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第一篇：廠區(qū)規(guī)章制度
規(guī) 章 制 度
目 錄
前 言 ············································· 2
第一章 總 則 ······························ 2
第二章 員工守則 ························ 2
第三章 安全生產管理制度 ········ 4
第四章 車間管理制度 ················ 6
第五章 公共生活區(qū)管理制度 ····· 6
第六章 員工住宿管理細則 ········ 7
第七章 安全*作規(guī)程 ················ 8
第八章 消防制度 ························ 9
第九章 附 則 ·························· 10
前 言
為了保障勞資雙方的合理利益，加強公司的治理工作，維護和保障正常生產，提高生產效益，結合我廠實際情況，要求每位應聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。
第一章 總 則
第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使內部管理走向科學
化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。
第二條 在當地*有關部門領導下， 本廠最高領導權力屬于總經辦 ， 并由以總
經理為首的辦公室領導機構開展具體工作， 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。
第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關條款，同時享有
本章程所規(guī)定的一切權益。
第四條 凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準繩，按程序公正處理。
第五條各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況，制訂相關
的管理細則，報公司審核批準生效。
第六條各部門單位負責人，應當經常教育所屬人員遵守本管理章程。
第七條對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。
第八條本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。
第九條本章程經公司擴大會議集體討論通過，公司總經理簽署生效，其解釋權及
修改權歸本公司。
第十條本章程于二零一零年九月一日正式頒布實施。
第二章 員工守則
第一條員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準則。
第二條努力學習科學知識，認真鉆研生產技能、工藝技術，不斷提高自身素質，
做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。
第三條遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民
和企業(yè)員工。
第四條服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的集體
主義精神。
第五條嚴禁參與煽動他人怠工、*、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定
的違法行為。
第六條樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉
幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。
第七條熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立[廠興我榮、廠衰我貧"
的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對[淘金"庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。
第八條熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，
按時、保質、高效、低耗出*完成工作任務，做公司出*員工。
第九條加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭
博的一切道德品質敗壞的行為。
第十條遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)
行公務人員。
第十一條 積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必
須自覺規(guī)范佩戴工作*(廠牌)，要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。 第十二條 按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤，自覺遵守簽到制度。未經主
管同意不得擅自外出或接待親友和外賓
第十三條 工作時間內，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，
不得接聽私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。
第十四條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因
個人原因造成損失的，公司將據情節(jié)輕重予以處理。
第十五條 每天生產*作之前先檢查機器是否正常。*作之后或下班后收好各
種文件、資料、工具、零件、產品、關好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經主管檢查后合格方可下班。
第十六條 按質、按量、按時完成任務，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴格
按照安全規(guī)格*作，嚴禁違章*作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
第十七條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調動，如有異議應及時與
領導商議，無理由不服從主管調動者按情節(jié)輕重給予處理。
第*條 各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟，
提高工作熱情，團結協(xié)作精神。
第十九條 本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，未經
領導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經濟責任。未經批準，不得帶外來人員到處參觀。
第二十條 任何員工在其上班時間及廠內出現(xiàn)突發(fā)*的個人疾病、非本職業(yè)引
起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用。 本廠工人與外人打架， 在廠外偷竊等犯罪行為， 均屬刑事犯罪， 本廠不負任何責任。
第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關規(guī)定者追究責任，情節(jié)嚴重者
送司法機關處理。同時，并做開除出廠處理。
第二十二條 本廠不有任何的歧視行為存在，即；
本廠在雇用、薪酬、升遷、訓練機會、解雇或退休事務上，不可存在或支持任何基于種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、*別、*別取向、工會會員資格或*關系的歧視行為。
本廠不可干涉員工遵奉信仰和風俗的權利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、*別取向和工會的信條、*需要的權利。
本廠不可允許帶有強迫*、威脅*、**或剝削*的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。
第三章 安全生產管理制度
第一條貫徹[安全為了生產，生產必須安全"的預防方針，認真遵守各項安全生
產規(guī)則。
第二條各部門應根據本部門所使用的機械設備*能，*作使用方法，制訂出安全
*作規(guī)程，供*作者安全指南。
第三條學徒應在師傅、新工應在組長的指導下，依照*作機電
設備和危險工種。
第四條作業(yè)員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，并做好日常保養(yǎng)維護工作，
確保機械安全*能正常穩(wěn)定。
第五條非機電*作人員，不準私自使用機電設備；非*機電維修人員，嚴禁私
自拆卸、安裝機電設備。
第六條危險機電設備或工種，必須經培訓熟悉本崗位機電設備*能和本工種安全
規(guī)程后，方可*上崗作業(yè)。
第七條各機電*作者在作業(yè)前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種保險設施是
否齊整牢固，確認正常方可作業(yè)。
第八條機電設備出現(xiàn)故障時，應立即關閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止
使用帶故障的機械設備。
第九條嚴禁安排帶有妨礙安全*疾病的人員從事機電*作作業(yè)、酒后人員及過度
疲勞者、精力不集中的狀況下*作機電設備。
第十條嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。
第十一條 各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安
全監(jiān)護責任人制度。
第十二條 安全監(jiān)護人有權依章監(jiān)督作業(yè)，對本安全區(qū)域內的違章作業(yè)人員不
聽勸告者，監(jiān)護人應向人事部申報執(zhí)罰和當即中止違章者作業(yè)。
第十三條 安全監(jiān)護責任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應及時制止，安全監(jiān)護責任人失
職者，應追究相關責任。
第十四條 員工違犯本章有關條款，造成他人傷殘的視情節(jié)第十
三節(jié)有關程序規(guī)定處理。
第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報部門主管及經理部作處理措施:
對所生產產品進行嚴格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。
第四章 車間管理制度
第一條共同維護車間生產秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產正常運作。
第二條上班后，部門各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應準時進
入崗位，并禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處。
第三條上班期內應規(guī)范將廠牌佩戴左胸前，并嚴禁穿拖鞋、短褲、*上身上班。
第四條嚴禁私自帶音響、點心、零食、果點、香*、火種進入車間。
第五條上班時嚴禁看書報、竄崗、閑談、瞌睡。不準以打開水、上廁所等其它理
由為名變相怠工。
第六條嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區(qū)域內有材料或雜物、工具落地
時應隨手撿起并規(guī)范放整齊。
第七條因貨源不足中途下班或不加班的，由組長填寫，由部
門負責人批準報公司核準，工卡交人事部在當日休息一欄印上[休息"字印生效。
第八條保*車間環(huán)境、機械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規(guī)范，消防通道暢通無
阻。
第九條嚴禁將工廠工具、紙張和任何生產材料與產品帶出廠區(qū)，違者將按偷盜論
處
第十條下班前各部門主管應檢查本區(qū)域內門窗、水、電總制掣，并做好必要的防
火防盜工作。
第十一條 嚴格遵守、落實各項安全生產規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確保公司生
命財產安全。
第十二條 違犯本章條款的單位和個人將受到相關處分，情節(jié)嚴重者視情節(jié)輕
重按第十三節(jié)有關程序規(guī)定另行處理。
第五章 公共生活區(qū)管理制度
第一條共同維護廠區(qū)、集體宿舍公共場所環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適優(yōu)美的環(huán)境。
第二條人事部門應按照本廠實際管理情況，不斷完善廠區(qū)、宿舍等公共區(qū)域有關
管理細則，持續(xù)規(guī)范優(yōu)化公眾環(huán)境。
第三條自覺遵守各有關公共場所公約、細則，做一名文明有禮的合格員工。
第四條出入各公共場所自覺依次排隊，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入生產車間
和倉庫自覺規(guī)范戴*，并接受當值人員檢查。
第五條按時作息，禁止在公共區(qū)域內洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆喝和放高聲音
響等影響公眾休息的不文明行為，共創(chuàng)安定清靜的休息環(huán)境。
第六條嚴禁在任何公共場所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)域環(huán)境形
象。
第七條愛護公共環(huán)境，禁止在廠區(qū)采摘花草樹木，亂扔垃圾、亂潑亂倒污水和隨
地吐痰等不文明行為。
第八條愛護公共財產設施，反對鋪張浪費的不良習慣，提倡勤儉節(jié)約的美德，用
水用電后隨手關水關電，積極舉報破壞公共設施和隨意浪費公司財物的不良行為者。
第九條非特殊情況下，不準將廠外人員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)境。
第十條公共生活區(qū)管理制度，由執(zhí)勤人員負責檢查監(jiān)督，違章者將由當值人員按
程序登記呈報人事部按有關規(guī)章處理。
第十一條 違犯本章有關條款者將受到*告、檢討處分，情節(jié)嚴重者按
制度>第十三節(jié)有關程序規(guī)定處理。
第六章 員工住宿管理細則
為了使本廠員工有一個安全、文明、舒適、清靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，特制訂本管理細則:
第一條保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，
不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設施、設備
第二條服從住宿安排，嚴禁私自調換房號、床號的行為。深夜23:00點后應返
房休息，。
第三條遵守住宿安全規(guī)則，嚴禁在公共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵塞安全通道，
爬坐走廊上的安全防護墻(欄)上。私自拆卸任何安全設施和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區(qū)，若有火*發(fā)生，請馬上撤離舍區(qū)。
第四條入住員工宿舍者必須服從工廠安排床號及調動，不服從廠部按排及調動的
不給予住宿。
第五條嚴禁在宿舍區(qū)賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人
休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡*行為。
第六條在廠員工要關心集體，夜間11:00--12:00必須關閉所有電源，停止
一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，超時回廠，不予開門，以免影響他人休息。
第七條沖涼房地面濕滑，禁止在內嬉笑打鬧，謹防摔腳，不亂放雜物、不使用熱
水洗衣、煮飯等各種用途，請保持沖涼房整潔衛(wèi)生
第八條因隨氣候變化不同，為使員工身體健康，本廠安裝有熱水器，提供熱水沖
涼，液化氣是易燃、易爆物體。故嚴格要求不用時既時關閉液化氣閥門開關，做好隨沖隨關，注意安全使用液化氣。
第九條凡是在廠區(qū)沖涼者一律扣除熱水器液化氣費用，費用均按實際沖涼人數分
攤，新入廠的員工沖涼不到15日者均按半月計費，超出15日者按全月計費。
第十條直系親屬要進宿舍探訪，需持親屬本人*到人事部審批(嚴禁帶兒童
入廠區(qū))，經批準入宿舍者逗留時間不得超過22:00時，未經批準留宿者，嚴禁在舍區(qū)留宿。
第十一條 保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等
第十二條 廠部提倡員工勤儉、節(jié)約能源。洗手、洗衣、入廁不關閉水龍頭者，
日間、夜間人走后不關閉電源者同視為浪費資源。
第十三條 本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應積極主動協(xié)助追
究，責任不清的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。
第七章 安全*作規(guī)程
第一條上機前，首先應檢查電源、機械*能及防護裝置是否安好，發(fā)現(xiàn)隱患，及
時排除。
第二條啟動電機前，應確保機床臺面無任何可移動物件時，方可開機*作，以免
*作中，因震動而使物件墜于腳踏上造成機床誤動而傷害人體。
第三條嚴格按*作規(guī)定工作，規(guī)定用雙手開關時嚴禁用腳踏，決不允許私自改變
*作方式。
第四條使用腳踏板時，嚴禁閑雜人員靠近，以防誤動腳踏板而造成傷害。
第五條一般情況下，盡量選擇用雙手開關同時*作
第六條開機后，嚴禁將手放于機床任何傳動部位及滑塊的工作區(qū)域。
第七條在安全防護裝置拆除的情況下，不允許開機。嚴禁私自拆除安全防護裝置。
第八條一定要在確保離合器脫開的情況下，才能開機。
第九條在使用腳踏板時，沖壓或剪切間隔中，腳應移開腳踏，嚴禁將腳常擱于腳
踏板上。
第十條機床工作中，如發(fā)現(xiàn)滑塊自由下落或有不正常撞擊聲及噪單，成品有毛刺
及質量小時，應立即關機檢查。
第十一條 任何時間都須注意機床及模具緊固螺絲或傳動皮帶的松緊并做出正
確處理。
第十二條 設備維修之中，應切斷電源，嚴禁開機修理。
第十三條 沖制小產品時，應用工具夾取，嚴禁直接將手伸入模具之中索取工
件
第十四條 嚴禁兩人同時*作同一機床，禁止酒后、穿托鞋、上機*作。 第十五條 人體不可觸及配電系統(tǒng)任何電極。
第十六條 工作前穿戴好勞防用品，以防工件毛刺傷及人手。
第十七條 嚴禁*作中思想不集中、或閑談聊天、以免分神而造成傷害；在身
體欠佳、情緒不穩(wěn)定及嚴重疲勞的情況下，不可上機*作。
第*條 每次關機后，切記切斷電源后并將[雙手/腳踏"開關置于中間位置。
第八章 消防制度
第一條實行[預防為主，消防結合"的方針，積極做好防火工作。
第二條各部門每月15號進行一次安全*檢查；電器、電路有關等設施。
第三條各部門的消防通道、安全門不準堆放雜物、機械等，經常保持暢通。
第四條嚴格管理和規(guī)范放置易燃易爆物品，未經廠安全管理小組批準，任何人與
部門不得將易燃、易爆物品轉移廠方指定的原存放點。
第五條新員工入廠時，由人事部培訓有關安全防火知識及緊急疏散方法，并每季
度組織一次全廠全員安全疏散實習演練。
第六條嚴禁任何人以任何理由在宿舍、車間、貨倉、易燃品存放點及其它作業(yè)場
所的重點防火區(qū)域內私接電源、生火、吸*。
第七條各部門應在下班離開作業(yè)場所時，關閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損
現(xiàn)象要即刻中止使用，報電工*人員及時維修好后方可投入再作業(yè)。
第八條若發(fā)生火*，廠中心領導應即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正
確的消防措施滅火，并及時報火*119求援。
第九條違犯本章有關規(guī)定的單位負責人或個人按第十三節(jié)有關程序
規(guī)定處理。
第九章 附 則
第一條本制度中，第五章第六節(jié)和第十四節(jié)仍未具體實施待打卡設備完善和廠服
發(fā)放后立即執(zhí)行，本制度即刻生效。
第二篇：電子廠基本管理制度
一、員工個人衛(wèi)生管理
1、所有進入生產領域的人員須著裝規(guī)范，戴好發(fā)網（工作帽）頭發(fā)不允許外露，口罩應遮住口鼻（包括參觀人員）；
2、工作服要干凈、整潔、無破損，冬季兩天一換洗，夏天一天一換洗；
3、所有進入生產區(qū)域的人員要洗手消毒（包括中途外出）；
4、在生產領域內不允許進食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸煙；
5、手及指甲要干凈，不允許涂抹指甲油，指甲長度不允許超過0.3mm；
6、任何人在車間內不得玩弄和接聽手機（指定區(qū)域除外）；
7、工作服及工作鞋要嚴格按照更衣程序進行更換，不可穿出生產領域，不允許穿裙子、短褲、拖鞋進入車間；
8、手部如有破損或包扎，應調換到與食品沒有直接接觸的崗位，并戴上完好的醫(yī)用手套；
9、操作人員在車間內，手部接觸到污染物后，要重新清洗消毒；
10、在生產區(qū)域內不允許化妝、戴手表、項鏈、戒指等首飾；
11、所有進入生產區(qū)域的人員，要按規(guī)定的人行通道出入車間，以防交叉污染；
12、更衣室要安排專人打掃，定時對更衣室進行滅蟲滅菌消毒并做好記錄；
13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作臺、容器、產品或墊板上。
二、設施、設備衛(wèi)生管理
1、生產所需的設備、設施在生產前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒；
2、生產所需的設備、設施在生產結束后要清洗干凈，并歸類存放在指定位置；
3、生產設備在生產過程中出現(xiàn)故障維修時，要先把生產現(xiàn)場用的原料、半成品隔離，再進行維修；維修完畢后要清理現(xiàn)場及設備衛(wèi)生，與生產無關的東西要清除出去；設備上的油污要及時清理，并保持無異味；
4、在生產過程中，操作者對設備要經常清理點檢，保持設備干凈整潔；
5、設備上與產品接觸部位所用的潤滑油必須為食品級潤滑油。
三、工器具衛(wèi)生管理
1、在生產過程中，各區(qū)域工器具管理應責任到人，按指定位置統(tǒng)一存放統(tǒng)一管理；
2、生產區(qū)域所有的工器具使用前要及時清洗消毒，使用時要做好標示，放在指定的位置，擺放整齊，使用結束后應歸位；
3、用于裝原料的器具和裝垃圾的器具要標示區(qū)分，不得混用；
4、清洗所用的毛刷地板刷應區(qū)分使用、區(qū)分存放；
5、生產使用的毛巾和清潔衛(wèi)生（擦門、窗、門簾、墻壁等）用的毛巾，要嚴格區(qū)分，不得混用，以免交叉污染；
6、停產或歇班所有工器具清洗后做好盤點并做好記錄后應加遮蓋。
四、原料、半成品、成品衛(wèi)生管理
1、生產所需的原材料、原料不能直接接觸地面和靠墻，要擺放在墊板或專用架上，并與墻壁保持一定距離（30cm）；
2、包裝所用的箱、包裝袋必須干凈，并符合食品要求；
3、生產現(xiàn)場嚴禁擺放與生產無關的原料，以防誤用造成不必要的損失；
4、半成品、成品、原料要區(qū)分開，以免造成交叉感染；
5、原料應由原料通道進入車間，成品由成品通道運入倉庫，不得混送；
6、原料、半成品在生產過程中需要檢查有無異物、異味等，有無防護遮蓋。
五、生產環(huán)境衛(wèi)生管理
1、車間地面要常清掃，保持地面干凈無積水；
2、墻壁要經常擦洗，保持不發(fā)霉、無積垢、無破損；
3、天花板及墻角干凈無蜘蛛網，無發(fā)霉及涂層脫落；
4、生產區(qū)域所有的門、窗要經常擦洗，保持干凈明亮；
5、生產區(qū)域的垃圾要及時清除，以免造成交叉感染；
6、生產現(xiàn)場嚴禁玻璃制品、瓷器進入（實驗除外）；
7、生產結束后，清潔衛(wèi)生要徹底，不留衛(wèi)生死角，并由班長檢查后，填寫清洗記錄表；
8、工作臺及周邊衛(wèi)生要及時清理，保持干凈；
9、落地的半成品要隨時撿起，或清洗或做次品廢品處理；
10、設備、工具、不得纏繞膠帶、線繩、鐵絲等物件，以防止脫落造成產品異物污染；
11、生產區(qū)域應對滅蟲蠅防鼠設備進行定期清理。
六、檢查評比
1、品控部成立衛(wèi)生檢查小組，每周對各班組生產區(qū)域進行衛(wèi)生大檢查一次；
2、在檢查過程中對常規(guī)性工作不合格項按車間相關規(guī)章制度進行處理。
七、衛(wèi)生區(qū)域劃分
各生產區(qū)域衛(wèi)生歸各班組清潔整理，直接責任人是各班長。
第三篇：電子廠試用期工作總結
第一，自我意識
我學歷不高，只有初中文憑，但我很幸運能在貴廠上班，我認為我的工作能力還是很好的，我有把握勝任電子廠普工的崗位。三個月過去了，已經證明我的想法是正確的，沒有夸張。雖然我還是一名試用員工，但我對電子廠的貢獻不亞于正式員工。在這里，我的心智、能力、思想都可以得到極大的磨練和提升，甚至可以在工作中看到我前所未有的能力。
第二，檢討工作
每個人都希望在最適合自己的崗位上工作，都希望自己的個人價值觀能夠得到體現(xiàn)，讓自己得到滿足。我很幸運。我的工作是對其他同事組裝的手機進行質量檢查，然后送到倉庫。在這短短的三個月里，我手里通過質檢的手機從來沒有出現(xiàn)過任何差錯，質檢的速度也是極高的。廠長前前后后表揚了我們三次，時不時沖我笑笑，讓我好好干。他還說很看好我，讓我再接再厲。你永遠不知道你的工作得到領導的認可有多開心。
第三，未來的機遇
雖然我現(xiàn)在是一個太簡單不平凡的普工，但是我對自己有長遠的需求，有很大的目標。我絕不允許自己尋求安慰，不求上進。我們學校的電子廠還是很人性化的。大家都在講自己的工作能力，給大家升職加薪的可能。希望下次能在推廣名單上看到自己的名字。首先，我的第一步是成為工廠的一名優(yōu)秀員工，然后參加車間班長的選舉，以展示我在更大崗位上的工作能力。
