊、合理、定位、有序。護(hù)士站內(nèi)桌面不得放私人物品。
3、工作人員在工作時間必須穿戴工作衣帽，著裝、儀表符合規(guī)范。
4、工作人員不得在護(hù)士站聊天，非本區(qū)域工作人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入護(hù)士站。
5、接聽電話時使用文明用語，無特殊情況不打私人電話。
6、保管好護(hù)士站內(nèi)物品。交接-班時應(yīng)做到事清、物清、室內(nèi)清潔整齊。
7、做好首接負(fù)責(zé)制。
8、及時做好護(hù)士站內(nèi)物品的維護(hù)。
二、醫(yī)院護(hù)士站管理規(guī)章制度
1、護(hù)士站是護(hù)士辦公的地方，其他人員不得在此逗留，以免影響工作。
2、護(hù)士站應(yīng)經(jīng)常保持整齊清潔安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。
3、護(hù)士站一切用物，必須放于一定位置，用后物歸原處。
4、護(hù)士站的病歷、記錄、表冊，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理除本科室人員外，未經(jīng)許可不得翻閱或借用。
5、護(hù)士站備有記事板，記載有關(guān)特殊護(hù)理事宜。
6、護(hù)士站不準(zhǔn)會客。
三、醫(yī)院護(hù)士站工作規(guī)章制度
1、了解護(hù)理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有條件，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
2、對門診、病房護(hù)理工作負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)科室、病房的整潔、安靜。對待病人的用藥一定要三查七對嚴(yán)格執(zhí)行各項無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染，做好查對交接班工作。
5、護(hù)理人員要按照收費標(biāo)準(zhǔn)開據(jù)繳費單據(jù)，不得擅自增減。如出現(xiàn)問題及病人投訴，不管什么原因，自己盡量解決。否則，輕的罰款，重則通報批評并寫出書面檢查。
6、當(dāng)班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作時間不辦私事，不議論與工作無關(guān)的事情，不相互拆臺，要相互協(xié)作、相互團(tuán)結(jié)。交接班時，所有物品如有丟失，當(dāng)班人員要照價賠償，不得推諉或找任何理由。
7、以上制度所有護(hù)理人員都要認(rèn)真執(zhí)行，如有違反任何其中一條，罰款壹佰元，逐條增加。
第三篇：民營醫(yī)院管理制度
文件的收發(fā)、閱批、執(zhí)行、催辦工作是醫(yī)院實施有效行政管理的重要途徑，各級領(lǐng)導(dǎo)和部門必須執(zhí)行如下規(guī)定:
1、由上級機(jī)關(guān)下發(fā)的各類行政、政工、醫(yī)療科研教學(xué)和后勤等方面的下行文件，都應(yīng)由醫(yī)院辦公室簽收登記，各職能部門和個人不能私自簽收保存文件。
2、醫(yī)院辦公室主任負(fù)責(zé)對各類收文的審閱，并按文件性質(zhì)送有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)或部門傳閱和執(zhí)行。院級領(lǐng)導(dǎo)批閱一般文件不超過三天，重要文件立即批閱。
3、各職能部門對院領(lǐng)導(dǎo)批示文件應(yīng)在規(guī)定時間抓好落實，落實后應(yīng)將執(zhí)行情況與原文件一并返回院辦。
4、院辦文秘人員負(fù)責(zé)對文件批轉(zhuǎn)及執(zhí)行過程中的督促、檢查，有權(quán)對延誤工作的部門提出批評。
5、執(zhí)行文件批轉(zhuǎn)過程中的簽收、注銷規(guī)定，對丟失文件、延誤工作者應(yīng)予批評，嚴(yán)重影響工作造成損失者向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
6、各類文件在批轉(zhuǎn)過程中必須使用規(guī)定的紙張和筆(鋼筆、毛筆)書寫，字跡要工整。
第四篇：民營醫(yī)院管理制度
一、口腔診療區(qū)域和口腔診療器械清洗、消毒區(qū)域應(yīng)分開設(shè)置。使用的口腔診療器械必須符合以下要求：
1、進(jìn)入病人口腔內(nèi)的所有診療器械，必須達(dá)到“一人一用一清洗一消毒或者滅菌”的要求。
2、凡接觸病人傷口、血液、破損粘膜或者進(jìn)入人體無菌組織的各類口腔診療器械，包括手機(jī)、車針、根管治療器械、拔牙器械、手術(shù)治療器械、牙周治療器械、敷料等，使用前必須達(dá)到滅菌。
3、接觸病人完整粘膜、皮膚的口腔診療器械，包括口鏡、探針、牙科鑷子等口腔檢查器械、各類用于輔助治療的物理測量儀器、印模托盤、漱口杯等，使用前必須達(dá)到消毒。
4、凡接觸病人體液、血液的修復(fù)、正畸模型等物品，送技工室操作前必須消毒。
5、牙科手機(jī)及其它耐濕熱需要滅菌的口腔診療器械，采用壓力蒸汽滅菌的方法進(jìn)行滅菌。
二、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，進(jìn)行口腔診療操作時，必須戴口罩、帽子，可能出現(xiàn)病人血液、體液噴濺時，應(yīng)戴護(hù)目鏡或防護(hù)面罩，每次操作前及操作后必須嚴(yán)格洗手或手消毒。
三、醫(yī)務(wù)人員戴手套操作時，每診療一個病人應(yīng)當(dāng)更換一副手套并洗手或手消毒。
四、在拍小牙片時，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真洗手，戴一次性手套進(jìn)行操作，要求患者在拍片前認(rèn)真洗手或戴一次性手套將牙片放入指定位置。
五、每次治療前和結(jié)束后，應(yīng)及時踩腳閘沖洗管腔30s，有條件時使用防回吸牙科手機(jī)或配備管腔防回吸裝置。
六、口腔診療過程中產(chǎn)生的感染性廢物，裝入黃色醫(yī)療廢物袋中，扎緊袋口，標(biāo)簽注明。一次性無菌口腔治療盒中的鑷子、探針等銳器物用后放入專用的利器盒內(nèi)。
七、口腔診療區(qū)域內(nèi)環(huán)境應(yīng)當(dāng)保持整潔，每日對口腔診療、清洗、消毒區(qū)域進(jìn)行清潔消毒;每日定時通風(fēng)或進(jìn)行空氣凈化;有污染時及時進(jìn)行清潔、消毒處理，每周對環(huán)境進(jìn)行一次徹底的清潔、消毒。
八、對選用化學(xué)方法進(jìn)行浸泡消毒或滅菌的器械在使用前，應(yīng)當(dāng)用無菌水將殘留的消毒液沖洗干凈。
第五篇：民營醫(yī)院聘用合同
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(托代理人)：______________________________
主要負(fù)責(zé)人(托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即__醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其托代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的'變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的;
3、違本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
