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第一篇：業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證所轄業(yè)務(wù)部日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率；

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

3、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施，實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；

4、制定資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成，完成各項(xiàng)資產(chǎn)管理目標(biāo)；

5、協(xié)助收集并分析所在行業(yè)政策及客戶的最新動(dòng)態(tài)，提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改進(jìn)和創(chuàng)新的建議

6、負(fù)責(zé)人員管理、考核、人才培養(yǎng)工作。

任職要求：

1、五年以上融資租賃經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)，有明確的.業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

4、能經(jīng)常出差；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第二篇：經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

所屬部門：經(jīng)營(yíng)部

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)、預(yù)算員

本職：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；組織開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫(kù)，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定權(quán)

有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)

對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)

對(duì)下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)權(quán)

有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)

責(zé)任：

對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)

對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效負(fù)責(zé)

對(duì)內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度

中標(biāo)數(shù)額、新開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的控制情況

下屬行為管理

第三篇：業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、公司主營(yíng)訴訟保全保函，工程履約保函、投標(biāo)保函、農(nóng)民工工資支付保函等。

2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司合同、標(biāo)書等保函條款及保函格式進(jìn)行審核；

3、把控保函風(fēng)險(xiǎn)、為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目執(zhí)行提供函證支持，及時(shí)辦理各類函證；

4、負(fù)責(zé)各類保函業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶關(guān)系管理；

5、負(fù)責(zé)各類保函業(yè)務(wù)全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理，以及對(duì)項(xiàng)目后期的跟蹤與監(jiān)控；

第四篇：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位的職責(zé)

一、新開(kāi)店鋪的形象裝修工程的跟進(jìn)。

二、負(fù)責(zé)督促各地區(qū)代理商、加盟商努力達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)。

三、參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃、評(píng)估，并作分析報(bào)告及資料建檔。

四、做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作，力創(chuàng)一個(gè)經(jīng)銷商、公司、消費(fèi)者三贏的局面。

五、定期向上級(jí)匯報(bào)各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)完成情況。

六、督促成品倉(cāng)做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，確保庫(kù)存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。

七、做好bo皮具品牌的市場(chǎng)維護(hù)工作，確保各經(jīng)銷商的良*運(yùn)作。推動(dòng)bo的業(yè)務(wù)發(fā)展，努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)。

八、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌、產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的搜集與分析（包括市場(chǎng)容量、占有率、價(jià)格趨勢(shì)等）；競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品種類、*能、價(jià)格調(diào)研與分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資金、規(guī)模、人員狀況、促銷方式等信息調(diào)查并制定相應(yīng)對(duì)策。

九、訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等），包括一切客戶要求提供的物品訂單，并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單。

十、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品，隨時(shí)關(guān)注客戶及公司的庫(kù)存數(shù)據(jù)對(duì)庫(kù)存貨品的數(shù)量及時(shí)向上級(jí)反映，協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動(dòng)或翻單動(dòng)作，確保貨品的良*循環(huán)。

十一、數(shù)據(jù)管理：確保各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，掌握代理商及加盟商的庫(kù)存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報(bào)表及銷售計(jì)劃。

十二、客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫(kù)存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議，及時(shí)提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。

十三、帳務(wù)回收：日常按公司的財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險(xiǎn)。

十四、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對(duì)店鋪銷售及以后工作安排寫報(bào)告交予上司，同時(shí)提出合理及有利的解決方法。

1、熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求；

2、熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；

3、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程；

4、熟悉商場(chǎng)所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；

5、掌握各種支票的鑒別方法；

6、掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向；

7、了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技藝；

8、能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)；

9、有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

10、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)；

11、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；

12、了解商場(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí)，是商場(chǎng)的一級(jí)消防責(zé)任人。

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)；協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。

3、協(xié)助經(jīng)理與*職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保*商場(chǎng)的正常運(yùn)作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

4、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。

5、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。

6、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

8、指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；檢査本部門營(yíng)運(yùn)規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。

9、審查本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔，對(duì)營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

10、制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù)，跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。

11、對(duì)百貨商場(chǎng)內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

12、督促門店的促銷活動(dòng)。

13、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。

14、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

第五篇：業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、根據(jù)體系年度工作目標(biāo)設(shè)定部門年度工作目標(biāo)，制定部門年度、月度工作計(jì)劃，并推進(jìn)落實(shí)；

2、持續(xù)完善和優(yōu)化公司現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)管理體系，推進(jìn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)；

3、組織并參與技術(shù)交底書挖掘、專利申請(qǐng)和專利檢索分析、專利實(shí)務(wù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)工作，審查和監(jiān)管各項(xiàng)工作的開(kāi)展進(jìn)度和質(zhì)量；

4、統(tǒng)籌安排部門的崗位考核和績(jī)效評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)部門新進(jìn)員工的帶教工作；

5、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟的協(xié)調(diào)和處理工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求：

1、理工科背景，大學(xué)本科學(xué)歷以上;

2、8年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)或代理機(jī)構(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體裝備行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題的能力;

4、有進(jìn)取心，具備創(chuàng)新意識(shí)和活力，善于與他人溝通與合作，擁有較強(qiáng)的抗壓能力。

第六篇：經(jīng)營(yíng)部副總崗位職責(zé)

****有限公司

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位責(zé)任

一、崗位概況：

崗位名稱：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

崗位說(shuō)明：分管公司糧食類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對(duì)公司糧食經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)工作指令的義務(wù)。

二、崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司糧食收儲(chǔ)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，組織編制收購(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

2、組織研究、擬定公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

3、組織擬訂經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)人員浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

6、組織編制每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

7、組織編制每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部、綜合部及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

9、組織對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)經(jīng)營(yíng)人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；

10、負(fù)責(zé)研究和擬定公司新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；

11、組織收集市場(chǎng)銷售信息、用戶的反饋信息等；

12、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營(yíng)部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

13、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；

14、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、崗位工作權(quán)限

1、有權(quán)安排全年糧食收儲(chǔ)、經(jīng)營(yíng)方案；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出收儲(chǔ)部、直屬庫(kù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（主任）人選；

3、有權(quán)審批經(jīng)營(yíng)人員的借款單、差旅費(fèi)、請(qǐng)假等；

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

1、所受監(jiān)督：受公司總經(jīng)理和各部門的監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督

（1）對(duì)公司直屬庫(kù)進(jìn)行監(jiān)督；

（2）對(duì)收儲(chǔ)部工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）與其它崗位關(guān)系

1、內(nèi)部聯(lián)系

（1）對(duì)公司總經(jīng)理直接匯報(bào)工作

（2）對(duì)收儲(chǔ)部、直屬庫(kù)進(jìn)行工作溝通、協(xié)商；

2、外部聯(lián)系：

（1）中儲(chǔ)糧及糧食收購(gòu)涉及的行政主管部門；

（2）與同行業(yè)庫(kù)點(diǎn)保持聯(lián)系。