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第一篇：經(jīng)營部部長的崗位職責
所屬部門：經(jīng)營部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營部副部長、預算員
本職：負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施，指導、監(jiān)督下屬的各項工作，負責經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導交辦的其他各項工作
主要職責與工作任務:
1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質(zhì)量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的*權(quán)
對市場開發(fā)計劃制定的指導權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)
對下級單位經(jīng)營工作的指導權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責
對內(nèi)部工程定額的準確*負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
第二篇：運營部經(jīng)理的崗位職責
指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成。以下是小編整理的運營部經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀！
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、*作流程。
三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行。
四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度。
五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理。
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
八、推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃。
九、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
十三、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)。
十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)。
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)。
十七、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)。
*、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等。
十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保*商場正常運營秩序。
二十、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。
二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。
二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。
二十六、負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。
二十七、負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行*建議。
二*、每一周都應該讓員工進行消防演練，以防萬一。
二十九、可以組織員工去進行崗位職責的亮化并進行培訓。
三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。
三十一、注意管理好公司的空白處。
三十二、應該接受公司高層安排的一些其他臨時*工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。
第三篇：經(jīng)營部部長崗位職責
經(jīng)營部部長崗位職責s("content_top");經(jīng)營部部長崗位職責
所屬部門：經(jīng)營部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營部副部長、預算員
本職：負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施，指導、監(jiān)督下屬的各項工作，負責經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導交辦的其他各項工作
主要職責與工作任務:
1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質(zhì)量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權(quán)
對市場開發(fā)計劃制定的指導權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)
對下級單位經(jīng)營工作的指導權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責
對內(nèi)部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
第四篇：業(yè)務部部長崗位職責
崗位職責：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進報廢汽車拆解項目正常運營，并不斷開拓創(chuàng)新；
2、組織制定年、月度采購、銷售事業(yè)計劃，制定完善各環(huán)節(jié)流程和制度；
3、定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范；
4、組織推進部門各業(yè)務，完成公司業(yè)務指標；
5、及時了解市場信息，把握風險，調(diào)整營銷策略；
6、細化部門崗位職責，有效推進各項業(yè)務。
任職資格：
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，車輛相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)知識要求：具備汽車構(gòu)造、汽車理論等汽車相關(guān)較全面的專業(yè)知識，熟悉了解報廢汽車回收拆解等相關(guān)法律法規(guī)；
3、工作經(jīng)驗要求：5年及以上報廢汽車回收拆解企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗；
4、能力素質(zhì)要求：政治素質(zhì)好、熟悉辦公軟件，具營銷技巧、風險控制、成本意識、預期能力、制度及規(guī)劃、領(lǐng)導能力、團隊管理能力、保密及應對能力、職業(yè)操守及責任心、跨部門、跨組織溝通合作能力。
第五篇：經(jīng)營部部長崗位職責
經(jīng)營部部長崗位職責
所屬部門：經(jīng)營部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營部副部長、預算員
本職：負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施，指導、監(jiān)督下屬的各項工作，負責經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導交辦的其他各項工作
主要職責與工作任務:
1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質(zhì)量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權(quán)
對市場開發(fā)計劃制定的指導權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)
對下級單位經(jīng)營工作的指導權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責
對內(nèi)部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
第六篇：經(jīng)營部崗位職責
青房建安集團有限公司經(jīng)營部各崗位職責
一、經(jīng)營部主任：
1、組織制訂經(jīng)營部、季度工作目標和工作計劃，并進行細化分解，制定具體實施的措施；
2、主持經(jīng)營例會，批閱公文，布置和安排經(jīng)營部日常工作；
3、督促檢查部內(nèi)各處工作，協(xié)調(diào)各處間工作關(guān)系，解決各處職責范圍內(nèi)不能解決的問題；
4、負責部門招投標及合同管理工作的整體把關(guān)，提高經(jīng)營部工作質(zhì)量和工作水平；
5、組織和指導部內(nèi)各處完成公司計劃統(tǒng)計、經(jīng)營管理、外事管理等經(jīng)營方面的管理工作；
6、負責經(jīng)營部各文件的審查工作；
7、負責審查通過的合同文件的上傳和修改調(diào)整工作；
8、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，組織和指導部內(nèi)各處不斷深化經(jīng)營等方面的改革，推進公司經(jīng)營機制的逐步完善；
9、大力提倡創(chuàng)新性工作，充分發(fā)揮經(jīng)營部內(nèi)部員工的創(chuàng)造性和積極性；
10、參加公司領(lǐng)導例會，對公司的重要信息及時準確的下達到經(jīng)營部內(nèi)部個人員；
11、完成公司及分管領(lǐng)導交辦的事項；
二、招投標員：
1、負責招投標信息的收集、整理工作，了解有價值的信息，并通知有關(guān)責任人；
2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復
印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；
3、配合經(jīng)營部主任完成工程投標資料預審文件；
4、配合經(jīng)營部主任完成投標資格預審工作；
5、嚴格遵守招投標各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關(guān)人員；
6、負責本部門的考勤工作；
7、負責參加開標后的數(shù)據(jù)資料記錄統(tǒng)計工作；
8、負責公司所有業(yè)績獎項的統(tǒng)計工作；
9、參加現(xiàn)場開標工作；
10、負責投標保證金的跟蹤工作；
11、負責投標保證金的退款事項辦理工作；
12、及時完成部門主任和分管領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。
三、合同管理員：
1、負責經(jīng)營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作；
2、負責聯(lián)營單位、分公司等相關(guān)人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內(nèi)部分發(fā)的工作；
3、負責合同條款的起草及洽談后的修編工作；
4、參與合同洽談工作，記錄合同淺談內(nèi)容，并在過程中及時將公司的意見反饋給相關(guān)的簽約人員，主動積極的跟進后續(xù)進展情況；
5、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章等工作；
6、負責追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；
7、負責了解簽約方的法人資格、資質(zhì)情況、履約能力并收集有關(guān)資料；
8、負責跟進公司內(nèi)部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進行歸納總結(jié)及保管《合同評審記錄表》；
9、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；
10、負責公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作；
11、協(xié)助經(jīng)營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見；
12、及時完成部門主任和分管領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。
